灌区基层党组织工作建设调研报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！灌区基层党组织工作建设调研报告 灌区基层党组织工作建立调研报告 近期，管理处党总支结合我局开展基层党组织标准化建立活动，深化基层，对灌区基层党组织建立情况作了一些调查，现将调查状况总结如下： 一、管理处党总支部根本状况 花海灌区管理处党总支于20xx年成立，党总支设委员5人，其中书记1人，副书记1人，委员3人，下设党支部6个。全处有正式党员48名含4名流淌党员，预备党员2名，占全体职工总数含正式职工78人，退休职工13人，临时工32人的40.6%，其中机关支部党员20名；疏花干支部党员4名，预备党员1名；水库支部党员5名，流淌党员2名；总干支部党员3名

2、，流淌党员1名；花海支部党员8人，预备党员1人，流淌党员1人，离退休支部党员4人。 二、管理处党总支建立进展过程中存在的主要问题及缘由 管理处党总支自成立以来，仔细贯彻落实党的十七大精神，紧扣党的先进性建立和执政力量建立这一主题，以进步执政力量为核心，以增加进展本事为关键，以改革创新为动力，紧紧围绕局处的中心工作，主动探究基层党组织和党员发挥作用的新途径、新形式，努力建立凝聚力强的基层党组织，制造力强的指导班子，战斗力强的党员队伍，为实现全局“456进展目的和我处“53941工作思路供应顽强的组织保证。一是有一个团结协作、顽强有力的指导班子。党总支书记党性强、作风正、善管理、重视党建工作，“一

3、班人心往一处想，劲往一处使，能形成顽强有力的战斗堡垒。二是有一支好的党员队伍。坚持把进步党员素养作为一项根本任务来抓，始终注重抓好党员训练，强化党的观念，在完成各项任务中发挥先锋模范作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。可以依据局党委的年度工作目的，结合本单位的实际状况，逐步建立和完善党建工作制度。特殊是对党支部、指导干部实行季考核、年累计的方法进展目的化管理，并推行月报表制度，使支部建立有了新的进展，考核有了科学根据。四是有一个明确的指导思想和建立规划。始终围绕局党委进展目的，并结合本单位工作目的开展工作，制定党建工作的规划，开展活动，给党建工作带来了蓬勃的活力和活力。 我们在充分确

4、定成果的同时，必需正视在与担负的任务和形势进展的要求相比，存在的一些不容无视的问题。 1、理论学习有待进一步加强。虽然平常也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对许多新事物、新学问学习把握的不够好，在运用理论指导理论、促进工作上还存在肯定的差距。 2、党务工作有待进一步标准。往往是以会代训，以干代学，使一些支部书记，特殊是一些新任支部书记，既缺少党务工作学问，又缺少实际工作阅历，不同程度地影响了党务工作的开展。 3、创新意识有待进一步进步。有的党支部工作缺乏创新意识，在如何把握大局，效劳中心搞好工作方面，缺乏新思想、新观念。在工作上拘泥于旧的管理形式，方法陈旧

5、，形式单一。 4、开展批判与自我批判有待进一步完善。工作中没有常常通过党员互谈、党群恳谈、上下交谈等形式，查找自身和单位建立进展存在的问题，提出合理化的建议。 5、党员活动方式不够新颖、载体不够丰富。现阶段开展党员活动还是停留在组织发动、政策划员、会议发动等传统方式上，通过常规性的活动形式开展活动较多，临时性的活动较多，叫得响的活动品牌较少，活动的持续性不够，影响力不高，创新开展活动的尝试较少。 6、极少数党员组织观念不强、政治意识淡薄、抱负信念不够坚决、宗旨意识有所淡化。 上述问题的缘由是多方面的，从客观和主观上分析主要有以下几个方面：一是理论学习不到位，学习不全面。二是宗旨观念还不够坚固。

6、三是理论联络实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。四是检查监视不够，使局部工作开展浮在面上，只讲数量，不讲质量，只讲形式，不求效果。 三、进一步加强党的建立的看法和建议 通过前一阶段的学习培训和调查讨论，充分认识了加强基层党组织标准化建立的重要性和必要性，在今后的工作中，以党组织标准化建立活动为契机，重点做好以下几方面的工作： 一增加三种观念，实在发挥党建工作对中心工作的促进作用。 1、增加学习观念，不断进步干部的素养和力量。首先必需坚持理论武装，党总支要号召党员同志深入理解“三个代表重要思想，科学进展观理论，要全面、系统地学习“一章程五条例，熟识党建的工作程序和方法。二

