下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、走动式管理在护理质量管理的运用 摘要:目的:为了研究走动式管理在门诊导诊护理质量管理中的运用效果,特此对我院的门诊部展开了研究分析。方法:随机选取了我院在2021年1月-12月收治的100例患者,以及30名护理人员作为本次研究对象。通过质量控制标准的制定、门诊导诊效劳量化考核标准的制定、走动式质量控制等方法,来观察实施前与实施后的应用效果。结果:通过连续一年的实施,发现实施后的各项质量管理明显高于实施之前,说明走动式管理发挥了很大的作用。讨论:在今后的医疗效劳中,值得将走动式管理进一步推广与应用,来提高医院的医疗效劳水平。关键词:走动式管理;门诊导诊;护理质量管理前言走动式管理最早由国外的著名
2、管理大师所提出,主要是为了营造一种和谐的非正式共同气氛,提高工作效率与质量。通过不断的研究与应用,走动式管理开始作为现代护理管理理念,应用在我国的医疗效劳中,有效提高了门诊护理质量与管理水平,已经成为各大医院纷纷采用的管理方法之一。我院也将走动式管理开始应用在门诊导诊护理质量管理中,其具体的研究方法如下。1一般资料本文研究资料,随机选取了我院在2021年1月-12月门诊部就诊的100例患者,以及门诊导诊护理人员30名。本次研究选取的30名门诊导诊护理人员均为女性,年龄在25-33岁之间,17名大专学历,13名本科学历。其中包括13名护士,7名护师,10名主管护师。本次研究选取的100例门诊部就
3、诊患者,包括男性50例,女性50例,年龄在22-65岁之间。两组患者在年龄、性别、学历等一般资料无显著差异,具有可比性。2研究方法其具体的护理方法分为以下几个方面:第一,制定质量控制标准。结合医院的实际情况,遵循评审标准,然后制定科学合理的门诊导诊护理质量标准。分别对全体护士的日常工作行为、门诊健康教育、消毒隔离、护理平安管理、导诊效劳、平安运送患者、分诊护理、送检标本等给予严格规定,来提高护理质量。并且做好教育培训与考核工作,要求每一位护理人员全面掌握,严格遵循,做到全责明确与责任清楚。第二,制定门诊导诊效劳量化考核标准。在考核标准的制定中,还要标准全体护理人员的工作流程。要求护理人员要对门
4、诊导诊的工作性质有一个全面的了解,并且及时了解患者的个性化需求,满足患者的不同需求与要求,为患者提供人性化效劳。还要对于护理效劳工作的制度体系、流程方法等,进行不断完善优化,将其张贴在明显位置,要求全体护理人员了解遵循。还要制定查岗制度、交接班制度等,要求每一位护理人员都具有高强的责任心与使命感,明确自身的职责与义务。根据不同患者的不同需求,对于自身工作进行适当的调整,为患者提供更加满意的住院效劳。可以通过夜班巡视的适当增加,健全平安管理机制,密切关注患者的实际情况,做好记录工作。此外,还要完善工作流程,要针对不同患者的不同需求,给予患者心理、情感、生活等关心与帮助,并且将其纳入到考核评价指标
5、中,严格标准每一位护理人员的行为,提高护理人员的综合能力。走动式管理需要实施一年之后来观察其管理效果,在此期间,还要求质量控制小组对全体护理人员做好考核评价,间隔时间为每个季度一次。在连续实施一年之后,随机抽取130人作为本次考核样本,进行比照分析。其中包括门诊就诊患者100例,护理人员30名。主要的考核工程为:分诊护理质量;导诊护理质量;支持系统平安运送质量;护理平安管理等。每一项的总分值均为一百分,得分越高,表示护理质量越好【2】。本文采用SPSS21.0统计学软件进行分析,用x2检验计数资料,计量资料均采用xs表示,用t来进行检验,P0.05,表示具有统计学差异。3结果分析从上述图表中可
6、以看出,实施走动式管理之后,门诊导诊护理质量管理明显高于之前,并且存在着显著差异。4讨论将走动式管理运用在医院门诊导诊护理质量管理中,具有非常的作用与价值。走动式管理主要以协作、指导、倾听;为三大目标,能够根据每天的医院就诊情况,根据患者的病情,做出个性化、人性化的指导,实现标准化与高效化管理【3】。将走动式管理在医院门诊导诊护理质量管理中应用,不仅改善了医院的门诊导诊情况,便于护理人员及时了解患者的病情,展开现场指导;而且加快了就诊进度,改善了就诊流程,提高了患者的满意度,提高医院的医疗效劳水平。从上述图表中可以看出,将走动式管理在医院门诊导诊护理质量管理中连续实施一年,很多方面的护理质量都得到了明显提升与改善。因此在今后的医疗工作中,可以加大走动式管理的推广与应用范围,充分发挥其价值,提高医院的医疗效劳水平。参考文献【1】赵英莲.在门诊导诊护理质量管理中走动式管理的运用.健康大视野,2021,(7):273-274.【2】李霞.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国移动招聘在线统一笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国石化燕山石化毕业生招聘40人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信集团限公司云网运营部社会招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度电梯装修材料供应合同
- 2024中国大唐集团限公司华北电力运营分公司招聘(内)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中化学南方建设投资限公司招聘56人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海青浦区区管企业统一招聘64人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上半年四川绵阳园城融合发展集团限责任公司公开招聘工作人员25人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度版权登记合同标的及行政程序
- 开展员工技能培训文档
- 四方建房合同模板
- 第六单元 百分数(一) 单元测试(含答案)2024-2025学年六年级上册数学人教版
- 城市公共交通条例
- 铁路安全专项培训试卷(一)考试
- 第5课用发展的观点看问题2023-2024学年中职高教版2023哲学与人生
- 2021大学生个人职业生涯规划书6篇
- 《心灵的色彩》课件-2024-2025学年人美版(2024)初中美术七年级上册
- 2020年江苏徐州中考满分作文《当你需要时有我》4
- 第一章 安培力与洛伦兹力 教学设计 -2023-2024学年高二下学期物理人教版(2019)选择性必修第二册
- 设备技术员年终工作总结
- 中小学生研学旅行投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论