2018年高职经济与政治基础教学课件：企业的劳动者

1、小林：男小林：男 17岁岁 某中学高一学生某中学高一学生 学学习成绩优秀习成绩优秀,性格活泼开朗性格活泼开朗, 爱好广泛爱好广泛,体贴懂事。体贴懂事。林爸爸：大学毕业，技术员，为人忠林爸爸：大学毕业，技术员，为人忠厚老实，单位转制下岗，因文化程度厚老实，单位转制下岗，因文化程度较高、技术过硬，在人才市场很快找较高、技术过硬，在人才市场很快找到新工作，现为私企员工。到新工作，现为私企员工。林妈妈：初中毕业，温柔贤惠，因文林妈妈：初中毕业，温柔贤惠，因文化程度低下岗后一直找不到工作，经化程度低下岗后一直找不到工作，经“再就业服务中心再就业服务中心 ”帮助，现为某商帮助，现为某商店职员。店职员。小林

2、的一家小林的一家林爸爸的烦恼林爸爸的烦恼 林爸爸最近一直闷闷不乐。他在这家私营企业每天工作10小时，每周需要上班6天，辛辛苦苦工作了近半年，可仅拿到两个月的工资，更别提加班费了。为了拿到被拖欠的工资以及加班费，他多次找企业老板交涉，并为此吵过架，但都没有结果。小林爸爸这段时间心情很差，常常一个人独自喝闷酒。 林爸爸为什么常常一个人喝闷酒啊？林爸爸为什么常常一个人喝闷酒啊？ 劳动者的权利：劳动者的权利：劳动者依照劳动法行使的权力和劳动者依照劳动法行使的权力和应该享受的利益。应该享受的利益。 一、劳动者的权利一、劳动者的权利1、劳动者权利的内容、劳动者权利的内容 取得劳动报酬权取得劳动报酬权 平等

3、就业和选择职业权平等就业和选择职业权 劳动者和企业之间地位平等，实行劳动者和企业之间地位平等，实行自主择业自主择业 劳动者在择业时机会均等，择优劳动者在择业时机会均等，择优录用录用 获得劳动安全卫生保护权获得劳动安全卫生保护权 接受职业技能培训权接受职业技能培训权 享受社会保险和福利权享受社会保险和福利权 提请劳动争议处理权提请劳动争议处理权 法律规定的其他权利法律规定的其他权利 休息、休假权休息、休假权 林爸爸在多次林爸爸在多次讨要工资不成的情讨要工资不成的情况下，他该怎么办况下，他该怎么办呢？呢？ 2 2、劳动者权利的维护、劳动者权利的维护 思考：林爸爸的讨薪之路是怎样的啊？思考：林爸爸的

4、讨薪之路是怎样的啊？协商或不愿协商协商或不愿协商企业劳动争议调企业劳动争议调解委员会调解解委员会调解仲仲裁裁劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会争议双方争议双方调解不成调解不成法院法院 诉讼诉讼法定的必经程序法定的必经程序法定的必经程序法定的必经程序（1 1）维权途径）维权途径以合法手段、法定程序维护权益以合法手段、法定程序维护权益 林爸爸讨到了工资，为了避免今后林爸爸讨到了工资，为了避免今后再出现类似情况，你能给他提几条合理再出现类似情况，你能给他提几条合理化建议吗？化建议吗？ （2 2）维权依据）维权依据劳动合同劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和劳动合同是劳动

5、者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。义务的协议。 劳动合同范本劳动合同范本林妈妈的忧愁林妈妈的忧愁 林妈妈费尽周折才找到工林妈妈费尽周折才找到工作，又因上班迟到，工作时走作，又因上班迟到，工作时走神，出差错，工作不到一个月神，出差错，工作不到一个月就遭到店主的辞退。店主的那就遭到店主的辞退。店主的那句话：句话：“今天工作不努力，明今天工作不努力，明天努力找工作。天努力找工作。”对她触动很对她触动很大。近几天，林妈妈经常唉声大。近几天，林妈妈经常唉声叹气，既惭愧又忧愁。叹气，既惭愧又忧愁。 林爸爸下岗不久就找到林爸爸下岗不久就找到工作了，而林妈妈为什工作了，而林妈妈为什么这么不容

6、易呢？么这么不容易呢？林妈妈好不容易找到工林妈妈好不容易找到工作了，但工作不到一个作了，但工作不到一个月就被辞退了呢，是因月就被辞退了呢，是因为文化程度太低吗？为文化程度太低吗？ 二、劳动者的义务二、劳动者的义务提高职业技能提高职业技能遵守职业道德遵守职业道德 从事一定职业的人们在其特定劳动从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。中的行为规范和准则。1 1、爱岗敬业、爱岗敬业 2 2、诚实守信、诚实守信3 3、办事公道、办事公道 4 4、服务群众、服务群众5 5、奉献社会、奉献社会 职业素养：职业素养是指职业内在的规范和职业素养：职业素养是指职业内在的规范和要求要求, ,是在职业过程

