辞职报告理由如何写

1、辞职报告理由如何写解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1本人因(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。最好的辞职理由有的是因为家庭,有的是个人,有的则是公司的种种等。以下是常见的最

2、好的辞职理由归纳,请参考。一以家庭原因辞职的理由1父母生病了,需要回家照顾。2家里孩子太小,离不开。3家里准备盖房子。4家里庄稼要开始收割。5家里发生了邻里纠纷,要回去处理。6兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。二以个人原因辞职理由1身体吃不消。2自己要回去结婚。3回去读书,再也不打工了。4我水土不服。5我非常想家。6自己太笨,学不好技术。7我不适应眼前的岗位。8我个人在这里没有发展。9我与这里人相处不来。10我承受不了这样的工作压力。三以公司原因辞职理由1工资太低。2时间太长。3环境太差。4上班太累。5没有休息。6领导对我不公。7车间太热。8管理太严。9分配的岗位不好。10领导总是批评我。11生活及

3、住宿条件不好。12车间里的活太重。四以其他原因辞职的理由1我要换个环境。2我亲戚叫我到他那里去。3有亲戚开店叫我过去帮忙。4我女朋友怀孕了。5我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。6我一到上班就头疼。7我这里没有老乡。8我老公(老婆)不要我干了。9在这里体现不出我的人身价值。10我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。十大不得不辞职的理由:1.每天早上,打开衣橱想着今天要穿什么好这很累;2.每天早上,想着今天可以用什么理由不去公司这很辛苦;3.整天坐在椅子上,屁股会变大,腹部会臃肿这很不美观;4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德;5.面对上司的不合理决策,又得憋着不嘲笑他

4、这很不健康;6.整日吸收电脑的辐射,完全看不到绿树呼吸不到新鲜空气这很违反自然;7.上需陪伴高堂,下要爱抚男(女)朋友,上班时间这么久无法陪伴他们这很违反人性;8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定,整天想着这个问题,想到脑子快爆炸这很恐怖;9.每天上班这么长的时间,我惟一有的心情就是苦闷这很不快乐;10.放眼望去,这家公司没有一个像样的暧昧对象,不如离去另辟战场这很实在!辞职时,离职原因怎么写?面试时,离职原因怎么说?小张性情直爽,是一就是一,从不说二。在工作上也是如此,加上他自身的其他的优点,在公司取得了很好的成绩,但是由于在该公司发展前景有限。为求更好的发展,他选择了离职!但是小

5、张准备跳槽到竞争对手的公司,老板多次盛情挽留未果后,承诺随时欢迎他回来,但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后,小张发现新上司对他热情大减,后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理,他们通过各路内部朋友,到处散播小张不善于处理人际关系等谣言,这些话传到新上司耳朵里,自然对他有所防范。小张由于形象不佳,不善处人及关系,没有多久就被迫辞职,而旧公司也无法回去了,他进退两难,非常后悔之前对前老板的那番直言相谏及忠言相告。上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的,否则将对你大大的不利。职场中的潜规则和陷阱不少

6、,向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议,就当真毫无避忌。一个公司的问题存在,绝对不是一天两天的事,更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题,只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定,对方很可能会封杀以后你吃回头草的机会。而发泄新仇旧恨,趁机打击曾与自己有矛盾的同事,则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系,能力不足。而且被打击的人,很有可能因此怀恨报复,为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因:

7、1.涉及离职原因的时候,但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突,千万不可直言相告,另找一个理由搪塞过去。2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决,尽量用一些不可抗力的原因,如身体原因读书进修家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因,尽量避免用追求更高的收入,更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。3.在离职的时候,对于公司的任何负面评价都不要直言相告,只说正面的评价,好聚好散,保留自己一份可以吃回头草的机会。建议这样回答离职原因:不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。可以回答如下离职原因:1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体