车队安全生产管理制度

1、车队安全生产管理制度为了合理调配车辆，并使我队的驾驶员对安全行车有更高的认识，特制定了以下制度：一、 司机在接到行车令后方可出车，完成任务后立即返回。一般情况下，要根据命令所指定的地点行驶，不得随便改变路线。二、 严格遵守交通规则，服从交警指挥，做到不违章行驶。三、 要文明行车，礼让三先，时刻牢记“宁停三分，不抢一秒”，十次肇事九次快的交通警语。四、 不出带病车，不开斗气车，并严禁酒后驾车。五、 在出车前、行车中、收车后要随时对车辆进行检查发现问题要及时解决，确保行车中安全。六、 行车中要始终保持中速行驶，严禁超员，超载和超速行驶，以及强行超车。七、 行车中严禁与人交谈。八、 行车中不得将车交

2、给非车队驾驶员驾车，否则责任自负，损失自己承担。九、 车库内严禁吸烟，携带易燃物品，并经常保持库内外卫生清洁无隐患。十、 库内要有消防器材，库外必须有沙箱，等安全设施。十一、车辆归队后一定要按规定放入车库。十二、驾驶员在离开车库时要关好库门并上锁，非车队人员严禁随便进入库内。车队安全检查制度一、 我们要不定期地对车辆进行检查，及时发现问题及时解决，把安全隐患消灭在萌芽状态中，以便确保行车中的安全。二、各组组长工作时间一定要坚守工作岗位，尽心尽职责加大巡查力度，发现问题及时处理或汇报。三、驾驶员要互相监督有无违章操作，发现问题要及时汇报。四、对查出违章操作的司机，要及时制止并在周二安全会上通报，

3、严重者要按规定处罚。五、检查人员必须认真，并做好巡查记录。车队消防安全管理制度一、为了切实抓好车队安全消防管理工作，一定要加强职工的消防安全意识，真正做到安全防范措施。二、车队职工必须遵守各项规章制度，并能正确地使用消防器材。三、各车库所配备的灭火器，一定要保护好，并定期更换，确保消防器材的正常运行。四、队长要对消防安全工作进行认真检查，发现隐患及时处理并做好记录。车队安全例会学习制度为了进一步的落实安全基础，建立安全长效机制，切实提高司机们的安全意识，做到严格遵守交通安全法规，确保行车中的安全。一、 坚持周二安全学习例会，及时解决安全行车中的问题。二、加强交通安全法规的学习和落实，让每个司机

4、从思想上提高安全意识和驾驶技能。三、周二安全例会由队长主持，并且全体司机必须参加。四、会上要将安全情况总结，对安全工作存在的问题要 拿出正确的解决方案五、安全例会要真正起到促进安全工作的作用。车队安全管理制度一、 车队司机安全管理制度1、 每一位司机要服从车队领导调度安排。2、 实行请假制度。司机需要休息时至少要提前一天向车队领导请假。3、 要自觉提高法律意识，遵守交通法规，加强法律法规知识的学习，严禁酒后驾车，确保人车安全。4、 司机要对自己所驾车辆做到精心维护、清洗和检修，确保良好车况。5、 司机要在接到车队领导命令后方可出车，行驶途中不得私自改变行驶路线，否则，出现问题后果自负。6、 车

5、辆在完成任务后应立即归队及时入库，并向车队领导做工作汇报。二、 车辆使用安全管理制度1、 车队驾驶员必须每天准时上下班，司机在接到领导行车命令后方可出车，司机在接到任务后拒不执行者，按规定进行停车监察处罚。2、 接到特殊任务需夜间行车时，必须以行车命令为准，否则扣除司机当月工资、补助并停车反省。3、 非长途性任务，凡派出的车辆必须当日返回，否则追究相关人员责任。4、 不得将车辆交给非车队驾驶员以及无证人员驾驶，否则，造成损失自己承担。5、 未经领导许可，司机不得私自开车外出，一经发现，扣除当月工资、补助。三、 对车辆材料费用管理制度1、 油材料1）、凡是司机出车需要领用汽油、柴油、机油等，必须

6、由专人拿卡跟车加油。2）、不能随意拿加油卡给别人加油送人情，每发现一次按情节轻重对其进行经济处罚。2、配件材料1）、凡是车辆需要更换的小型配件须经领导同意，方可领取。2）、特殊情况需外构配件，车队领导必须报公司生产部、供销部查实方可组织外购。3、其它材料1）、车辆使用的一般材料，由车队核算员根据实际情况领发。2）、需用大型材料时，必须经过车队领导同意，报公司批准，方可到供销部领取或由供销部组织外购。四、奖惩制度1、因司机个人因素，如：酒后驾车、超载、超速、闯红灯等，造成车辆罚款，一律由司机承担。2、每个司机在工作中不认真负责，如给公司、车队造成不良后果的，要对其进行经济处罚并停车检查。 安全隐

7、患排查制度 1、司机要对车辆勤保养，发现异常现象要及时检查或汇报，并及时处理好。 2、进一步完善车队的安全规章制度和严格执行车辆派遣制度，并把责任一一落实。 3、要加大巡查力度，发现问题及时解决，排除一切安全隐患。 4、每天下午坚持安全汇报（如：955刹车片不灵已修好；车库暖气管接口漏水，已向生产部汇报并修好。） 5、每个季度强制进行二级保养。 车队“三走到”“三必到”考核管理办法 为了认真贯彻上级安全会议精神，扎扎实实做好安全现场管理工作，进一步强化安全各项管理制度，真正把安全工作落实到人，从而确保我队为全年安全无事故奠定良好的基础。现根据我队的实际情况制定“三走到”“三必到”考核管理办法。

