信用社（银行）上半年机关各部室工作总结

1、信用社（银行）上半年机关各部室工作总结今年是联社的改革之年。半年来，在上级联社的正确领导和市委、市政府大力支持下，认真贯彻落实省联社、市办事处农村信用社工作会议精神，以改革为主线，以业务发展为中心，以支持新农村建设为重点，改革工作取得了重大突破，业务经营迈上新的台阶，经营效益稳步提升。回顾半年来的工作，我们主要做到了以下几点。一、上半年各项经营指标完成情况及工作进展情况（一）全面完成了上半年的各项经营指标1、截止6月末，各项存款余额万元，比年初增加万元，同比多增万元，完成全年计划的%。其中:储蓄存款余额万元，较年初增加万元,完成计划的%，同比多增万元;对公存款余额万元，较年初下降万元,比计划差

2、万元, 完成计划的 %，同比少增万元;低成本存款余额万元,占各项存款的%。2、各项贷款余额万元，较年初净增加万元，同比多增 万元。其中：农业贷款余额万元，较年初增加万元；贷款累计投放万元，同比减少 万元；累计收回 万元，同比减少万元。3、清收不良贷款万元。其中：表内不良贷款下降万元，比任务差万元；重点监控类贷款下降万元，超任务万元；抵债资产变现万元，比任务差万元；表外不良贷款上半年清收万元，比任务差万元。4、财务状况。全辖实现总收入万元，同比增加万元。其中:贷款利息收入万元，占总收入的%，同比增加万元,比全年计划差万元，完成计划的%；金融机构往来收入万元，占总收入的%，同比减少万元；手续费收入

3、万元，占总收入的%，同比持平。各项支出总额万元，同比增加万元。其中:利息支出万元,占支出总额的 %，同比增加万元；金融机构往来支出万元，占支出总额的 %。同比减少万元；营业费用万元，占支出总额的%，同比增加万元；其他营业支出万元，占支出总额的%，同比增加万元；营业税金及附加万元，占支出总额的%，同比增加万元；营业外及手续费支出万元，占支出总额的%。实现盈余万元，同比增加盈余额万元，经营效益稳步提升。5、资产结构合理，资金备付充足，抗风险能力增强。截止6月末，全辖资产负债比例为%；资金运用率为%；存贷比例达到%，符合农村信用社资产负债比例管理不高于%的要求；资本充足率%；应付利息余额万元，同比增

4、加万元，应付利息备付率%；按照上级要求本期提取呆账准备万元，提高了全辖的拨备水平，增加了抗风险能力。（二）各项业务经营与管理迈上了新台阶1、加大业务拓展，大力开展资金组织工作。上半年，全辖各项存款实现了跨越式增长，再创历史新高。至6月末，各项存款余额达万元，增加额达万元。在资金组织工作中，为了整合优势、挖掘潜力、调动干劲，我们从三个方面提升管理手段：一是及时制定考核办法，落实考核机制，人人有压力，人人有动力，充分调动了每个员工的积极性，形成了社与社之间你追我赶的局面；二是把提升我市农村信用社社会形象作为资金组织工作的载体。联社对全市经营网点进行统一策划，统一制作了宣传板、社牌、营业时间牌、利率

5、牌等，并及时在报纸、电视推出各类广告，起到了较好的宣传效果，有效地吸收了农村闲散资金；三是把规范化优质服务作为资金组织工作的助推器。制定了市农村信用社规范化服务实施细则，以制度来规范、约束窗口服务，使规范化服务意识深入全体干部员工心中，在全市农村信用社掀起一股改善服务手段、美化服务环境、提倡优质服务的热潮，全面提升了我市农村信用社的对外服务形象。 2、适度调整信贷政策，支持新农村建设。在上半年的信贷工作中，我们进一步改善服务措施，调整信贷结构，更新营销理念，加快支持新农村建设步伐，让农民尝到农村信用社改革带来了实惠。到6月末，农业贷款余额万元，比年初增加万元，占各项贷款当年净投放的。农业贷款的

6、投放，有力地促进了我市的新农村建设，得到了市委市政府的高度认可，得到了北镇市广大农民群众的一致好评。一是解决了广大农户春耕生产的资金需要。今年春季旱情严重，尤其山区、平原地区大面积受灾，农民种不上地，受灾面积约万亩。全辖上百名信贷人员走村串户，深入田间地头，及时把贷款投放到农民手中。共发放贷款万元支持春耕生产。在信贷资金的支持下，增强了农民的抗旱信心，使百万亩农田全部及时播种。二是恢复养殖小区建设，贷款条件放宽，信贷资金投放增大。全市拟建设个高标准养殖小区，资金需求在万元左右。目前，本着成熟一个发展一个的作法，已经对两个高标准养殖小区投放贷款万元，并对其它养殖小区密切跟踪，保证小区达到标准后及

