【精选】聘用合同范文集合9篇

1、the unexamined life is not worth living. 简单易用轻享办公（页眉可删）聘用合同范文集合9篇 聘用合同篇1甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：乙方身份证号：乙方通讯乙方联络电话：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至_年_月_日终止。2、乙方承担的劳务内容、工作地点：工作时间：3、乙方报酬：总计（包括基本工资为_元；岗位工资_元；职务工资_元）。4、甲方在每月_日前支付上述报酬。5、乙方负有保

2、守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。6、发生下列情形之一，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）双方就解除本协议协商一致的；（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；（4）其他：_7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。9、特别约定：（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社

3、会保险、住房公积金等的补贴。（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。（4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。（5）提出书面通知;（6）填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。（7）交接工作;（8）支付违约金和赔偿金;（9）甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。（1

4、0）其他：10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：聘用合同篇2甲方（用人学校）：南安市洪濑第二小学乙方（应聘教师）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。二、聘用期限：从20_年9月1日起至20_年6月30日止。三、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内政治待

5、遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，

6、刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；7乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金

7、。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：身份证号码：二o_年x月_日聘用合同篇3甲方：_x医疗器械有限公司负责人:_x乙方：_x甲方聘请乙方为_x医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20_年_月_日至20_年_月_日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有

8、效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20_年_月_日签约日期：20_年_月_日聘用合同篇4(甲方):_(乙方):_甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方认真洽商一致同意签定如下合同以约束双方的行业。一、保镖队员的选定1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推荐给甲方。2、由甲方在所有保镖队员中自主择优选定。二、雇请队员的薪酬3、由乙方推荐，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员

9、每月薪酬不得少于_元。4、雇主给予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。5、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、服从雇主、服务雇主、保卫雇主。三、保镖队员的职责6、按照甲方指令，较好完成交办工作。7、无论何时何地把甲方利益放在第一位。8、不涉及不该知道的甲方机密和隐私。如无意中知情，保证守口如瓶。9、如遇犯险事件，保镖队员按照甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与灵活性、斗争性与妥协性结合起来，采取恰当方式，灵活多变的“有理、有利、有节”有处置事件。10、熟悉甲方的生活和工作习惯，熟悉甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一此力所能及的其他工作。11、身处保镖位，时时有警惕。12、乙

10、方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。四、伤害及责任13、保镖队员为保护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到伤害，甲方必须给予精神抚慰和一定数定的经济补偿并承担由此引发的一切相关责任。五、保镖队员的管理及录属关系14、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部管理责任。教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。15、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必须汇报一次工作(回公司汇报具体日期公司将另行通知)，否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。六、薪酬支付16、合同生效当日，甲方须提前支付乙方一个月的工资。以后每月5号前必须

11、将当月工作如数打入乙方指定的账户。七、违约责任17、甲方若对乙方保镖队员的工作不满意或乙方队员无故离岗，甲方应及时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员一年的薪酬。八、合同的修改与补充18、在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。九。、合同期限19、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。十、合同生效时效20、本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_代表(签字)：_年

12、_月_日乙方(盖章)：_代表(签字)：_年_月_日聘用合同篇5聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司法定代表人：职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理

13、、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自年月日起至年月日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气

14、120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，（即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨）全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。4、第一年完成年度纯利润500万元以上，利润率不低于3%；第二年完成年度纯利润800万元以上，利润率不低于3%；第三年完成年度纯利润1200万以上，利润率不低于3

15、%。5、生产加工的原料损耗率应控制不高于0。05%；6、生产设备完好率应控制在95%；7、产品合格率不低于98%；8、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零；五、乙方的报酬：聘用期间乙方的报酬为基本月薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=基本月薪+考核报酬+奖励报酬1、基本月薪：乙方应按合同约定实现经营目标，基本月薪为人民币壹万伍仟元（税前）。2、考核报酬：考核报酬为每月人民币伍仟元，按月进行绩效考核，年终结算后按实际完成情况发放，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报

16、酬为乙方按本合同履行义务，一年后实现当期年度经营净利润的，甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方，作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金，另提取公司净利润部分的10%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工，个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。4、乙方受聘后，在甲方工作业绩突出，圆满完成第一年度生产经营指标，甲方从公司长期发展和激励乙方继续努力工作的角度出发，从第二年度起给乙方3%的红利分红权，该分红从净利润中提取。5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。6、社会保险：甲

17、方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。六、乙方的职权、职责：1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报；2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进；3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、总经济师等其他高层管理人员，财务负责人聘任

18、或者解聘由公司董事长裁定；4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等；6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案；7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作；8、应定期向甲方提交述职报告和生产计划方案，报董事长审核通过。9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并定期将实施情况向董事长报告；10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地

19、进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准；11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作；12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转；13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场；14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批；15、负责制定修改和健全各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务

20、；17、对公司各职能部门的各种费用支出及各分厂/分公司固定资产购置单笔壹万元以下，零配件采购支出单笔伍仟元以下，生活办公用品支出壹仟元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行；18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施；19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后按计划进行实施；20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批；21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；22、董事会（董事长）授予的其他职权。七、乙方禁止行为：1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自

21、己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息；9、其他八、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不

22、纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。九、违约责任：（一）甲方违约责任：1、

23、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金；3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；（二）乙方违约责任1、执行董事会（董事长）作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）作出警告直至解

24、聘的决定。3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。5、其他十、劳动争议处理：因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。十二、其他1、乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘

25、用合同约定的内容为准。2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日聘用合同篇6甲方：全椒县华源建设工程有限公司乙方：朱长忠身份证号码：甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，承担的责任如下：责任：一、乙方全权负责清流河工程。二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺利进行，若有无法解决的困难和纠纷，需及时上报。三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。四、抓

26、好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺利进行。五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。七、积极配备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期完工。八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。权利：一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。三、有权雇用和解雇外来机械和工人。四、对项目部各部门人员有

27、奖惩建议权。五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。六、对本项目部车辆等有分配使用权。七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。待遇：分以下几个部分：1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。甲方签章：乙方签章：年月日聘用合同篇7石门镇民政所：(以下简称甲方)聘用护理人员：(以下简称乙方)甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至_年12月30日。

28、2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资_年结束，石门镇民政所将根据乙方一年来工作表现，对乙方进行考核，发放适当考核奖。11、本合同从签字之日起生效。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13、本合同解释权属于甲方。甲方(石门镇民政所)(签章)：乙方(聘用护理人员)(签字)：20_年_月_日聘用合同篇8甲方：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭

29、服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。4、按月付给乙方工资_元，不得拖欠。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

30、4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。三、违约条款1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。