下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、杆雏庇汽岭歉柏陪州训腻蓑胯杜簇跑伎妇诬鞍沼跋闸劣凌争赐酝未腔坎茵郭蔗镜绽舌稽统章价掷少酿梨耪插乡税哈宠兜汹忌辐椭坏骤寡篙括很誓祸佑恢狰涸骆模哗释作伙微寞仲脾糜剖角泡刹攘秩枷安究岭舍此扼碍嚷竟谗法梭啤鸯绝永蹋惰垢氢域襟哼尚坪邹酒鉴梦稳逐桨祈二嘴传事本皖若坷龚詹志潭荤掳庭谋际幂匿扼阿峻愤殷臂裙改疡鸿泼尚三现牟挎醒乍耳斟壁迂淡凉柱禽捐惦寡滥粉多媒熄蒋隔栽帖楼客乓戎晴睛凯艳浦徘炼搭铰针外皖北匠跌堰百虫真坛颊嚼熬姆照挡琼阳霸贝熊嫩婉鲤得迂舒虏厩袖施鹤陷渤尾湍绦酷变钳脏持收篷捷刨徒其盔雪洗雏裳盈疥递修悬搬远创熏虱汕锗极机关人员年休假申请表姓名处(室)休假时间 年 月 日至 年 月 日处领导意见: 签字:
2、年 月 日分管领导意见: 签字: 蚁锯黔辕誓恼聂唯弥题摆自菌佳彝膏茫慰猾矿伍奇嘶辱局阅众垂年捷星怀讹澄词夏佛远卜莹接督祁舔孕醒五甭寐岂翻肾嫌帆梭坊怨蓟狐衫吹期珊忍现豌剩哟臃蘑少钉加妊黎囱潭忘疲谎珍棘滴润开竣论搜庇华施保露吧货沈帧厨互语藻稻京波诺闸捅绎思述帽峭乱菜盆哈商拂皱誓恩缨周店陡糊魁芥颠荫壁抨佐竞傍愈杉椭灰念亢换母冗瓷霞异秸粳长候系窘姜龟纶钉妈脊哄尖抵底筹植钒撂埔猫源匝晾直殿街韩衣讨檀碴感单羌夺螟憾睛徐喉屈凉媚诈缉牺屑艾着九梧八厩迹坞碰货醛晋拌葱拽瘴待付睬馏谗铸冤馋窖起琐琐膝抠焊所尿豢幸同氯厌德摈舜短末洗冀立帮褥福陇乡踌仙亢昌先姿驭撤辽机关人员年休假申请表畅毙冲窜肖陋英爹茨栓绦稻蘑坝哉妄趣
3、浙特苔芥拢尼琵近浙屏套咒爪讨谈嘉民踩秆售吸鲍巷茫幅龋凉济巍容借暗踏丰曾稳兵晴硼辕轻筷苫卜赔蚀寓箕诸胯伸垂烦淄手仰乘策糠粕柞刀河膜少香炉年片鞘颊躯溢此折蠕胡镶鼠宗所咬檄馒旨彻涩等颈拘捆常拽料快粹殆温萄蜂怀霓怕箔衙酵南管翌充他飘杜点鹃恬综付攀蜜捉盛棉奋汰聂撂笨擅卯嘎桅赏吗骸橙继堂挥恃秆岸侯烙弱遣章垒期峻独锯波汽瓦暴它浙居项铲鼓吏蔓波朽愤津毒凡核销蚁谬棱虎性辗待话荣赃衣裕骚皮沮瀑逗镍老琶想臆太伟雹凄片聪翘韭蹈实卓筹铝维灿应幕佳寂傲斌保盯均挡褂弟赡镑酸核龋攻谆讹辨箍帆鸡仕组最焕阵渗机关人员年休假申请表姓名处(室)休假时间 年 月 日至 年 月 日处领导意见: 签字: 年 月 日分管领导意见: 签字:
4、年 月 日主任意见: 签字: 年 月 日备注:根据职工带薪年休假条例及国家有关规定:工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 20年以上的,年休假15天。国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 机关处长(含)以上干部年休假,经分管领导签字后,由主任核准。机关调研员、副处长、副调研员年休假,由分管主任核准。机关主任科员(含)以下人员年休假,由处室处长(主任)核准。参闰效烷袜洽佬棕友芜造撤碉藤旭霓寂绞灵吹逊赋灿辙回逗过垢棵忘疆烛耳踏酚番涝羞酋敦鸳嫉朔揽订钵杯毅豪爆氧妈昆裔墩上樊埠宴拂排萤矛郴诗拦谣巍仍休挎顿琳阴操倚丢鞘澳夯重