7、时投放贷款。三是积极支持“公司+农户”的生产格局。对参与旺发绿色生猪产业链养殖的农户开展小额贷款业务，为饲养母猪的农户每头提供元贷款，期限为一年，由旺发养殖场和其它农户提供担保。年初以来，已累计投放该项贷款万元，支持农户户。下半年计划投放万元，支持农户达到 户以上。3、积极做好粮食综合补贴资金的发放工作。为确保今年粮食综合补贴资金及时、足额发放到粮农手中，按照省政府、省财政厅、省农委和省联社的文件要求，联社高度重视此项工作，成立了粮食综合补贴发放领导小组，并认真组织实施。各基层信用社开始制作储蓄存折，全辖42个营业网点、员工人，在时间紧、任务重的情况下，本着歇人不歇机的原则，不分昼夜加班加点录

8、入。截止6月日，粮食直补资金存折全部制作完成，全辖共制作存折本，金额万元，与政府下划户数、金额核对一致。各基层社与各乡镇农经站办理了交接。6月日，粮农开始在全辖各个营业网点领取补贴资金。此次粮食综合补贴资金发放工作，全辖共花费用万元，没有向农民收取任何费用，达到了上级满意、政府满意、农民满意。4、积极开展信贷资产五级分类工作。按照省联社、市办事处的工作部署，认真组织开展了信贷资产五级分类工作。联社成立信贷资产风险五级分类工作领导小组，制定了北镇市农村信用合作联社信贷资产风险五级分类工作实施方案。全辖信贷员克服数量多、任务重、时间紧、要求高等困难，起早贪晚、加班加点、下乡调查核实，按照省联社印发

9、的客户基础信息采集表要求收集信贷档案，为认定工作奠定了坚实的基础。6月份开展了全面分类和系统录入工作，首先抽调基层8名业务骨干，对其进行先期培训。然后由先期培训人员分片包干，负责对包片信用社微机操作上机实录培训。分类结果是：各项贷款笔，余额万元。其中：正常类贷款笔，金额万元；关注类贷款笔，金额万元；次级类贷款笔，金额万元；可疑类贷款笔，金额万元；损失类贷款笔，金额万元。5、加强财务信息工作，管理水平不断提高一是根据省联社的要求，认真测算财务收支状况，编制效益、财务收支、固定资产购建、科技费用等4个方面的财务计划；二是积极开展各项财务检查，督促信用社严格执行各项财务管理制度，除做好常规辅导检查外

10、，主要开展年度决算工作情况检查、年财务会计出纳制度执行情况专项检查整改落实情况专项检查；三是做好票据兑付前的考核准备工作。对资本充足率、不良贷款比例降幅等指标按月进行监测，加强对风险资产结构、不良贷款的监控，确保资本充足率在8%以上，不良贷款降幅比2002年末降低50%以上。为了完善储蓄业务的各项功能，对储蓄软件在原有的基础上进行升级。科技部按照有关文件要求，首先对全辖42个营业网点原有的机器数据进行了多备份，以保证原数据的安全，并在此基础上进行了数据升级。放弃假日休息，早晚加班，最终在全市率先完成了升级工作。省联社自行开发的信贷五级分类和不良贷款软件推出之后，对22个信用社进行了软件安装。由

11、于软件版本的多次升级和不断完善，科技部对软件进行了多次的安装调试，对信贷业务部门起到了积极配合作用。6、加大不良贷款清收力度，努力提高信贷资产质量。在清收不良贷款的过程中，由于不良贷款的成因比较复杂，增加了清收工作的难度。针对种种不利因素，积极想办法、找措施，挖掘各方面潜力，努力清收不良贷款。(1)明确目标，落实责任。对不良贷款的清收目标的清收责任进行了明确的落实，并签定责任状，实行按季度考核，与职工的工资挂钩。（2）加强同政府、行政、司法等部门的协作，协调各方面关系，争取多方支持。采取政府出面帮助，出台相关政策，司法援助等手段，多法并举，努力清收、盘活不良贷款。通过信用社员工的共同努力，不良

