前海梦想合伙人嘉年华活动策划案

1、前海梦想合伙人嘉年华活动策划案一、活动目的：营造高端大气上档次的感觉，让经理和顾问都有无上的荣耀感。通过展示增进经理和顾问的相互了解，互选环节考验前期各经理的活动力、凝聚力和把控力以及顾问的被认同度，组成最具向心力和战斗力的团队。同时也借助本场活动争取宣传和被媒体报导的题材，为公司造势。 二、场地：五星级酒店，要求大堂气派大气，宴会厅需可容纳至少22桌，每桌12位（1经理+5顾问+6扶持人），厅内有较宽敞大气的舞台。三、参与人员：公司领导、工作人员、理财顾问、创业扶持人（每人带1人）、表演嘉宾四、流程时间轴：提前一天布场，设备调试工作人员 8:00到场准备和设备再检验理财团和亲友团8:45前到

2、明星入场 9:0010:00上半场 10:0012:20午餐&休息 12:3013:30下半场 13:3018:30晚宴 18:3021:00五、工作人员：主持人3-4人，礼仪和引领812人；照相12人；签到/记录组3人；设备组1音控1投影1补位。六、流程（一）入场：（主持1人）酒店大堂 大块背景板（规格视场地定），入门铺红毯至大堂专设大背景板前，亲友团在红毯两边欢呼。每组嘉宾走至背景板前 留影，并在背景板上签名，后入宴会厅（场内一桌主席两桌经理席，其他人自由坐），全程录影。若设抽奖环节，入宴会厅前填抽奖券投抽奖箱。因总共120人，为避免入场用时过长，提前抽签或自由分组，按组入场。建议每组6人

3、（20组），每组具体人数视场地大小定。20位拟聘理财经理最后出场。场地和酒店允许的话，现场请管弦乐团烘托氛围和场面（无乐团则放歌曲）。会场投影循环播放前海企业宣传片等相关vcr。入场需营造出明星范和荣誉感，更在所在酒店造成轰动。入场每组3分钟，入场用时约1个小时。（二）上半场 非诚勿扰之“与你有缘”理财经理风采展示 （主持2人）1、主持开场（2分钟）。2、暖场表演（5分钟）。 （联系专业表演嘉宾）3、领导致辞（5分钟）。4、环节说明（3分钟）。上半场环节主要是经理团的展示环节，以使理财顾问团对经理们有更好的了解，内心做出初步选择。20位经理提前2天先抽签，抽出结果按编号17号为一组；814号为

4、二组；1520号为三组。每组编排一个5-10分钟的节目（每位经理都需参与），题材形式不限。以展示各位经理的表现力和协作力。每组节目表演后，整组先下台，理财经理按编号顺序逐一上台做个人展示和拉票（3-5分钟）。展示结束后将印有自己名字的牌挂在背景板对应编号下的经理栏。舞台背景板隔20组，每组按1经理及名下5顾问 留挂位。有投影的，自我展示时投影大幅相片，展示时可配合理财经理相关内容的ppt、职业照、生活照等。经理自我展示的稿件和ppt由理财经理自行准备，提前1天交给会务组。第一组整体表演和每人展示结束后，再进行第二组、第三组。 上半场需时约2.5个小时（三）中场休息/午餐 （1小时）（四）下半场

5、 前海好声音之“为你转身”理财顾问形象展示，组建团队，共赴前程 （主持3人）1、主持开场（1分钟）。2、热身舞蹈相信自己（学员代表上台带动，全场共舞）（5分钟）3、暖场游戏 （一起来作战，一段话，说到坐就站，说到站就坐，全体参加。坐站与作战谐音）（10分钟）4、环节说明（2分钟）。下半场环节为理财经理选择理财顾问，组成团队100名顾问按事先抽取好的编号顺序出场。每人上台展示和期望的团队（或经理）类型描绘，每人2分钟。照片、ppt自行制作，提前1天交会务组。展示后有意愿选择的经理对其亮灯或举牌。条件允许的，背景板上每个经理名字旁都有灯，经理在自己心仪的顾问展示后，以手中的遥控器，亮灯表态（无法装

6、亮灯设备则以举牌表态）。 经理选择后，理财顾问进入反选环节，将自己名字的名牌在亮灯/举牌的经理中选一，挂其在背景板的名下。另一方法是 不设背景挂板，经理看中的，举牌表态，顾问走至心仪的举牌经理前将名牌交给他以示加入。（工作人员记录分组情况，及时提示主持人各组所剩名额重要数据，若是挂牌且在主持人看见范围内，可免此提示）每25个顾问展示中间，间隔一次安排一次抽奖，共四档。下半场需时 约5个小时（五）荣誉晚宴 （主持2人）1、座位调整：每个经理带其顾问团队和相应扶持人为一桌。按选齐团队的先后顺序挑选桌位2、领导祝酒词（5分钟）3、开席4、下阶段目标宣导及团队：主持人宣导下阶段竞赛游戏规则，然后随机抽出一组，抽中的经理带团队成员上台做集体展示，并随机抽签第二组作为pk对象。第二组展示后，两组做pk挑应战宣言。之后再随机抽取一组，以此类推。将20组分成10对进入下阶段pk赛。5、前海“创业扶持人”积分奖励活动宣导：主持人做针对到场及未到场，但各理财顾问事先选定的“创业扶持人”宣布其可享受的积分奖励活动方案规则。6、晚宴结束，激情出发，各小组可自行组