


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、三位大学生的面试小结 面试是通过当面交谈问答对应试者进行考核的一种方 式。这一方式不仅能考核一个人的专业水平,面对面地观察 应试者的体态、仪表、气质、口才和应变能力。而且与笔试 相比它具有更大的灵活性与综合性,是用人单位常用的一种 招聘方法,越来越受到大学生的重视。本节就大学生关心的 面试前的准备、面试的技巧和内容、应试的策略和面试礼仪 等问题进行较为详细的阐述。下面是三位大学生的面试小结, 希望能帮到你。面试归来 今天出去跑了一天,回来累死掉了,还有导师的项目在那放 着,不想管了,没精神管了,哎, , 去淘宝面试的时候,有小耗子陪着,我稍微可以安心一点, 不会心里七上八下的。 。去了,还是感
2、觉有些慌乱,简历还 没打出来呢, 感觉可能问到的一些 java 基础也还没有看呢, 不管他,爱咋咋地吧,呵呵,就当成一次锻炼的机会好啦, 不过遗憾的是, 去了我就爱上那个地方了, 呵呵,环境舒适, 优雅,气氛活泼,很愿意让人在那工作的一个地方 说说面试,面试的时候,我一点也不紧张,呵呵,面试官是 很和蔼可亲的两个帅哥,也不为难你,在你摇头说不会的时 候也不会哼哼冷笑,给人感觉舒服,嘿嘿 不过还真的是有一些很基础的, java 面试常考的我还没看,哎,自然答的不够清楚明白,呵呵,挺遗憾的,哎,真的是 挺遗憾的,因为淘宝给人的感觉太好了,关键是那个地理位 置太好了,我不是一般的稀饭,嘿嘿,,希望R
3、P能大爆发一次啊,希望能接受我吧, , 艰难的面试 歇了差不多两个月了,想悟出一些东西但是始终没什么结果, 生活在这样的城市里会让人迷失的。也许最终悟出只有生活 的现实,而为着这些现实就得去奋斗,不管去怎么做,关键 是看结局会怎么样。今天去面试了,尽管之前也投了一些的简历,也有电话约去 面试的,但是始终都没有去,是觉得方向不对。而这几天投了之前做的相关的行业,于是决定去面试了。本 来约好的上下午的面试由于一些事情的缘故我也就调换了。 这是我这两个月来的第一次的面试,我是想寻找一个方向, 寻找一个机会。面试的是一家很小的公司,很小的意思就是 不能再小了。跟负责业务的一位负责人聊了一会,其实没谈 实质的工作的问题,大家就对这个行业和销售方面的一个探 讨。等中午回来的时候那边的负责人打电话说抽个时间去谈 一下具体的情况。我也不知道前面会怎么样,还是准备过去 看看。随园面试心得今天上午 7 点半 我还有其他几位女生一起坐校车去随园面试其实就是想找个实习单位,或者退一步讲就是想体验一下面试经历我也带了一页半的简历,第一次去看看职业场所我一进去,都是咱们院研究生还有大四的学姐呀。 我大三的, 哎不过我就是来玩玩从九点我一直等到 11 点半,进去后本来三分钟的自我介绍,我从来没准备过,结果一多钟我估计就介绍完了然后让我很悲哀的事,他们只会根据你的介绍问你一些问题, 关键是我很保守,并没有给
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胃食管反流病护理诊断
- 配电柜安装施工方案的时间安排
- 住院医师在公共卫生中的职责
- 2025年高标准农田建设与农业机械化方案范文
- 胺碘酮药液外渗护理措施
- 养老院新冠防控小组职责与责任
- AI赋能的自动驾驶汽车产业
- 小学毽球团队建设计划
- 企业展览会展位设计与布置策略
- 中药滋补品选购指南
- 6G网络-技术架构与应用探索
- 2024年西安印钞有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 语文课趣味小游戏=
- 《清涧之旅》课件
- (1.27)-发扬中国革命道德
- 学校安全隐患排查治理清单
- 苏教版五年级数学下册 (分数与除法的关系)认识分数课件
- 北京建筑施工特种作业人员体检表
- QRQC管理办法(全)下载版
- 服装店工作流程
- GMP卫生管理及微生物基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论