8、 1、首先我们必须认识到安全的重要性，对问题多或现场存在重大安全隐患的作业地点必须由队长亲自指挥。 2、坚持周二的安全例会和每个季度的交通安全学习法，特殊情况除外其余人员必须参加，否则按本对规章制度进行处罚。 3、在行车中一定要遵守交通安全法规，如因司机个人因素如酒后驾车、超载、超速、闯红灯等，造成车辆罚款一律由司机承担。 4、出车前、行车中、收车后队长必须监督司机检查车辆，发现车有异常现象要及时检查或汇报。5、各车驾驶员之间有权互相监督有无违章驾驶，在车辆行驶过程中如发现车辆超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、超载等非法、违章情况要及时向队长汇报，并加以制止。6、所有巡查人员必须加大安全巡查力度并全方

9、位巡查，发现问题要及时解决和汇报，否则巡查出问题一定要追查责任并进行处罚。车队安全监督检查制度一、 车队队长、副队长要对各车辆做定期和不定期的检查，重点检查重点部位，重点线路，重点季节，重点人员，及时纠正不安全因素，并对其加以及时整改。二、 各车驾驶员之间有权互相监督有无违章驾驶，在车辆行驶过程中如发现车辆超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、超载等非法、违章情况要及时向车队队长汇报，并加以制止。三、 对已发生的交通事故进行处理要坚持“四不放过原则”：1、 事故原因没有调查清楚不放过；2、 事故责任没有进行严肃处理不放过；3、 事故员工没有受到教育不放过；4、 没有制定防止同类事故发生的措施不放过。四、

10、发生重大交通事故，按事故报告有关规定及时上报有关部门，并启动应急方案。五、 安全检查内容：1、查思想。 2、查现场。 3、查整改。 4、查事故处理。六、安全检查形式：1、日常检查。 2、专项检查。 3、集中检查。 4、季节检查。5、节假日检查。 道路交通事故处理规定一、 车队机动车发生交通事故必须上报煤业公司车管办。重、特大交通事故，车队队长须协助公司车管办到现场取证、调查，并对事故作出处理。二、 保险公司对交通事故的理赔，由公司车队队长与保险公司进行协商，签字方可办理理赔事宜。三、 车辆行驶中，发生交通事故，无论是故大小、情节轻重都应给于相应处罚。1、 一般交通事故负次要责任的进行批评教育，

11、驾驶人写出书面检查。2、 一般交通事故负同等责任或主要责任的，驾驶人负担直接经济损失的5%，并在本单位通报。3、 重大交通事故负主要责任或全部责任的，驾驶人负担直接经济损失的6%，调离工作岗位，并在全公司通报。4、 特大交通事故负主要责任或全部责任的，驾驶人负担直接经济损失的8%，调离工作岗位，并在全公司通报，召开事故分析会。 四、交通事故其它规定。1、对在交通事故发生过程中，确系含有一定不可抗拒的自然因素的可酌情对责任人减轻或免于处罚。2、因司机个人因素（酒后驾车、超载、超速、超闯红灯等 ）造成车辆罚款，一律由司机本人承担。车队队长安全生产责任制一、 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策有关

12、安全生产的规定、命令、决定、通知及通报，对本单位的安全工作负责。二、 负责制定本队的规章制度，督促检查各种规章制度的执行情况，提出预防事故的措施。三、 负责每周召开一次安全会议，研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定预防措施，并贯彻执行。四、 监督检查各项安全生产管理制度的执行情况，严格查处“三违人员”。五、 发生事故，要亲临事故现场，并参与事故的分析、处理，总结经验教训。车队副队长安全生产责任制一、 在队长的领导下，负责本单位的安全工作，协助队长搞好安全维修，发现问题及时解决。二、 带领本单位职工认真学习中华人民共和国道路交通安全法认真遵守各项规章制度，提高安全意识，杜绝违章行为，防止

13、事故发生。三、 具体负责车辆的合理调配。四、 负责定期召开安全例会，督促检查安全工作的实施情况。五、 负责将消防器材配备完好及全队职工的安全培训教育工作。六、 及时掌握和了解职工的工作情况和车辆的运行情况，尽可能为职工排忧解难，创造一个良好的工作环境，重大事故及时向队长汇报。汽车驾驶员安全生产责任制一、 严格遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。二、 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。三、 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时按质完成运输任务。四、 自觉遵守车辆管理和保修制度，做好车辆例保工作，保持车辆、轮胎、附属设备

14、、随车工具的整洁及车牌证件齐全完好。五、 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。六、 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。核算员安全生产责任制一、 负责本单位经济核算，协助单位领导做好日常事务工作。二、 监督班组考勤，准确计算、发放工资和奖金以及驾驶员出车补助，发放时做到准确无误，如发现有差错、现金丢失、现金错资等现象，责任自负。三、 正确统计数字，按时上报劳动工资和其他各类报表。四、 按时领取发放职工福利。计算机操作员安全生产责任制一、 负责车队文字材料、文件等有关资料的打印、装订工作。二、 负责所用微机、打印机的保管、保养

15、，保证其正常运转，发现故障及时向领导汇报并进行维修。三、 熟练业务，提高工作质量和效率，打印文件要整洁清晰，符合标准，按时完成任务。四、 在结束任务后,按程序关闭计算机并关闭电源。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）xx年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全

16、生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的xx年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我

17、工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生

18、产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了xx年工区安全技能培训计划与方案、xx年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线

19、青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾

20、害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了xx年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成xx年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方

21、签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心

22、下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范

23、事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的

24、信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可

25、以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理

26、过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝

27、啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠

28、近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，

29、刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包

30、装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