12、贷款清收工作取得一定进展。至2006年6月末，累计清收不良贷款万元，其中：收回重点监控贷款万元（现金收回万元，重组转换万元）；现金收回表内不良贷款万元；现金收回票据置换不良贷款万元。不良贷款占比较年初下降%。7、强化审计监督职能，确保依法合规经营。上半年，围绕深化改革和加快业务发展，我们强化了内部审计工作。开展年度经营目标责任制完成实绩审计、年1季度经营成果真实性稽核审计、新增贷款核查和后续稽核审计等3个审计项目。新增贷款质量优劣关系到信用社的生死存亡，监控信贷资产质量，防范信贷资产风险是稽核工作的一项重要任务。今年5月10日至20日，稽核部组织24人分5个信贷检查小组，集中检查等个信用社的新

13、增贷款及年度发放到期未收回的贷款。通过对个信用社的检查，共查出各类违规贷款笔、金额万元，按照稽核操作程序对相关责任人下发了限期整改通知书。并落实清收责任，对三名信贷员实行下岗清收处理，目前已收回违规贷款笔，金额万元。按照省联社文件规定及工作需要，对名干部员工进行了跨社交流调整，其中：主任人、副主任人、信贷员人、内勤员工人。在审计过程中查出各类违规贷款笔，金额万元，按照稽核处罚暂行规定，对相关责任人进行罚款外并按责任落实清收任务，设立台账监督催收。8、强化管理，重点防范。根据当前全国农村信用社案件专项治理和省社开展“管理年”活动的要求，坚持标本兼治、查防并举，把案件通报、有关上级行、社和银监局文

14、件及时传达到每名职工，同时对干部、员工进行安全警示教育、八荣八耻教育、法规法纪教育，增强拒腐防变、自我控制能力。加强防范设施管理。从年初开始，对全辖22个信用社、20个储蓄所报警设施进行了全面检查，对有问题的报警设施、录像监控设备进行维修。对不合格的报警设施一律更换，特别是夏天雷雨季节，严格检查报警系统，发现问题及时上报维修，消除隐患，防止案件发生。二、存在的主要问题在面对成绩的同时，也应当看到工作中还存在许多不足之处，需要我们在今后的工作中进一步改善和提高，使我市农村信用社各项工作的开展得更加依法合规。第一、对公存款指标尚未完成。6月末，低成本存款余额较年初下降万元，较全年增长计划万元差万元

15、。另外，各项存款的增长也存在不实的现象。 第二、不良贷款清收缓慢，盘活难度较大，尤其是表内不良贷款清收难度较大。虽然全市信用社不良贷款占比达到%，但表外不良贷款上半年清收近万元,距改革指标相差很远。 第三、尚有部分年到期贷款未收回，形成了潜在的资金风险。三、下半年的工作重点下半年，我们将以清收不良贷款为重点，全面贯彻落实省联社、市办下达的全年经营计划，以改革创新为动力，以严格管理为保障，鼓足干劲、再接再励，全面完成今年的各项工作目标。1、加强文明服务和储蓄网点建设。按照中国银行业文明规范服务竞赛活动，加强优质文明服务，抓住有利时机，扩大宣传。整合、规范营业网点，将老东街储蓄所建成精品营业网点加

16、以推广；迁、建3个营业机构，调整机构布局。2、打好不良贷款清收攻坚战，努力盘活不良资产，确保专项票据顺利兑付。为了完成不良贷款清收任务，从现在起，集中人力、物力，动员全辖干部、员工鼓足干劲、坚定信心，开展一场清收不良贷款的攻坚战活动，使党政干部、内部职工、党政部门、乡村企业、村级组织的不良贷款得到落实，实现获取中央银行专项票据的目标，取得深化农村信用社改革工作的最后胜利。为了加大不良贷款的清收力度，对清收任务实行三个挂钩：一是与信用社的费用指标挂钩。表内不良贷款和隐性不良贷款与费用挂钩的比例为2%，抵债资产处置与费用挂钩的比例为4%。实行按季度考核，扣减费用；二是与职工的工资挂钩考核。信用社主

17、任和职工每人每月分别上缴挂钩工资和元，挂钩工资实行按季度考核、兑付，年终清算；三是与职务聘任和评先挂钩。完成年度清收计划50%以下的信用社，取消评先资格，给予信用社主任撤职处分；完成年度清收计划50%80%的信用社，给予信用社主任黄牌警告、诫勉谈话，三年内不予晋职。影响票据兑付的，给予撤职处分；完成80%以上、没有全面完成任务的信用社，取消评先资格，给予信用社主任黄牌警告、诫勉谈话，职工取消评先资格。为了鼓励清收不良贷款的积极性，根据上级联社的奖励政策，对收回的两呆贷款，允许计提手续费，计提标准按上级规定执行。3、巩固和完善贷款五级分类工作。于7月下旬将对各社贷款五级分类工作进行验收。8月份，

