经济承包合同样本

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！经济承包合同样本 经济是指社会物质资料的消费和再消费过程。经济承包合同怎么写呢?以下是我整理的经济承包合同，欢送参考阅读。 经济承包合同范文一 发 包 方：山东鲁王建工有限责任公司 简称：甲方 抵押承包方：山东鲁王建工毕经广工程部 简称：乙方 为了充分调动乙方的经营主动性，挖掘企业内部潜力，增加企业活力，进步经济效益，明确甲、乙双方的经济责任，保证承包指标的顺当完成，特制定本合同。承包指标一年肯定，实行三包四定的抵押承包方法，即：三包：包产值、包利润、包上交;四定：定职工收入、定应收款掌握额、定管理费用、定承包人工资。甲方为进一步落实年度内承包任务，打

2、算聘任 王荣辉 同志为建筑二公司工程部经理，负责 周村客运中心等工程，其责任是向甲方负责。为保证承包期内各项承包指标的完成，严格执行上级主管部门的法规、政策和甲方的各项规章制度，经甲、乙双方协商达成如下条款，以便共同遵照执行。 一、承包指标(三包内容)： 1、总产值 3600 万元; 2、利润 432 万元; 3、上交款 57 万元。 (1)上交款是根据实际销售收入13%上交(三大材自己供给的结转销售时由技术处测量出三大材的价值，用财务转帐形式将销售收入跟本钱挺直兑转)，上交款内容包括：利润、税金及1%的上级管理费。上交方法由甲方根据规定比例从收回工程款中扣交，年终汇算清交。 (2)上交税务部

3、门的税金由甲方统筹上交，乙方不负责。 (3)承包人工资由乙方按季上交，甲方统一按月发放，年终找补。 二、四定指标： 1、职工工资总额 采纳产值工资含量的计算方法产值工资为23%，实际完成产值产值工资含量=全年职工应发工资总额。连续两个月超出规定的产值工资含量，工资总额进展下调(重新计算审批)。 (1)工资总额的构成包括：计时工资、计件工资以及其他补助性质的津贴等。 (2)工资总额的考核，按实际含量与指标含量考核，比照掌握。 (3)各种报表必需按规定日期上报，不准拖延。当月工资表下月15日前，考勤表(原始考勤)每月30日前报。地方材料，甲方材料耗用表，各种调拨材料，每月26日前报。每迟报一天，罚

4、工程负责人50元。 2、应收款掌握额： 以年初帐面数为根底上下浮动(2万元至20万元)进展严格掌握，年终假设超出规定数额按增加5%的利率计息削减当年利润。另外扣承包人10%，由个人工资、奖金或风险抵押金中支付。 3、自交工之日起，五年未收清工程款的，年终核算从利润中扣20%30%。 4、费用开支 (1)非消费性开支必需报公司批准，批准前方可办理。对业务款待费必需先请示后办理，不准先办理后请示，发觉自请自的，甲方将辞去承包人职务。业务款待费不能大于产值的 5，招工费不大于产值的10，超出局部从承包人工资中扣回。 5、承包人收入总额 实行以事实上交款和实际完成利润为基数百分比的计算收入总额，即事实

5、上交款35+实际完成利润3%=承包人工资总额 (1)平常月发放900元，剩余款待年终审计完毕后，按实际完成状况进展发放。收入总额平常发放额=年终补发工资额。 (2)利润指标是保底数额，完不成指标由奖金和风险抵押金中抵补，完成指标超出局部根据46分成的方法进展安排，即：甲方占40%，乙方占60%作为奖金。承包人奖金20%30%，余额局部由承包人安排，报公司批准。 三、风险抵押承包金 保证合同指标的顺当施行，经甲、乙双方协商，实行乙方向甲方交纳风险抵押金的承包方法。即风险抵押金为10万元。此风险金不计息、不分红，只是做风险抵押，指标完成的根据合同规定到期，并且不再连续进展承包的风险金可以退出。 四

