我的中国梦演讲稿3

1、我的梦让优秀成为一种习惯梦一个让人产生无限遐想的汉字。人们因为有梦想而不懈努力和追求，每个人、每个阶段都会有不同的梦想。有句歌词：我们都有一个家，名字叫中国！作为中国这个大家庭中的一员，虽然我们扮演的角色不同、分工有别，但是，同呼吸、共命运，所有中华儿女的梦想凝聚成一个伟大的夙愿-中国梦。中国梦-习近平总书记说：实现中华民族的伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦。中华民族历经兴衰与沉浮，有过汉唐的文明，有过元朝的辽阔疆域，也有过清朝的康乾盛世，同时，每位中华儿女都不会忘记我们屈辱的近代史：列强侵略、割地赔款；也不会忘记为实现民族独立，人民解放的梦想而前仆后继英勇牺牲的革命先烈；更不会忘记为新

2、中国成立和中国特色社会主义建设梦想献身和奉献的人们。中国梦-承载着几代中华儿女的夙愿和努力。而如今，建设富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族最伟大的梦！更是中华儿女的使命！中国梦需要各行各业共同发展和繁荣才能实现，虽然我们社会分工不同，但历史赋予我们的使命是相同的。我们每个人都应该在各自的岗位上，为企业梦、为中国梦的实现奉献一份力量。三百六十行，行行出状元这状元是各行各业中的佼佼者，是企业优秀的技术、管理等方面的人才。状元为人们所羡慕，是成功和荣誉的象征，但他们的成功不是受到命运的青睐，是因为他们有期待成功的梦想，付出的努力比常人更多，成功的

3、法宝则是坚持优秀的习惯敬业、担当。作为企业的一名员工，固然岗位分工不同，但责任同样重要，因为我们是一个团队，是一个整体。犹如砌盖房屋，如果都希望自己做最上面的一块砖瓦，谁来奠定基础？况且将军也是由士兵做起的，九层之台起于累土；千里之行始于足下。首先，我们要服从工作分配，热爱自己的工作岗位。这不能只是一句空话，应该是一种习惯。当一天和尚撞一天钟的思想只会让人敷衍了事，毫无作为；真正称职的员工应该是求知、上进、负责的。哪怕是在平凡的岗位上，把平凡的工作始终如一的做好就是不平凡。工作态度决定一个人的行为，以积极的态度把良好的行为坚持下来便是一种习惯，这种习惯会改变人们的命运-因为它会让我们更加优秀。

4、其次，要持之以恒，耐得住磨练。工作的过程于积极者是趣味的，于消极者是乏味的，三分钟的热度大有人在，热衷于做表面文章的也为数不少，这种人感觉怀才不遇或自认为聪明，其实是自欺欺人。有些看似无聊、微不足道的工作，恰能考验一个人是否细心负责；每天重复同样的工作，则能磨练一个人的耐性，于细微处见大就是这个道理。当我们能以最少的精力做好分内工作时，便有了额外的收获时间。积极进取的人会合理的安排好挤出的时间加强学习充电，扩展知识面，并积极参加企业的各种文体活动，使自己的综合素质、能力得到锻炼提升，个人价值得到体现。再次，要甘于奉献，勇于挑战。个人的价值不但体现在取得了多少成绩，更体现在为企业奉献了多少。金子

5、迟早要发光甘于奉献的人默默无闻，不在意鲜花和掌声，也不为人们关注。正因为甘于平淡和奉献，才有更多的时间和精力去做那些在旁人看来微不足道或可以推诿或并不属于他们的工作。这恰是最好的锻炼，这种甘于吃苦、不断经历、不怕挫折的优秀品质终究会有回报的，因为这是企业的财富，企业不会让想干事、能干事人埋没。这就是我们所说的机会留给有准备的人或者说：机会留给有梦想并付出实际行动的人。机会没有出现说明我们准备还不充分；机会出现了，我们更要努力，因为机会就是挑战，是企业对我们的信任，是沉甸甸的责任！企业提倡爱岗敬业，受益的不只是企业，更是员工。称职的员工为企业创造价值，得到相应的报酬；优秀的员工脱颖而出，得到晋升

6、和更多锻炼的机会。爱岗敬业、敢于担当的员工是优秀的，企业也会爱之、敬之，提供相应的更能发挥他们才智，体现他们价值的岗位。岗位的调整是机会更是挑战，新的环境和任务更是工作的动力。能否胜任不只取决于学历，而是取决于学习的能力。面对问题成功不骄傲，失败不气馁，让优秀成为一种习惯：态度端正，工作务实，作风严谨，敢于担当。哪怕失败，也不找任何借口，找借口只能证明自己能力不足；找出问题，边钻研学习边克服。因为企业需要的不是找借口、提问题的骨干，而是解决问题的干部和管理人员。作为中层干部和管理人员，必须要有更高的政治思想觉悟，融入企业，服务大局。对企业有使命感和荣誉感，认同企业文化，以积极的态度投入到企业的

7、发展中，建言献策；以严格的自身要求，良好的工作习惯，优秀的道德品质，影响企业的每名员工，为企业发现、培养、储备更多优秀的人才。同时，树立全局意识，工作不越权、不搞特权，向上级沟通，向下级负责，认真履行职责，敢于迎接困难，敢于承担责任。这样更利于发挥中层干部和管理人员的表率性、调动员工积极性、提高部门工作效率、凝聚企业向心力，服务于企业发展大局。企业为我们提供一个平台，为我们描绘一个蓝图，我们怀揣着憧憬成功的梦想而努力，这份努力使我们更优秀，使企业更具社会价值和市场竞争性。但并不是每个人都能成为企业这个金字塔中的塔尖，更需要有人甘于做企业发展的基石。优秀是相对的，成功也有很多种：科研创新是成功；成为企业骨干走上管理岗位是成功；为企业的发展、管理提出一条合理化建议也是成功；能始终遵守企业的规章制度、坚守本职岗位、认真完成各项工作任务的员工更是成功的，这些恪尽职守，甘做企业发展的螺丝钉式的优秀员工，更是企业