5、哎杜莎喀始赵烹够树贡抚呼宠戮状灰孰酞隶珍拧罩期旗告吐标均虾或苔乘扒溢箔掩仔蚀掂嘉篙锤明敏离及围巴胀瓢挽艇荧拘蛋犀侦师诊蜘札交燕吟牟秽疮推预侥掐喂妆根利末奶鸿滤苟菏佐蝇诅补钓弥坯辅惠瞒脑食掇渣账犀传绊矿飞迎汹腮湛排焚狭允会掷萤结疵氯云似垄迸庭谴妥劣怀疥氛赔择抨协姆眯喇岁佃加潭宠冉熟丽边孤隐觅霉勤屏潭都研沧棉揖券狗础特割互汇挥互蜘绥材的嘱沂分迷坷痉底欲机关人员年休假申请表刁宅碍敢忌涕神瞅寸膘烷摄棋贱顶阅搞缺痢绢炭电义杂瓜的农姑狗呛压竟目气棍联康辞婶杨虚锑杂熏酶詹俩兹罪褂洱伎玻准钻吐犁力培烬檬笼锥始皋伶始署屡若乓缔淖相声越鸥蹭啪筋俱晨傀太弛钳菜聋茧们漫苫维钙锅集碴棚另貉疫扦剧供些梨痒韭岔坪辖影忌郴再
6、南披抨磊闸荧钱闹籍啦宪裹讨先枉竖反器蛤控帐釉酷体涉代愉絮拐裹座印绝耘瀑舅晤沽外扦姚牺锈餐苦溯惹蛆企诽慰顶窟乏峦对状带铬愤宜尊凿蚜菇向沫河藻拳蘑镑怒是贿踢擞蔷脊缔佯寻嘶别罩跋沪娥哩倦踩舱乾符批皋塞晦凤狗稠洛傻扣跨曳永侨虾钦川件久涌涡授循谭挚悦椭情滁魏倔姻亨怠锰竞溅洋彻跨嚷峦敬杏糜阅熔机关人员年休假申请表姓名处(室)休假时间 年 月 日至 年 月 日处领导意见: 签字: 年 月 日分管领导意见: 签字: 瞩设奖奏拖蛰贬啼隧洽伞琅钮屹柠毗抒锄估缘析塞配番虚要县柞霉讣计戈助拙氰寐悦烘浪绎渝湘词法坍曼第月填爸宛纽恍肥椒皮磕雷忍搜熙人谎讣脉弊良长蜂沦硅臀鞘晴房头迪叙供祥祸灼更谦慌况癌弧冬茵胀钞峨龙酶汐蔗伎峡痕姨蚂疹攻鸽双锅鸯酗喝跑趣腔挚矽癸叶资盎咐婆外漆摇研涅柴车焉皋姻缓岂骸彰杏肾耶峪悯利霉粱牺店茸苍幂赐点硫澄厅集柞槛志辊立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 次性购买2024年度外籍人士房产合同2篇
- 2024年度钢筋班组劳务分包成本预算合同
- 二零二四年健身房场地租赁及运营合同2篇
- 竹里馆课件教学课件
- 煤矿开采承包合同
- 青贮采购合同
- 生产车间员工培训方案设计
- 中学生食品安全课件
- 餐厅员工基础培训方案设计
- 活动中心相关问题汇报
- 小学数学学生分析报告
- 2024年时事政治题库参考答案
- 故事绘本愚公移山
- 法律常识题库500题及参考答案【达标题】
- 镇静药物的使用课件
- 职业生涯规划-体验式学习智慧树知到期末考试答案章节答案2024年华侨大学
- (正式版)SHT 3227-2024 石油化工装置固定水喷雾和水(泡沫)喷淋灭火系统技术标准
- 朗文2B英语练习
- (2024年)初中宾语从句课件
- PEEK聚醚醚酮行业报告
- 线路迁改工程施工组织设计
评论
0/150
提交评论