镇换选举工作方案

1、you are only twenty years old, and you can be whoever you want to be.精品模板助您成功！（页眉可删）镇换届选举工作方案 镇换届选举工作方案【1】按照党章规定，我镇第十七届党委现已任届期满。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例和东港市委关于认真做好乡镇(街道)党委换工作的通知精神，我镇从现在开始至20_年1月中旬进行换届。为切实搞好这次换届，结合我镇实际，特制定本方案。一、目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市委有关基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以

2、提高素质、优化结构、增强合力为重点，充分发扬民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为完成“十二五”各项任务、实现前阳跨越发展提供坚强的组织保证。中国共产党前阳镇第十八次代表大会将于20_年1月中旬召开，会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。二、职数配备及提名条件根据市委安排要求，我镇新一届党委委员职数为9人，其中书记1人、副书记2人(含政府正职兼任的副书记)、委员6人。纪律检查委员会委员职数为5人，其

3、中书记1人、副书记1人。为了保持任期内领导干部队伍的相对稳定和工作连续性，提名为乡镇党委委员和纪委委员人选的，要能干满一届。男超过55周岁(1956年1月前出生)、女超过50周岁(1961年1月前出生)的，不能作为提名人选。新提名的党委专职委员和纪委委员人选，若是事业单位干部身份，年龄应在40周岁以下(1971年1月以后出生);现任党委委员属事业单位干部人员的，年龄超过45周岁(1966年1月前出生)的，不能作为委员提名人选。事业单位干部新提名为党委专职委员和纪委委员人选的，除年龄要求外，一般还应具备以下条件：现任乡镇机关中层干部或所属事业单位领导班子成员2年以上，具有普通高校全日制大专以上学

4、历，在近2年年度考核连续优秀或近3年年度考核连续合格。综治委员必须从符合条件的公务员中提名。三、工作安排第一阶段：换届准备。本阶段主要有以下几项工作：1、建立机构。镇党委成立换届选举工作领导小组和换届选举办公室。选派党委换届工作指导员，指导各支部搞好党代表选举工作。2、召开党委会。学习中共东港市委关于认真做好乡镇(街道)党委换届选举工作的通知和关于严肃换届纪律确保党委换届工作顺利进行的通知等文件精神;提出换届选举筹备工作的初步实施意见;讨论换届方案及决定召开党员代表大会的有关事宜;讨论决定召开党的代表大会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程;代表名额分配、构成比例及选举办法;新一届党委委员、

5、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。3、宣传发动。镇党委召开换届选举工作会议，进行思想动员，安排部署选举工作。各党(总)支部要召开党员大会，组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求。4、确定代表名额分配。根据东港市委要求，按照我镇所属党组织和党员的数量、分布情况和工作需要，出席本次党的代表大会的党代表名额确定为200名。其构成为：各级干部占50%左右，各类专业技术人员占20%左右，生产(工作)一线的党员占30%左右，妇女和少数民族党员应占一定的比例。45岁以下的代表一般不少于代表总数的50%。第二阶段：代表选举。本阶段主要有以下几项工作：1、部署代表选举。制定

6、并下发关于党员代表大会代表选举工作通知。2、酝酿提名代表候选人名单。各党(总)支部要根据镇党委分配的代表名额、差额比例和代表构成，组织全体党员充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单。按照多于应选代表人数20%的差额比例，从推荐名单中提出代表候选人初步人选名单，在选举单位进行公示，时间7天。3、全面考察。镇换届选举办公室组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行考察，广泛征求党内外群众的意见，填写代表候选人预备人选登记表。4、审查候选人预备人选。镇党委对各支部上报的代表候选人预备人选进行审查，对代表候选人预备人选名单进行批复。5、选举产生代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举。选举直接采取

7、候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不少于20%。6、审查代表资格。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行审查、批复。第三阶段：会前筹备。本阶段主要有以下几项工作：1、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单。2、向市委组织部呈报下届“两委”成员候选人预备人选的请示及有关材料。3、向市委呈报召开党员代表大会的请示。4、做好大会材料和各项会务准备工作。第四阶段：召开大会。本阶段主要工作主要有两项：1、召开中国共产党前阳镇第十八次代表大会。主要议程是：上届党委、纪委向大

