92887899银行（信用社）塑合规文化 做文明员工演讲稿

1、银行（信用社）塑合规文化 做文明员工演讲稿尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我叫张志英。今天有幸在这里与大家交流学习，我感到十分荣幸。感谢联社领导为我们提供这次机会，也感谢义井信用社的领导同事和朋友对我的支持与帮助。今天我演讲的题目是塑合规文化 做文明员工。 在银行业竞争日趋激烈的今天，银行早已不是过去人们生活中简单的存取款的地方，广大客户对于理财、服务有了更多层面的关注、更高层次的要求。由于可比性更强，选择性更多，就如同选择日用品、衣服一样，在选择上他们也会货比三家。这也给我们信合行业带来了机遇，同时也带来了挑战。如何使我们信合在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现稳健、科学、和谐发展，是值

2、得我们在座的每个人应该思考的问题。作为企业重要组成部分的合规文化，也成为我们规范操作行为之必然，成为提升管理水平之必然，更是成就信合事业的必然。 所谓合规就是合乎规范，不仅包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。我按照次序第 * 个走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规，我们在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。可见，合规的重要性。 但是，当前我们应看到的是，我国银行业合规文化正处在“规”的合格性不够和“规”的严肃性被玷污的现状。员工队伍中有的对“规”的观念淡化，执行“规”的自觉性不够，守“

3、规”的典型弘扬不够，存在有章不循，违规操作，屡查屡犯的情况。为此，与时俱进构建金融企业合规文化是当前急需解决的问题。那么身为金融业的员工我们就更应该深知制度执行的重要性。然而，制度是靠人来执行的，只有时刻做到自觉严格执行和主动维护制度，才能保护你的职业生命，才能尽到一份关爱他人的之心，制度连着你、连着我、连着他，知制、守制、护制靠大家如果执行总是打折扣，再健全再完善的制度也只是墙上画虎，成为摆设。制度不是紧箍咒，而是安全带。在此，我要大声疾呼：请自觉严格执行和主动维护制度吧！当前，正值农村信用社改革的关键时期，全社员工对企业制度有着怎样的执行力，对农村信用社的发展有着至关重要的作用。只有全体员

4、工从思想上树立“主动合规”、“人人合规”、“百分百合规”、“合规创造价值”、“合规光荣、违规可耻”、“合规利人利己、违规损人损己”等意识，才能提高工作的自觉性和主动性，进而不断的推动信用社健康快速的发展。 人人都渴望生活幸福。作为农信人，我们幸福的源泉就是-创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。可如今，现代经济迅猛发展，带来的诸多问题让我们不得不掩卷沉思。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。但现在我们要求自己：“违规必纠、违规即究、违规严究”。因

5、为只有严格落实合规要求，才能保护好自已，只有严格遵守规章制度，我们才能在工作岗位上牢固树立起合规文明新风尚，并且身体力行，才能抵制强大的冲击与诱惑，从而创造更大的效益。 人是追求向上的，农信社是追求发展的。所以，我们每位员工要在履行职责和行使权利过程中自觉规范、约束自身的从业行为，简单地说，就是要在思想认识上强化“我是信合人”的新理念，在业务水平上体现“我是信合人”的高素质，在日常生活中履行“我是信合人”的严要求，在社会交往中树立“我是信合人”的新形象，防止不规范的言行，力求使自己的行为符合行业和岗位要求，逐渐在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，使依法合规经营成为

6、全员的自觉行动。如果全社的员工都这么做了，就会形成我们农村信用社自己特有的合规企业文化，那么，我们信合人用阿拉伯数字缔造的那个辉煌而不平凡的世界离我们就不再遥远。 也许，如果有人问我，一次演讲能不能改变我们工作中的那些违规违纪呢?我说不，一次演讲就像一次教育，一次倡导， 对于工作中的那些不文明不合规的现象，也许不可能药到病除 。但是我相信：这次演讲就好象是一盏灯，灯光亮一些，我们身边的黑暗就会少一些。并且我更相信：每个人的心灵都像是一扇窗，窗户打开，光亮就会进来。所以，合规就在我们身边，离我们很近很近，近的触手可及。 我坚信：我们每个人迈出一小步，就会使信合迈出一大步。我认为：文明合规是一种力量，就好像奥运火炬传递一样，在每个人手中传递，也能够汇聚信合人的热情。 岁月流淌，千千万万的信合人将自己的