7、是坚持观念更新、理论创新。要将理论学习与工作理论严密结合起来，用科学进展的目光去讨论新状况，解决新问题，闯出新路子，制造性地开展工作，为做好全处的各项工作保驾护航。 2、增加为民效劳观念。在工作中，坚 灌区基层党组织工作建立调研报告第2页 持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深化思索，在熟知民情，集中民智，体察民意，把握全面、系统、牢靠的材料的根底上，把握群众思想的脉搏，以群众满足作为自己工作的动身点和归宿；在想问题、办事情上坚持从实际动身，既主动进取，又量力而行，坚持办实事、务实效；坚持深化实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作外表文章。 3、增加党性熬炼观念。现阶段，党面临的新挑战主要来自

8、三个方面：一是长期执政带来的新挑战，二是改革开放带来的新挑战，三是党的队伍发生重大改变带来的新挑战。处党总支要将从严治党的方针贯穿于党的思想、政治、组织、作风、纪律、制度建立的各个方面，实在落实到对广阔党员和干部进展训练、管理、监视等各个环节中去。要在工作理论中，锤炼党员的党性，让他们成为学习的模范、效劳的模范、团结的模范、廉政的模范、创新的模范、遵纪的模范，从而带动全体党员干部的整体素养不断进步，推动水利事业不断向前进展。 二标准七项工作，实在进步基层党组织标准化建立管理程度 1、党支部活动室布置标准。有条件基层党支部都要有特地的活动室，活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、科学进展观、支部

9、六项根本制度、“五好党支部标准等。 2、党组织工作机制标准。一是党组织班子健全。能按期按程序换届，委员分工明确，按要求装备专兼职的党务工。二是制订年度党建工作方案，做到半年有检查、年终全面考核，每半年党总支书面报告一次党建工作，同时将党员工作纳入科级干部的季度考核中。三是健全和坚持民主集中制。建立党支部委员会向党员大会报告工作制度，党支部委员会每半年向党员大会报告一次工作。 3、党员训练工作标准。一是制订并严格执行党员学习制度，做到学习有方案、有考勤、有争论题目、有特地学习记录本，机关支部每月学习时间不少于10小时，基层支部每月学习时间不少于6小时。二是严格执行“三会一课制度。党员大会每季度至

10、少要召开一次，党小组会、支委会每月要召开一次；每季度上一次党课，党员指导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。每季度召开民主生活会一次。三是全年组织党员观看电教片4次以上，观看电教片要有特地的记录本，有争论或心得体会。 4、党员管理工作标准。一是建立健全党员目的管理制度，依据单位和党员特点，分类别对党员实行百分制目的量化管理，半年初评、年终总评。二是建立“不作为党员告诫制度。对在思想、政治、工作和作风等方面存在肯定问题，但尚达不到党纪处分，又不符合不合格党员处理标准的党员，视情节轻重赐予口头或书面告诫。三是建立党员过政治生日制度。支部在党员入党纪念日要为党员过政治生日，送一张贺卡，进展一次

11、谈话，党员要重温入党誓词，做一件好事。四是是严格党费收缴管理制度。党费收缴工作有专人负责，对党员月缴党费照实核定，并要求党员按标准按月足额交费。 5、党员进展工作标准。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展的方针和有关规定，有方案地做好进展党员工作。一要推行民主推举制，发挥党员、群众在入党主动分子推举和培育工作中的作用，扩大群众的参加权。二要推行民主测评制，扩大群众的知情权。三要推行进展党员公示制，扩大党员、群众的监视权。四要推行票决制，扩大党员进展中的党内民主。支部在汲取预备党员时，均要实行票决方式通过，票决结果要伴同入党材料一并报上级党委。 6、党员作风建立标准。各单位要把效能建立与

12、创“五好支部严密结合起来，抓好各项制度的建立和落实。要仔细抓好党风廉政建立，确保党员、干部无违法违纪现象发生。要在党内主动开展“争先创优活动，各基层党组织要围绕局处中心工作，依据本部门、本单位的工作实际，鼓励党员弘扬正气争领先进，充分发挥党员的示范带头作用。窗口行业党员提倡建立党员示范岗，实行挂牌效劳等措施。要努力端正行业作风，培育和弘扬良好的职业道德和敬业精神，塑造甘肃省疏管局花海处“为民、务实、清廉、高效的新形象。 7、党务资料管理标准。 党组织工作资料。一是年度工作方案，阶段性工作总结，特色工作汇报等。二是“三会一课记录全面，详实。三是党组织换届选举工作标准，资料齐全。 党员管理资料。一是党员名册、党费收缴用法、党员档案、党建活动经费管理等根底资料齐全。二是党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。三是建立流淌党员管理档案。 进展党员工作资料。申请入党人员名册、入党主动分子名册、进展对象名册等。政审材料、进展党员信访件接处状况等。本单位党员进展工