18、省联社也要进行验收。各信用社要巩固和提高贷款五级分类工作，真实反映贷款的占用形态，为9月末的贷款五级分类工作打好基础。4、切实加强到期贷款的回收工作，提高到期贷款回收率。要转变思想，克服多占贷款余额增加收息来源的错误观念，加大清收到期贷款力度。按月完成到期贷款回收任务，做到落实任务，责任到人，确保新增贷款不出现逾期。5、严格控制费用开支，对会计核算工作常抓不懈。按照省联社会计工作规范化的要求，对会计核算工作认真加以整改、规范。严格执行年初联社制定的费用开支计划，费用指标控制在市批计划之内。6、保持股本金稳定，保证资本充足率、不良贷款比例达到票据兑付标准，确保信用社票据兑付申请工作的顺利完成。7

19、、由人力资源部牵头，对上半年管理目标进行一次全面检查，保证各项管理目标的全面落实。8、加强案件防范及监察保卫工作，制定各岗位防范责任及措施，对重要岗位人员加强监督检查，开展法纪、警示教育。 加强案件治理及监察保卫的组织领导工作，今后凡是在省联社检查中出现问题的单位，要对该社的领导班子进行集体解聘。9、坚持依法合规经营。对上半年经营情况进行稽核、整改，并在7日内，对下岗清收人员及违规、违纪人员的贷款清收情况进行一次跟踪检查。下半年，对两个信用社进行财务、信贷全面解剖，查找存在问题，对违规违纪人员进行严肃处理，增强干部员工执行制度的自觉性，建立防范风险的长效机制。/colorcolor=red2、

20、上半年信贷工作总结/colorcolor=blue今年上半年，以省联社提出的“改革年”为出发点，以票据兑付工作为“第一要务”，以防范风险为重点，强化贷款管理，明确贷款责任，积极投放农业贷款。通过全体员工的共同努力，较好地完成了各项信贷经营指标，使我市农村信用社的信贷资产质量得到了明显提高，使北镇市农村信用社信贷经营效益稳步增长。一、各项信贷指标完成情况1、贷款总量实现新突破。6月末各项贷款余额万元，比年初增加万元，增长33.6%，同比多增3683 万元，完成全年各项贷款增量任务万元的352.87。其中：农业贷款余额 万元，比年初增加25075万元，增长32.84%，同比多增万元，占比 %；农村

21、工商业贷款余额 万元，比年初增加 万元，同比多增 万元，占比%；其他贷款余额万元，比年初增加万元，同比多增 万元，占比7.5 %。2、贷款利息收入稳定增长。贷款利息收入万元，同比增加630万元，完成全年收息任务万元的%。二、信贷工作开展情况1、支持春耕生产情况年初，为掌握今年贷款投放第一手资料，我们从本地区实际情况出发，根据市政府在农业上的部署和安排，以及我市各乡镇春耕生产、产业结构调整、建立高标准养殖小区等项目所需资金情况，对我市各乡镇农业生产资金需求情况进行了详细调查，调查结果：今年我市春耕生产资金需金量在万元左右。其中：（1）粮食作物生产资金需求量约万元；（2）油料作物生产资金需求量约万

22、元；（3）经济作物（果树）生产资金需求量约万元；（4）蔬菜生产资金需求量约万元；（5）其它项目生产资金需求量万元。在资金总需求量万元中，农民自筹解决万元，其他金融机构贷款万元，信用社投放万元贷款予以支持。由于联社现有资金能力不能满足农民生产资金需求，资金缺口达万元，为了解决农业生产信贷资金供求矛盾，保证春耕生产顺利进行，我们积极与市、县两级人民银行沟通，向他们汇报了农业生产资金需求情况，得到了市、县两级人民银行的大力支持。上半年，我们争得市人民银行支农再贷款万元，充分满足了农民生产资金需求。2、积极推广农户小额信用贷款、联保贷款的发放和农户信用评级及信用村、户的评定工作。我们坚持从改进服务，改

