2021机关工委为官不为自查报告范文_第1页
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文档简介

1、2019机关工委为官不为自查报告(一)扎实开展“为官不为、懒政怠政”谈心谈话。 一是思想重视,做好谈前发动。 坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位,以正面教育为主,认真做好本单位干部职工思想发动,端正态度,提高认识。重温了杨善洲、高德荣等同志的先进事迹,开展了“我为什么入党”专题讨论,讲清楚“为官不为”的具体表现,帮助消除“为官不易”的认识误区,教育干部职工深刻认识“为官不为”的严重危害,筑牢“为官有为”的思想基础,进一步坚定理想信念,切实解决理想信念淡化、能力水平弱化、责任意识退化产生的不想为、不会为、不敢为等问题。 二是明确范围,做到谈心广泛。 从7月30日到31日

2、,利用两天时间,认真开展整治“为官不为、懒政怠政”问题谈心谈话。在谈话工作中坚持做到“四个必谈”,即书记与班子成员必谈,书记与挂钩联系社区书记必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与办公室人员之间必谈,层层覆盖,真诚倾听上上下下声音,如实了解方方面面意见。 三是灵活方式,注重谈心实效。 在谈心谈话前事先做好日程安排,针对“为官不为”、“不敢担当”问题的“十种情形”,采取灵活方式,坚持“三个结合”,即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合,并做好谈心谈话记录,确保谈心谈话活动不搞形式,取得实效。四是对照问题,做到谈心精准。紧紧围绕“为官不为、懒政怠政

3、”等问题,找准问题,以心换心,力争做到谈心谈话精准。在谈心谈话中,坚持“三谈三不谈”:“三谈”,打开天窗说“敞亮话”,掏开心窝说“真情话”,敢于揭短说“知心话”;“三不谈”:不谈不着边际的“大话”,不谈模棱两可“空话”,不谈恭维赞美的“废话”。 (二)认真整治“为官不为、懒政怠政”问题。 一是严格贯彻执行“八项规定”。 工委利用机关政治学习、中心组理论学习,认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则,明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义,同时,结合工委工作实际,逐项提出要求,在工作中认真贯彻执行。对待来访群众,热情

4、周到,耐心细致,能办的事立即办,不能办的事,做好思想疏导工作,让群众高兴而来,满意而归。工委坚持勤俭节约,严格控制餐费,提倡勤俭节约,反对铺张浪费;精简会议,能不开的会议,尽量不开,能合并开的会议合并开,不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中,我们按照要求,尽量使用政务网络进行上报和下发,文稿的处理,需经分管领导或主要领导审核签字同意后,方可上报、下发。今年以来,工委未组织过外出学习考察等活动。同时,要求党员干部要自觉遵守党章,严守党的政治、组织纪律,严格执行廉洁自律各项规定,不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券,管好自己的亲属和身边的工作人员;严格执行领导干部个人报告有关事项制度。 二是严格开展“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠。 8月份以来,工委对照治理的10种情形认真组织开展了一次自查自纠和对照检查。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位,问题清单是否清晰明了,整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改,是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况,是否出现新的“为官

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