8、会报告党委、纪委工作;选举产生新一届党委、纪委组成人员;召开党委和纪委第一次全体会议，选举产生新一届党委书记、副书记;纪委书记、副书记。2、做好会议材料整理上报归档工作。四、加强组织领导，确保党委换届选举工作顺利进行镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事，镇党委成立了基层党委换届选举工作领导小组，全面领导这次换届选举的各项工作。确保这次选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照镇党委规定的程序和标准进行，要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现

9、选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告镇党委。要严肃选举工作纪律，坚决杜绝选举中各种各样的违纪违规行为。对搞贿选或利用宗族派性的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，要坚决查处，以保证换届选举的正常秩序。要开展广泛的宣传教育，采取多种形式对党员进行换届选举重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风的教育等等，形成一个风清气正的政治氛围浓，从而确保换届选举工作的圆满完成。镇换届选举工作方案【2】台源镇党委换届选举工作实施方案按照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，我镇第十一届党委现已任届期满

10、。根据中共衡阳县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见精神，为切实搞好这次换届，结合我镇实际，特制定如下工作方案。一、指导思想和工作任务这次镇党代表大会的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，实事求是的总结第十一次代表大会以来的工作，提出今后五年全镇经济社会发展的总体思路和工作目标，切实加强党的建设，进一步动员和凝聚全镇各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领全镇人民，振奋精神，同心同德，开拓进取，扎实工作，全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，为实现我镇“十二五”规划和富民强镇的宏伟目标努力奋斗。这次镇党代表大会的主要任务是：听取

11、和审查镇党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及台源镇出席县十一次党的代表大会代表。二、时间、方法、步骤按照县委的统一安排，这次镇党委换届选举工作从3月中旬初开始筹备，到3月下旬结束。具体分为以下几个步骤：1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。镇党委召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会、纪律检查委员会委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。并以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。2、选

12、举产生党的代表大会代表。镇党委召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本镇所属党支部发出代表选举工作的通知。会后，按照两推一选的办法，先由党员和群众代表公开按差额1人的.比例推荐各支部出席镇党的代表大会党员代表，经镇代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。整个代表选举工作要在3月22日前全部完成。3、起草、编制大会有关材料。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案);起草代表资格审查报告(草案);编制代表名册，提出代表编组的意见;编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单;起草大会选举办法(草案)

13、;起草大会主持词和领导讲话;编制党代表大会日程(草案)等等。4、召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，镇党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报;审议通过党委、纪委工作报告(草案);讨论通过大会选举办法(草案);通过大会议程(草案);通过代表资格审查报告(草案);研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、特邀人员原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。拟定于3月下旬召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席

14、县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党代表大会闭幕后，分别召开党的委员会第一次全体会议和纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举党委书记、党委副书记、纪委书记、纪委副书记。党的委员会、纪律检查委员会一次全体会议后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。三、有关问题的说明1、这次镇党委换届选举后，执行5年任期。2、关于代表的名额、比例构成及选举产生。我镇代表的名额确定为118名，具体名额由镇党委依据所属党支部和党员的数量、分布情况、工作需要确定。其中各级领导干部代表占60%左右，各类专业技术人员代表占20%左右，各条战线先进模范人物占20%左右，妇女代表占20

15、%左右，45岁以下代表不少于50%。在代表选举中，参加选举的党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得赞成票超过实到党员的半数，才能当选(在应选名额内)。3、镇委、镇纪委组成人员名额及候选人比例。镇委拟设委员7名，其中书记1名，副书记2名。纪委拟设委员5名，其中书记1名，副书记2名。党委、纪委委员实行差额选举，党委委员候选人差额2人，纪委委员候选人差额1人。党委、纪委委员选举中，实到会代表超过应到会代表的五分之四，会议有效，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数的，方可当选。如遇到票数相等不能确定当选人时，一般应就票数相等的被选举人重新投票，得票多者当选。四、加强组织领导

16、镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。镇党委成立了党委换届工作领导小组，由党委书记付介平同志任组长，党委副书记刘飞跃任副组长，党委委员万瑾、汤斌星、彭湘云、胡兴良、陈映莲任领导小组成员，领导小组下设办公室，由汤斌星同志兼任办公室主任，领导小组负责领导这次换届选举的全面工作。各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委和镇党委规定的程序和标准进行。要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告镇党委直至县委。五、严肃换届纪律。镇党委要求，把贯彻落实中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“五