优秀的财务经理年终个人工作总结汇报范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！优秀的财务经理年终个人工作总结汇报范文 加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。下面给大家共享关于优秀的财务经理年终工作总结范文，便利大家学习。 优秀的财务经理年终工作总结范文1 在4s店，作为财务经理，除了把握好公司费用开支标准外，重点是如何做好公司的财务监管工作，以下是20_年工作总结： 一、存货管理 财务人员肯定要对公司的效劳管理软件特别理解，几个重要数据要明确其意义，明确获得途径，主要是库存备件，监视好备件的入出库过程，对于存货管理软件应熟识其功能

2、，对于一些比拟特别的入出库需要在财务的监视下进展，4s店财务工作重点。财务上的库存备件肯定要与库房内实物价值相符。 二、效劳收入管理 公司每月的效劳收入肯定要与效劳软件系统的数字相符，肯定要慎重进展反结算，并确保反结算是在财务的监视下。且反结算只能是由财务结算人员进展，不对其别人员受权。 三、整车销售收入的管理 确保每一笔销售都形成订单，且订单上肯定反映真实的销售价格，有关赠送保险、精品的肯定要在定单上反映出来，公司的销售价格政策要在财务备案，超出受权的要由有关负责人员在定单上签字确认。 四、加强供给商的管理 4s店一般对于客户管理不需要财务人员关注，因为一般这都有如今的管理形式，往往取决于消

3、费厂商的要求。备件、精品的选购由于财务人员并不懂得有关专业学问，好像很难对此加以监管，但这又是特别重要的需要监管的地方，初期简洁的方法是，要求选购部门将供给商档案提交，必要时可进展适当抽查，试调，分析主要消耗品的供给价格是否与市场价格同步，当然这项工作是需要管理层介入才有较好效果。 优秀的财务经理年终工作总结范文2 转瞬间又过了一年，回忆这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，在工作中可以自觉的服从指导的支配，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作

4、中自己和整个财务部门仍有很多缺乏，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合详细状况，现将全年的工作总结如下： 个人总结局部： 一、完成的主要工作： 1、以仔细的工作的看法准时精确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，准时精确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，准时精确的完成了税务的申报与缴纳，准时且顺当的完成了今年290万的退税工作。以及对各类会计档案进展了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作看法准时精确的核签公司日常的各类支出，并进展费用明细分类。准时精确的依据公司的资金状况和经营状况进展“资金预算并提出合理的建议，以便让上层管理者可以准时的理解公司的资金状况并实

5、行相对应的措施。 3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于进展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的忽略对海关部门没有准时进展变更，导致_x单的报关没能根据正常的报关程序进展，好在刘总通过自己的人脉关系准时采纳了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，盼望自己在以后的工作中可以更加严谨以杜绝类似的状况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了准时变更和顺当年检。 4、对于上级指导交待的其它临时工作可以准时的完成。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和

6、品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉根据国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地的工作。 3、努力做到学以致用，融会贯穿，理论联络实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作，使自身综合力量不断得到进步。 三、个人工作中存在的缺乏 尽管自己顺当的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有缺乏之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深化的讨论、思索、讨论财务管理的方法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度缺乏。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。 四、 明年的工作设想及要点： 盼望

7、自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，进步本部门的工作效率，以到达事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的本钱核算与管理，二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。三是是精确做好各项财务测算，为上级指导的决策供应根据。 其次局部 财务部门的总结 大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停留手中的工作，加之始终以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司指导的要求，但在_年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：

8、1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时精确的付款/准时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，准时理解收汇状况并对差异进展备注。 2、本钱岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是本钱审核、核算、及掌握工作，实行按订单号乃至套件号进展本钱台帐的核算与掌握，对各订单的实际本钱负责，为相关部门供应准时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供给商应付账款台账和每月的供给商对账表，使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但或许是由于各种因素的存在，导致今年的本钱核算没能到达估计的效果

9、，盼望在新的一年里各部门可以主动的协作财务部门本钱核算的工作，共同为本钱所反映的真实性准时性出一份力，同时作为本钱岗位的核算者也应当不断地鞭策自己，加强学习，从而到达一个企业本钱核算的真正意义。 3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。 4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。 总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也盼望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着_年的逝去而成为历史，在新的一年_到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。 最终，我再一