7、中表现出来的综合品质，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面作风和职业意识等方面 。劳动者应当完成劳动任务劳动者应当完成劳动任务劳动者必须执行劳动安全卫生规程劳动者必须执行劳动安全卫生规程劳动者必须遵守劳动纪律劳动者必须遵守劳动纪律店主有没有权利辞退林妈妈店主有没有权利辞退林妈妈 ？劳动者的权利和义务是统一的劳动者的权利和义务是统一的 林妈妈有过这次得而复失的求林妈妈有过这次得而复失的求职经历，以后她可能会怎么做？职经历，以后她可能会怎么做？ 小林的心事小林的心事 小林是个孝顺又懂事的孩子，看到爸爸妈妈

8、为工小林是个孝顺又懂事的孩子，看到爸爸妈妈为工作而苦恼，为生活而忧愁，他很难过。他很想为父母分作而苦恼，为生活而忧愁，他很难过。他很想为父母分忧解难，从而萌发了辍学出去打工挣钱的念头。某天他忧解难，从而萌发了辍学出去打工挣钱的念头。某天他看到一宾馆锅炉房司炉的招聘广告，就去应聘，约定试看到一宾馆锅炉房司炉的招聘广告，就去应聘，约定试用用6个月。开始司炉工作比较清闲，但到了个月。开始司炉工作比较清闲，但到了10月份，宾月份，宾馆开始向房间供暖，小林的工作量就非常大，每天为烧馆开始向房间供暖，小林的工作量就非常大，每天为烧锅炉需要用推车推运锅炉需要用推车推运50多车煤，工作一天下来感到精多车煤，工

9、作一天下来感到精疲力竭，身体吃不消。小林向宾馆有关领导要求调换工疲力竭，身体吃不消。小林向宾馆有关领导要求调换工作岗位，但是领导拒绝了。作岗位，但是领导拒绝了。小林能不能调换岗位？小林能不能调换岗位？ 三、劳动法中相关劳动者的保护条例三、劳动法中相关劳动者的保护条例未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十二条规定第六十二条规定 女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条规定第六十三条规定 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

10、和哺乳期儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条规定第六十四条规定 不得安排未成年工从事矿山井下，有毒不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。事的劳动。第六十五条规定第六十五条规定 用人单位应当对未成年工定期进行健康用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。检查。四、树立正确的择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立岗位成才观树立多种方式就业观作作 业业 有的女同

11、学工作后因为怀孕了，单位有的女同学工作后因为怀孕了，单位突然中止劳动合同；有的合同上写明工突然中止劳动合同；有的合同上写明工资是资是20002000元，但因企业有困难，实际只元，但因企业有困难，实际只发发15001500元，而且还不能按月发放；有的元，而且还不能按月发放；有的企业要求员工每天工作企业要求员工每天工作1010小时，还没有小时，还没有加班费；还有的单位只给部分资格老的加班费；还有的单位只给部分资格老的员工办理社会保险，新进员工不在其中。员工办理社会保险，新进员工不在其中。面对这些情况，你是如何看待的？面对这些情况，你是如何看待的？第三十六条第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超

12、过国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时八小时、平均每周工、平均每周工作时间作时间不超过四十四小时不超过四十四小时的工时制度。的工时制度。第三十八条第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

13、得超过三小三小时时，但是每月不得超过，但是每月不得超过三十六小时三十六小时。劳动者延长工作时间的，给付不低于工资的劳动者延长工作时间的，给付不低于工资的150%150%的工资报酬。的工资报酬。休息日安排加班又不能补休的，给付不低于工休息日安排加班又不能补休的，给付不低于工资的资的200%200%的工资报酬。的工资报酬。法定节假日安排劳动者加班的，应给付劳动者法定节假日安排劳动者加班的，应给付劳动者不低于不低于300%300%的工资报酬。的工资报酬。劳动法规定2 2、在我国，不少职业技术学校很难招生。但社会又急需熟练、在我国，不少职业技术学校很难招生。但社会又急需熟练的高级技术工人。这给我们今后就业的启示是的高级技术工人。这给我们今后就业的启示是A.A.只有取得高学历，才可能有就业的机会只有取得高学历，才可能有就业的机会 B.B.就业跟读职业技术学校没有关系就业跟读职业技术学校没有关系C.C.只有直接经验才能获得真知只有直接经验才能获得真知 D.D.全面提高自身素质，培养全面提高自身素质，培养一技之长，才能适应激烈的就业一技之长，才能适应激烈的就业竞争竞争1 1、我国、我国劳动法劳动法规定：规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视别、宗教