6、、固定资产的管理 1、固定资产标准：单位价值1000元以上，耐用年限一年以上同时具备两个条件的可列为固定资产管理，不同时具备两个条件的可列作低值易耗品管理。 2、固定资产报废及变价处理，必需履行报批手续。 五、工程工期、质量 1、乙方施工的一切工程，在正常状况下，必需按甲方与建立单位签订的工期开工(交工)，否那么。所出现的一切损失由乙方担当。 2、乙方要强化工程质量意识，实行全面的质量管理，争创优良工程，杜绝不合格工程及质量事故的发生。假设出现不合格工种承包人及有关人员奖金全部扣发。年内方案创优工种的奖罚和其它工程质量的奖罚执行公司的质量管理规定。 六、平安检查考核 1、公司设专职平安员对工程

7、部施工工程进展不定时检查出的问题书面通知工程部，限期整改并将改结果上报质安处，每拖一在罚款100元。 2、公司每月组织一次平安大检查。平安得分少于80分低一分罚工程部20元。 七、伤亡事故掌握率 1、轻伤负伤频掌握在10以内。 2、重伤负伤率掌握为0。 3、死亡率掌握为0。 4、杜绝火灾事故，火灾事故掌握为0。 5、杜绝重大设备事故，设备完好率掌握在95%以上。 乙方保证甲方规定平安目的的实现，每超过一个千分点扣发乙方年工资总收入2%-5%。出现重大伤亡事故除按公司有关规定处理外，另扣罚乙方年工资总收入的10%-30%，并依据事故发生性质，相应追究乙方刑事责任，并取消评比活动。 八、文明施工

8、1、上级主管部门检查时，文明施工必需到达优良，否那么罚工程部500元。 2、文明施工现场要按q/lw.g02-2021关于下发平安消费文明施工管理规定的通知;q/lw.g01-2021关于下发二0一0年质量平安设备行政管理补充规定的通知进展整理，否那么按公司规定处理。 3、公司要求创平安文明要地时必需创出平安文明工地，否那么罚工程部5000元。 九、平安设施完好率 1、现场所用法的平安防护用品，必需到省、市安监站指定的厂家或指定的交易市场购置，假设出现私自购置无准用证和质量保证书的防护用品，除了不准用法外，还将对其处以2倍的罚款。 2、密目平安网要用法好、爱护好、严禁穿洞。否那么新网每片罚款5

9、0元，旧网每片20元。 十、培训 1、全员持证上岗率100%。 2、特别工种持证上岗率100%。 3、新职工上岗前必需进展三级平安训练，并实行各种行之有效的形式，搞好以常性的平安训练，增加职工的平安消费意识，特殊要加强对临时工平安训练培训。假设发觉一人次未进展三级训练罚款100元，特种作业人员必需经过培训持证上岗，持证上岗率必需到达100%，如出现无证或让外包人员任凭操作现象罚款300-500元。 4、上级主管部门组织培训时，要主动组织人员参与培训，无故不参与者，每人次罚款100元。 十一、合同指标兑现 承包人及工资管理人员奖金，在各项指标都完成的状况下允许兑现并且实行先审批后兑现的方法进展。

10、假如年终上交款完不成的一律根据当年上交款完成的同比例进展兑现，奖金发放来源从原拖欠工程款中支付，严禁用法工程进度款。 十二、其它 1、甲方供材应严格按图纸用量，变更增减部门按实调整， 并准时通知公司技术科，其超用局部及甲方变更后剩余材料应书面形式上报公司处理，否那么从奖金中扣出。 2、本合同未尽事宜，参照甲方有关制度规定。 3、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，付本两份，报总公司有关部门一份，双方签字盖章后生效，有效期自 2021年12月1日至2021年12月30日。 甲 方： 乙 方： 负责人： 负责人： 经济承包合同范文二 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 经甲乙双方共同协商，甲方将 小区 #住宅楼的施工任务承包给乙方施工，乙方以 为首负责整个工程的施工，协调，管理工作，其他各分项工程负责人及行政管理人员协作，帮助其工作。充分发挥团队精神，取长补短，把工作做到最好，在公平互利，自愿，协调全都的根底上达成如下协议： 一.工程概况：该工程为砖混构造，建筑面积： (