中学2018年家长会总结与中学2018年工会工作总结汇编.doc

1、中学2018年家长会总结与中学 2018年工会工作总结汇编中学2018年家长会总结为加强学校与家长的沟通，及时将学生在校情况反馈给家长，更好地了解学 生，促进学生全面发展，我校于1月6日召开了本学期期末家长会，会议取得了 圆满成功。现从以下几方面做简要总结：一、提前筹划准备，确保会议质量。学校领导对这次家长会特别重视，召开领导班子会议对家长会的内容进行规 划，组织政教处、班主任共同商议如何在本学期末举办一次具有实质性的家长会， 各班班主任提前备好家长会有关材料，并结合本年级学生特点设计好方案；学校 领导对各班家长会的准备工作进行了详细检查，确保了家长会开得有序、有效。二、任课教师齐参与，家长受

2、益多。今学期秋冬季，我校校舍建设如火如荼，家长对孩子能否在校安全学习、生 活十分关心。针对这一情况，我校充分利用召开家长会之机，让班主任和任课教 师共同参与，与家长进行全面交流。家长会上，班主任就学校建设期间采取的安 全措施、开展的素质教育活动、学生管理、学生食宿、学生的思想状况向家长做 了汇报，特别对学生在校安全和生活学习等家长关心的问题，向家长作了详细的 解释和说明。各任课教师结合学生月考情况，与家长交流了辅导孩子学习的方法， 引导和帮助孩子克服学习中的困难，让他们更好更快地成长。三、内容形式多样，家长满意度高。本次家长会内容形式多样，组织家长参观了学校建设现场，进行了近期成绩 分析，特别

3、是让家长和孩子一同参加会议这一形式，说出自己的心里话，消除了 彼此之间的隔阂，增进了父母与孩子之间的感情，得到了家长的一致好评。各班 开展的各种特色活动，让教师和家长进行了坦诚的沟通，就一些在教育孩子中遇 到的困惑，家长与教师达成了共识。四、取得的效果。这次家长会开得相当成功，有效地加强了学校与家长、教师与家长的联系和 交流，家长对我校的工作是满意的，对教师的工作是肯定的。通过这次家长会， 家长对学校采取的安全措施非常满意，更加认识到了家庭教育的重要性，并从中 学到了一些有效的教育方法，许多家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育 观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间配合，教育好自

4、己的孩子。 我校要以此为契机，进一步完善学校管理制度，努力改进教书育人方法，为办人 民社会满意、家长满意、学生满意的教育而不懈努力！XX镇中学XX 1、6中学2018年工会工作总结近一年来，学校工会在市、镇两级教育工会的统一领导下，在学校党支部和 行政的大力支持下，坚持学习和贯彻工会法，坚持以宜都市教育工会第三届 教职工代表大会的主要精神为指导，认真履行工会工作的四大职能，“以全面维 护教职工合法权益、大力推进民主管理，充分发挥工会桥梁和纽带作用”为工作 重点，使全体教职工进一步增强了主人翁的地位意识，对工会工作的支持、信任 和满意度空前提高，因而使学校工会工作有声有色，形成了 “全员工作热情

5、高， 岗位创优意识浓，教工活动参与广、贫困职工有人帮”的可喜局面。现将本年度 学校工会工作的主要做法和取得的成绩总结如下：一、大力推进民主管理，坚持推行校务公开。近几年来，我校坚持和强化了教代会制度，努力提高了教代会质量，切实体现和 发挥了民主参与、民主决策、民主监督的职能作用。我校坚持每学年初召开一次 大型的教职工代表大会，参与代表占总职工人数的35%会议的主要任务是讨论、 酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充，充分体现了集思广益、共商大计。 在会议召开前，由学校工会印发修订草案的征求意见表，通过全体代表广泛收集 群众意见和建议，然后由各部门代表将群众意见归纳综合后反馈到教代会，提交 大会

6、讨论，广泛征求全体代表意见，按照无记名、少数服从多数的原则进行民主 表决。达到了“公平性、合理性、可行性”的目的，从而极大的调动了全体教职 工的工作积极性和凝聚力。平时，如遇涉及教职工切身利益的重大决定，如“各级评先、职称评定、年度考 核优秀人选、民主评议干部、不可比学科质量评定”等，学校工会将临 时召开教代会代表大会，进行民主表决，并将结果及时公示，接受全员监督。 校务公开，民心所向。我校校务公开制度坚持一贯，受到了全体教职工的拥护和 一致好评。我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点。我校开辟 了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵地； 公开形式主要是以定期“公开专 栏、教职工大

7、会，临时公示”相结合；公开内容则重点体现了社会、家长和本校 教职工密切关注、普遍关心的重点、热点问题。学校内部则重点突出公开了“管 理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺标、财务收支、大 型采购、目标评价、期末奖惩”等及时公开。为此充分增强了学校管理工作的透 明度，消除了教职工的疑虑，受到了教职工的普遍欢迎。本年度末，我校组织了对学校工会工作的综合民主测评，教职工对工会各项工作的“满意率”达90%以上。二、师德教育，常抓不懈；立足岗位，争先创优。我校工会坚持以学校党支部、行政密切配合。今年 6月，根据市教育工会转发省 教工会关于开展“树师表形象，创文明校风，为全面建设小康社会作

