下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、发电部值长岗位说明书职务名称:值长所属部门:发电部直接上级职务:发电部部长工作要点:全面负责电厂安全生产和经济运行调度、员工培训和现场管理工作。工作职责:一、值长在生产副总、总工程师和生技科、发电部领导下,负责调度全厂主辅设备系统的运行方式,对管辖的设备进行调度操作管理,负责全厂的生产调度及经济调度管理工作,并做好全厂的经济运行分析。二、值长在上级调度的指导下开展工作,负责日常工作联系、汇报,及时向其提供所需数据、资料及运行工况,在省、市调管辖的设备范围内,受省、市调调度员的领导,并应立即正确地执行命令,并将其理由报告给发令人及本厂上级领导,完成调度下达的任务。三、了解掌握主辅设备的运行情况,
2、及时向生产副厂长、总工程师和生技科、发电部领导汇报生产现场的情况,正确执行上级命令和领导指示。四、值长对完成本值技经指标及安全经济运行负责。值长在发布命令或接受命令时应清晰、明了,坚持重复命令制,值长对自己发布的命令负有全部责任,在接受汇报时亦应复诵,并作好详细记录。凡在本厂主要设备和系统的一切操作,均应按值长命令执行,做好入炉燃煤的合理调配联系工作,努力降电厂低消耗成本。五、严格履行主辅设备的计划检修、非计划检修、节日检修、设备系统改造及试验的相关手续,组织协调机组的启停操作,做好对公用工具、生产现场门窗完好情况检查完善工作。六、负责指挥全厂运行人员进行事故处理,参加事故的调查分析,协助厂部
3、及生技科、发电部搞好全厂反事故演习。七、值长值班期间应精力集中,坚守工作岗位,严格遵守各项规章制度,认真贯彻执行调度规程、现场规程及安全规程,并做好运行事故预想。八、值长在当值期时间,对本值人员的思想状况,精神面貌,现场制度执行情况,安全经济运行情况等负有检查和指导监督责任,发现值班人员有严重违纪和违反规程者应立即制止,经劝阻不听者,有权停止其工作或命令其退出现场,同时尽快汇报上级领导。九、值长负责审查检修工作的必要性和工作票所列安全措施的正确性,并许可各专业布置安全措施;当值期间发现重大缺陷而当值人员无法消除时,应及时汇报有关领导,并有责任通知有关部门、班组采取措施加以消除。十、值长工作岗位
4、是电气主控室,发生系统或全厂性事故时,值长为掌握全面情况,正确地处理事故,不得离开主控室。十一、为全面掌握设备运行情况、加强运行管理,值长每班必须至少巡视各岗位二次,若异常情况,值长应到现场查看和处理,但时间不宜过长。十二、值长要定期检查公共区域卫生、宿舍卫生及各专业卫生包干区的清洁情况,对不符合要求的,及时通知整改。十三、值长离开主控室,应指定电气班长或机炉长代行值长职责。十四、锅炉启动、汽机冲转及发变组并列等重大操作,值长应力争亲自监护,应向专业班长交待好相关组织措施及技术措施。十五、值长在交接班前应将设备的运行备用情况、设备检修进度、倒闸操作、设备缺陷、领导指示记入值班记录中;接班值长在
5、接班前20分钟到现场,提前掌握、了解上一个班安全生产任务完成情况及存在隐患问题等,包括查看值长日志、操作记录、检修申请、上级指示等,并听取交班值长的口头交待,开好班前会,贯彻落实生产任务、政策、制度等,方可进行交接班。十六、值长负责全厂供热负荷的分配,在保证本厂经济运行的前提下,尽量保证各热用户的供热压力温度,事故状态下要及时对热用户做好解释工作,并尽速恢复对热用户供汽。同时,做好热网数据监视分析工作,履行监视职能。十七、值长是班组培训的主要负责人,负责监督全值各专业的培训工作,根据各专业需要组织好集中培训,若遇跨专业或跨部门的集中培训要做好牵头和组织协调工作。检查培训学习效果情况,根据培训内容进行抽查考核,奖优罚差。十八、根据全厂安全、经济形势,对安全、经济运行有大的制约应及时组织分析,查明原因。十九、根据生技部所发计划任务书,运行线所发周计划等及时安排分析如何完成,如何化解不利因素,对完成情况在用底进行反馈。任职要求:具有丰富的电力生产工作经验,掌握电厂生产流程,对机、电、炉、化、燃等各专业知识有一定了解,应具备指挥全厂运行操作、安全经济调度、事故处理等能力,精通各类指标计算及分析方法。身体条件:健康知识要求:大专以上学历,具备热能动力工程、电气自动化、企业基础管理等方面的知识,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机床改造技术课程设计
- 2024年个人至商家货物运输合同
- 机器猫课程设计
- 机器人风扇课程设计
- 机器人理论课程设计
- 机器人工程的课程设计
- 本科的基本课程设计
- 本科工科课程设计
- 期货期权教育课程设计
- 2024婚礼现场布置施工合同
- 冀教版小学英语 四年级上册-lesson 13 at school
- 美好的师生情高一作文800字
- 建设项目“三同时”环境保护验收一览表
- 箱涵清淤专项施工方案
- 年金险的销售逻辑课件
- 2023年沈阳桃仙国际机场股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 【2022】外研版英语八年级上册知识点总结(精华版)
- 意义类答题方法
- 实验三四大麦类小麦、大麦、黑麦、燕麦
- 三年级上册数学课件-《乘火车》 北师大版 (共25张PPT)
- 劳动法律法规培训 课件
评论
0/150
提交评论