关于企业价值议论文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！关于企业价值议论文 企业价值评估对于我国企业尤其是上市公司改善管理。下面是我为大家整理的一些关于企业价值的议论文，仅供参考。 关于企业价值议论文篇一 企业文化是现代业市场竞争中的重要组局部，必不行少的一局部，企业文化也是企进展战略的关键素。 一个良好的企业文化，有助于企业形成凝聚力、吸引力、进展力和市场竞争力。一个企业的企业文化，和企业的价值观、进展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。企业文化确实定取决于企业价值观，企业价值观取决于企业领袖个人价值观，而企业文化的形成和塑造那么主要取决于管理。也就是说，管理是形成企业文化的主要手段。 创新是微软公司的

2、文化特征，在管理上主要表达在对科技人才的选拔上不拘一格，工作方式不拘泥于形式。而正是这些，让公司的开发人员、也让公司保持了旺盛的创新力量，占据了行业的主导地位。 三星公司在巨亏之际，大胆改革，从管理入手，抓产品研发，抓人才开发，放松研发人员工作环境，从而一举扭亏为赢，实现21%的利润率，赢利力量到达世界全部企业之首，产品进入高端产品形象之列，企业形象也得到改善，企业相貌得到转变。 海文化是海尔企业的文化核心，而海尔企业的管理上那么无处不表达着博大精深、有容乃大的海文化和海精神。海尔从一个国营小厂到世界500强知名企业，从自砸产品强调产品质量开头，海尔人、海尔企业就以管理手段在塑造、形成自己的企

3、业文化，而正是借助这种企业文化，让海尔走到今日的辉煌，迎接明天的绚丽。 当众多的企业意识到企业文化之于企业进展的重要性时，不禁纷纷大造企业文化，什么企业文化、经营理念、企业精神、企业口号等一套全有了，而事实上呢?这或许只是为了全面包装企业而做的一些华而不实的工作，是为了赶潮流，搭乘上现代化企业这趟列车，而企业本身在经营、管理上并没有因为有了空洞的、所谓的企业文化而转变和进步，这样的企业文化是根本起不到任何作用的。 什么是企业?企业是以市场为向导，以赢利为主要的目的，从事商品消费和经营活动的经济组织。 什么是文化?文化是人们在改造客观世界同时也改造主观世界的过程中形成的精神财宝和物质财宝的总和。

4、 因此，企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的抱负信念、价值观念和行为准那么。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、鼓励等几方面的重要作用，因此，也就打算了企业文化其实就是一种以做大做强企业为根本内容的企业进展观点和经营理念。而要达成这种观点的全都性认识，就必需通过管理手段来实现。 一、 依靠管理手段来塑造企业文化，企业领袖、企业指导是企业文化的首倡者和领头羊。 依靠管理手段来塑造企业文化，就需要企业和领袖、指导、管理者首先从思想和认识上深入理解这种文化，并形成行为习惯、思维形式、做事风格，进而影响企业和核心骨干、企业团队，最终形成企业管理制度，全员行，深化到企业的研发、消

5、费、销售等每一个环节，以产生销售张力、竞争张力、进展张力。 有人说，先转变张瑞敏，再转变海尔;张瑞敏转变了，海尔也就转变了。说的就是这个道理。企业文化不是开几次会就能产生的，也不是员工自觉产生的，它来源于企业指导者或企业指导层的世界观和方法论。企业指导是典范，是企业文化的影子，企业指导的所作所为传播出去，被员工所承受，就会影响员工的行为、习惯，员工的行为传播出去，也就代表了企业，也就形成了企业文化。 依靠管理手段来塑造企业文化，企业领袖、企业指导不仅是企业文化的首倡者和领头羊，更是企业文化的航标。 二、 依靠管理手段来塑造企业文化，必需以人为本。 塑造企业文化，就是要把企业员工的个人的价值观引

6、导到企业价值观上加以溶合，引导员工的事业心溶入到企业的进展目的，提倡企业精神形成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与企业的兴衰联络起来，使员工有了归属感和向心力，聚合员工的力量和才智，到达员工与企业共存和上下同欲者胜的境界。 在这个过程中，员工贯穿着整个过程，也是企业文化形成的主力军。企业文化的塑造也必需表达以员工为本，以人为本，只有这样，才能使这个工作的核心不偏离，才能更好地得到员工的认同和承受，才能更好地激发员工的工作热情和主动性，形成整个企业的风气，形成企业文化。 企业文化管理，必需以人为本。只有这样，才能形成有效的人性化的鼓励和约束机制，为员工供应良好的自我实现的工作气氛和进展时机，员