8、贡献”活 动的有关精神，我校通过召开全体教职工大会，全面宣传和贯彻了关于在全体 教职工中开展“树、创、献”活动的重大意义，制定了切实可行的活动方案，明 确了活动内容，由学校党支部和工会牵头，精心组织实施。其具体做法是： 一是明确活动内容和目的。在活动中教育全体教师提高自身素质，树立师表形象, 树立正确的世界观、人生观、价值观，按照“三个面向”和“三个代表”重要思 想的要求，弘扬中华民族的传统美德和为人民的教育事业无私奉献的精神；在实 际工作中不断提高教师素质，塑造高尚的师德形象；业务上勤奋学习、勇于探索、 大胆尝试、精心实践，不断提高“三育人”的能力和水平，力争在本职工作中作 出突出贡献。二是

9、务必将活动形式及活动效果落到实处。 在活动中，我校以年级组为活动小组， 在全体教职工中开展“师德形象好、教风作风优、育人贡献大”的“三比”活动， 开展了“学先进、树身边典型”的先进带头示范作用。活动结束后，学校工会统 一组织进行了评选表彰，我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等10名教师被评为全校先进个人。其中谭德珍老师被一致推荐到市级表彰。同时，他们的先进事迹在学 校教师大会进行了交流，为全体教职工树立了身边的学习榜样。今年4月，按照市教育局、教育工会关于开展“保持先进，为人师表”师德教育 月活动的通知要求，我校精心制定了 “师德教育月”活动方案。 通过学校党支部、 工会按照方案组织全程实施、分步落实

10、，收到了显著的工作实效。主要表现在： 一是要求全体教师对照“师德规范”和“六条禁令”开展自查自纠、自我检查、 互相帮助、共同提高；二是扎实开展了“五个一”活动。其重点是每个教师必须 帮扶一名“留守子女”或贫困生的关爱活动，并建立了“帮扶档案”；三是开展 了“评先进、树榜样”活动。通过活动总结评比，评选了谭德珍、江斌等校园十 大师德标兵，从而在教职工中取到了激励作用。我校在进行师德教育的同时，为了落实在具体行动中，今年我校在教工中开展了 多次“献爱心、扶贫济困”的活动，全体教师踊跃参与，充分体现了教师的高贵 品质和“一方有难，八方支援”的传统美德。其中：市特校“扶残助残”捐款千 余元，兰凤岭村的

11、意外伤亡事故捐款千余元，为深患重症的大学生艾为捐款千余 元。在第二批党员先进性教育活动中，每个党员帮扶一名贫困户和危房户，人均 捐款捐物100元。三、坚持开展文体活动，丰富教工业余生活。我校现有教工100余人。其中中青年教师占80%女教师占40%为了尽可能满 足教工业余活动的需求，学校工会与党政积极配合，挤出适当活动经费，坚持常 年开展工会活动。我校先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身舞蹈队， 经常开展球类、卡拉ok、舞蹈等文艺晚会，日常工会活动红红火火、有声有色。 极大的丰富了教职工的文化生活，精神面貌焕然一新。今年以来，学校工会根据不同年龄层次、不同爱好、传统节日等特点，组织开展 了

12、如下喜闻乐见、丰富多彩、有益健康的群众文体活动，体现了“人人参与，集 群众性、娱乐性、趣味性”为一体的活动特色。在一年一度的学校举办的艺术节中，工会倡议全体教工全员参与学生竞技项目和 教工专项比赛，与生同乐，既展示了教工特长与技艺，又和谐了师生关系，增进 了师生友谊；学校蓝球队常年活跃，青年教师坚持训练，经常对外开展球艺交流 活动，展示了我校蓬勃向上的生机与活力；根据教师的不同爱好，学校工会每年 均组织了 23次“双休”外出钓鱼活动。达到了劳逸结合、其乐无穷的目的；今 年10月，我校组建了女职工舞蹈队，学校为她们配备了整齐划一的服装， 坚持课余开展有益身心健 康的舞蹈活动；每年的元旦新春前夕，

13、学校工会牵头开展了教师“卡拉 ok”、舞 蹈等联欢晚会。全校30多名选手和近百名教师欢聚一堂，引吭高歌，催人奋进， 使全体教师调节了心境，消除了疲劳，陶冶了情操。学校工会坚持开展传统节日的慰问、座谈活动。每逢“三八”、“五四”、“九九”等传统节日，学校工会及时召开相关教师座谈会，畅所欲言，无拘无 束的交流思想、工作、家庭情况，征求他们对学校工会工作的建议。四、关爱困难职工，体现“家”的温馨。多年来，学校工会坚持为教工服务，经常了解教工中的困难和疾苦，为他们排忧 解难，平时教职工中如发生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教师病故等，学校工 会将及时前往慰问。今年，我校先后有 10多人患病住院，学校工会

14、与行政领导 都及时前往医院探望，鼓励他们树立信心，战胜困难，度过难关。其中，对因子 女患重病负债万余元的熊之友师傅、本人长期患病，且母亲身患重绝症负债万余 元的袁廷华老师的困难情况上报了市总工会，确定为本年度的特困职工。学校好比一个大家庭，工会则是这个家庭的“长辈”。长此以往，在这个大家庭 成员中，难免发生一些矛盾和纠纷，学校工会针对不同情况，只要能在内部可以 调解的范围 内，学校工会及行政领导总是及时进行调解，化解矛盾。让他们放 下包袱，轻装上阵，身心愉快的投入到工作中。同时，学校工会要求全体教职工 以公民道德建设实施纲要为标准，相互尊重，以人为善，邻里团结，互帮互 助，营造和谐校园。五、存在的问题和今后努力的方向 一是对退休教师关爱不够。我校退休教师达 30多人，其居住地分布在市内外各 地，因通信地址不明，平时不能取得联系。自退休人员划入学校后，未召开一次 退休教师会。二是教工住房条件和福利较差。目前，由于分部合并后，我校教师