10、次诚心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我信任我们的公司明天会更好!再一次诚心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的盼望! 优秀的财务经理年终工作总结范文3 作为财务经理，这一年来带着财务部较好的把工作做好了，如今就这2021年财务部的一些工作做下总结。 一、不断进步人员素养 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗，今年我依据业务进展改变和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目的，并根据缺什么补什么的原那么，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用，非但凡针对七、八月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了“_制度，有效地遏制了风险的扩散。

11、2.加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作： (1)主动、主动地抓好效劳工作，坚持不懈地搞好优质文明效劳，树立效劳意识; (2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将碰到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解

12、决途径; (3)坚持考核与经济效益指标挂钩; (4)成立了以骨干为主的结算小组; (5)主动地组织柜员上岗考试; (6)培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯; (7)开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，进步结算工作质量和效率， 二、加强本钱意识，进步经济效益 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度规定，仔细编制财务收支方案，准时完好精确的进展各项财务资料的报送，并于每季、年末进展详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工训练经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长

13、期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目标准列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用用法上压缩了不必要的开支，厉行节省，用最少的资金获得最大利润。_年开支费用总额为_万元，较上年增加了_万元，增幅为_%;实现收入_万元，较上年增加_万元，增幅为_%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的_倍。在费用的治理上，严格费用指标掌握，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用用法状况及财务制度中规定比例列支的费用工程进展说明，以便

14、行指导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为_%，节省费用_个百分点，费用总额没有打破下达的年度费用掌握指标。 三、恪尽职守，实在加强自身建立 我在抓好治理的同时，实在注重加强自身建立，增加驾驭工作力量。一是加强学习，不断增加工作的原那么性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵抗和反对腐朽消极现象，在实际工作中，主动关心解决问题，靠老本分实的做人看法，兢兢业业的工作看法，实事求是的科学看法，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年工作准备 1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的根底上，依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训重点，丰

15、富培训形式，加大培训力度，非但凡对业务骨干的专项培训。 2、降低本钱费用，促进效益的稳步增长。一是加强本钱治理，削减本钱性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，进步资金利用率;仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增加盈利程度。五是精确做好各项财务测算，为行指导的决策供应根据。 优秀的财务经理年终工作总结范文4 时间如梭，_年很快就过去了。回忆这半年的工作，我对公司财务工作已逐步理解，并比拟顺当地接手了大局部工作。同时对应收应付账款进展了清理，剔除了往年遗留的不清账目，就应说此刻的账目是清晰的。利润核算也不再像以

16、往的“过山车，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。当然_年也有许多缺乏之处，主要有以下几点： 1、财务部的工作不够主动，往往是被动理解工作，屡次影响其他部门的工作; 2、工作不够细化，存在许多破绽，比方现金的盘点工作就只有形式没有本质; 3、财务没有起到很好的监视作用，给公司运营增加了不少隐性本钱。 二、_年度工作方案 过去的成果只能说明过去。“逆水行舟，不进那么退。在新的一年里，我们除了在公司指导的正确指导下，仔细履行岗位职责，圆满完成指导交办的各项工作外，搞好财务根底工作，严格根据“一责两制进展财务核算和财务监视。(一)、“一责是指问责制，谁没有尽职，那么就由谁担当职责;“二制是指公

17、司财务制度及税法制度。1、根据公司人员编制方案，财务部将由4人组成，对于今后各个工作的岗位的定位，我们会制订相应的岗位职责。财务部工作岗主要由财务部主管、往来会计、税务会计、出纳组成。那个岗位出错，那么由岗位职责人担当相关职责。 2、遵守财经纪律，严格根据公司财务制度审查各项经济业务报销单据，依据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，准时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度准时上报会计报表及有关统计报表。细化公司收入、本钱、费用、利润核算方法，构成一套合适本企业的完好核算程序，做到真实、精确、完好。仔细审核各项合同。搞好固定资产核算及进销存工作;严格按税法规定精确计算营业税款及个人