7、工在企业中受到重视和敬重，其工作成果受到认可和欣赏，由此鼓励员工为实现自我价值投入到企业的工作中，诱发员工的工作主动性并激发起制造性。 关于企业价值议论文篇二 现代科技进展之迅猛，是令人震惊的。上辈人的幻想，甚至于妄想，在科技急速进展的今日被实现。而人们也日发富有起来，当年人只能吃上窝窝头，今日我们却吃上汉堡包。从一切一切的事情看来，我们的生活好像是什么都变得美妙了，其实这个想法大错特错。有一个东西，它就退步了。它就像空气一样。看不见摸不找，但亲身感受得到。唯一不同的就是，空气给人以清爽的感觉，而它的缺失却有可能使人家破人亡。而这个东西就是道德! 随着经济的进展，有的人受利益的驱使，干了违法，

8、违反道德的事情。可乐中有杀虫剂，菜中有农药，食品中有防腐剂和苏丹红，甚至连与人生死相连的药品，也被人利用，换成了假药。 多少人因错买了假农药而一年的心血颗粒无收;多少人因错吃假药而危在旦夕;多少人因被人诈骗而穷家荡产!电视上的广告一个接一个，可是又有多少广告可信呢?每当每年的三月十五日，又有多少广告被揭露!几乎全部的广告都带有虚假宣扬!一口一般的锅平日里卖十几元，可是一上电视就成了不粘锅，无油烟锅，不糊锅，身价也从原来的十几元猛增到了六百多元!如今谁有能说什么是安康的呢?人们越来越吃也不敢吃，买也不敢买，相投资也不敢投了。 所以我们应树立好道德观与价值观。我们不骗人也能满足自己的经济心。 武汉

9、男生设计的熊猫烧香病毒在互联网上广泛传播，多少台计算机中了这种病毒多少个帐户被盗取一空，他是赚了许多钱，但是他却走上了犯罪的道路。其实他能设计出中国第一的计算机病毒，就说明他对计算机很有讨论，也非常有这方面的天赋。假如他能把这方面的学问运用在科研这方面，他也能赚大钱，而命运却与如今截然不同。 看看世界首富比尔*盖茨他就把这方面的学问运用到了软件开发这一方面，结果成为了世界首富，而他也是近年来捐款最多的人。我想我们大家都加强加强一点对道德观与价值观的认识，那么我们的生活就会是多么的美妙! 关于企业价值议论文篇三 企业价值评估对于我国企业尤其是上市公司改善管理，顺当实现不同主体的利益等方面具有重要

10、的作用和意义。 详细表如今以下几方面： (一)企业价值最大化思维有助于改善公司经营。每个上市公司都是以满足全部债权人和优先股股东的利益为前提的(因为一般股股东可以通过董事会监控企业，维护自身的利益)，企业价值越大，债权人和优先股股东的利益越平安;而价值越大的企业，意味着其股价越高，赐予股东的回报越多，也越能吸引投资者。 (二)企业价值评估可较准确地反映公司的真实价值。传统的账面价值忽视了公司资产的时间价值和时机本钱，并且往往低估。甚至不估无形资产的价值，如生物制药、电信技术等领域的企业账面价值较低，而股票市价很高，一些拥有成套厂房、设备，但没有进展前景的企业，账面价值很高，而市场价值那么较低。

11、通过市场价值评估那么可以较好地反映公司的真实价值。 (三)企业价值评估为我国资本市场及资本运作的完善和进展供应了条件。 近年来，我国资本市场获得了快速进展。1990年后，证监会公布了一系列法规，资本市场逐步形成。与此同时，资本运营高潮迭起，1997年深沪两地有211家上市公司发生了270余起并购大事;1998年，近400家公司进展了程度不同的资产重组。这些并购和重组活动，都是在企业价值评估的根底上进展的，因此，企业价值评估促进了我国资本市场及资本运作的标准化和进展。 (四)企业价值评估可有效地改善我国公司管理现状。我国上市公司都要经过严格选择，从理论上讲，上市公司的业绩应当优于非上市公司。 但统计资料说明，上市公司的财务情况却有逐年下降的趋势。1995年至1999年，净资产收益率由10.74%下降到8.38%，每股收益由0.25元下降到0.