18、所得税等各项税金并负责按时准时、足额地缴纳税款，专心协作税务部门用法新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，持续与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，准时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联络做好系统软件的晋级及维护保养工作。 3、加强财务部内部稽查制度，定期或不定期抽查银现金库存的银行账目，杜绝内部风险。 (二)、我公司是商品流通企业，因此精确的进销存核算及合理的存货掌握对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的库存有利于削减资金的占用，其次精确的核算存货能正确的反映公司的运营情况。在_年我们方案财务部这边同时对存货进展数量核算

19、，在广度上把会计核算和财务管理职能浸透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化，加强对存货的管理，转变以往单独由物料部门掌控存货的场面。使财务能真正起到监视的作用。 (三)、严格按财务制度催促相关部门的工作。比方催促客服、选购、物料部门的报表编制和上报。准时进展月度、季度、年度财务决算，为公司进展经营决策、财务分析带给真实、准时、牢靠的决策信息。在深度上从事后反映转变到事前掌握、事后考核分析的管理睬计上来，使会计信息更加具有时效性和真实性。 以上方案的顺当执行离不开指导的支持信任、离不开财务部的同事们共同努力，同时也需要其他协作部门的支持。期望在_年我们能获得更好的成果。 优秀的财务经理年终工作总

20、结范文5 一、根据规模化进展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准：一是建立了一系列财务管理制度并催促各单位仔细执行，全年公司除大局部用法局财务核算制度外，还针对公司实际状况制定了费用管理方法，资金管理方法，办公用品管理方法，计算机管理方法，经济活动分析制度，费用预算管理方法等几个标准性财务文件。并在全公司范围内施行，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准，针对详细的岗位给定详细的标准，并每月反应给各部门，要求各部门每月进展分析，对全公司各单位的管理费用每个季度进展一次分析，并上报局财务部。管理费用掌握在年度预算范围内。预算管理得到稳步

21、推动，细化预算内容。 按科目进展了分类统计，为全面预算奠定根底;预算方案依据各分公司反应回来的看法适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的理解，增加了预算的透亮度;增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关状况，不定期的向公司指导反应状况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过特地的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行状况良好。 二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持消费经营最低现金流量：今年公司合同额目的为50亿，这就需要我们投入大量的投标保证金来支撑，铁路工程也需自购许多大型设备，而

22、我司成立时间不长，资金储藏缺乏，为了缓解资金压力，标准资金用法和费用开支，今年财务部对资金和费用进展预算管理，千方百计筹措资金，详细措施如下：一是资金的用法和支配，根据“以收定支、“量入为出、“总体平衡的原那么，公司要求各单位报送资金周报，统一管理和调配和调配资金，实行日常资金预算审批制度。 公司对公司内部资金实行内部有偿调剂。占用资金要交纳用法费。二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款结算的主要责任落实到工程经理部全体管理人员，把资金的回收纳入对工程经理部的考核并与全体人员的收入挂钩，尤其是工程经理要对工程款的结算负责究竟要负终身责任，达不到肯定收款比例的不能兑现承包责任奖。三是明确将

23、现金流指标作为公司的重要考核指标;坚持工程“以收定支，不收不支的原那么，建立工程收款预警机制;清理拖欠工程款，将责任细分到个人(应收款与其他应收款);公司核定各单位应缴利润和货币资金，通过套现进步资产收益率。 全年公司核定各单位应上交公司3400万元，实际收回3156万元，除铁路公司有235万未交足外，其余均按时交足。四是实行固定费用预算管理制度，节省支出，详细来说，不仅对公司分公司的固定费用实行预算管理、尽可能的掌握支出，同时对公司和分公司两级指导、工程经理的固定费用也要象部门一样进展单独核算和预算，在开源的根底上到达节流的目的。五是在谢总的协调下,财务部依据公司经营资金需要，全年共计向局借款1.08亿元，有力保证了各单位消费经营的资金周转需要。其中安徽公司2000万元，隧道公司2800万元，公司总部1000万元，哈大工程部2000万元，水绥工程部3000万元。六是主动争取局支持，将局选购哈大和隧道公司的设备转为局投资款，全年共计转为投资的452