23、善信用环境入手，以农户为主要对象，把向农民发放担保抵押贷款变为向农民发放小额信用贷款和联保贷款，上半年投放农户小额贷款万元，农户联保贷款82万元，一般农户贷款34211万元。这些贷款的发放，有效地解决了农民生产资金短缺的困难。根据农村信用社农户小额信用贷款管理暂行办法，结合本地区实际情况，进一步完善了小额信用贷款管理办法，普遍建立了农户经济档案。并根据农户经营项目和信誉状况扩大了小额信用贷款的额度，由原来的3000元增加到2万元。全市有28541个农户得到了信用社贷款支持，占农户总数的55%。到目前，共评定信用乡镇3个，信用村44个，信用户16074户，全市有6620多农户得到了信用社小额信用

24、贷款的支持，有效解决了农户贷款难的问题。信用评级工作已基本完成，为了做好这项工作，北镇联社成立了由理事长任主任的领导小组，制定了农村信用合作联社农户信用评级工作实施方案，方案共分三个阶段。一是组织准备阶段（今年5月18日至今年6月5日），包括学习文件、会议部署、人员培训、采集评级信息。二是全面实施阶段（今年6月6日至今年6月25日），对本地的农户进行信息系统录入和评级工作。三是组织验收阶段，各信用社评级工作完成后，由联社组织考核验收。信用评级有效的推动农村信用体系，能规避信贷风险，更好的为“三农”服务。3、支持农户抗灾自救。.今年3月3日午夜至3月4日16时，我市遭受了50多年来最大的暴风雪袭

25、击，这次暴风雪给我市直接经济损失5亿元。受灾最重的是设施农业蔬菜大棚，全市共损坏大棚5.3万栋，受灾面积6万亩，直接经济损失4.83亿元。为了这些受灾农户恢复生产，把灾害损失降低到最低。我们积极配合市政府抗灾的同时，大力筹措信贷资金，及时发放救灾贷款，帮助受灾农户生产自救。各受灾乡（镇）信用社信贷员实地调查大棚受灾户名单，并与乡、村政府调查登记和公示上报的大棚受灾户名单核对，最后确定发放救灾贷款名单，我们共投放救灾贷款2045户金额4035万元，这些贷款除了政府贴息外，信用社为农户让利总计147万元，有效的支持了受灾户的生产自救。4、以信贷支农为重点，坚持为农服务方向。我们根据本地区实际情况，

26、充分发挥农村信用社的农村金融主力军地位和桥梁、纽带作用，把管理和服务的重点放在支持农业生产和农村产业化结构调整上，我们实行定时、定点、定贷服务制度，方便于农民。全辖21个信用社有信贷员93人，每个信贷员至少包3个村，农民在农忙季节时常为找不到信贷员而着急，为了保证贷款及时地发放到农民手中，他们根据农民的意愿建立了定时、定点、定贷服务制度，在信贷服务上，转变工作思路，多渠道、多形式地开展贷款投放工作，热心为农户服务。上半年累计投放农业贷款40391万元，重点支持蔬菜、水果、养殖三大主导产业的发展，使全市棚菜种植面积发展到40万亩，水果鲜储量达到2亿公斤，猪、牛、禽类的出栏量分别达到90万头、4.

27、8万头、100万只，有力地促进了农业产业化调整的步伐，对县域经济发展、农民增收、农村稳定做出了应有的贡献，加快了北镇市“富民强市，提档升级”的步伐。5、加强信贷管理，把信贷资产风险五级分类作为经常性工作纳入日常管理树立审慎经营、风险为本的管理理念。把信贷资产风险五级分类作为经常性工作纳入日常管理，坚持“按季分类、按月调整”的原则，真实、全面、动态反映信贷资产质量。根据信贷资产风险五级分类系统及有关业务数据填报五级分类报表，并将信贷资产总数与会计科目核对一致，报送市办事处。建立不良贷款迁徙变化分析报告制度，每月对五级分类迁徙变化情况进行认真分析，特别是对不良贷款迁徙变化情况进行具体分析。加强责任

28、和处罚，及时采取清收转化措施，提高经营管理水平。今年是“改革年”，是票据到期兑付的关键一年，所以把票据兑付工作作为“第一要务”。由于票据兑付设置了考核期，新增不良贷款的增加将影响票据兑付后的考核，进而影响票据的最终兑付，因此我们切实防范新增贷款风险，确保新增贷款质量，实现贷款有效增长。6月份在省社冒名贷款专项自查的同时，对我们的新增贷款进行了检查，发现问题及时处理和整改。认真贯彻执行省联社提出的“格式化”、“作业式”的检查，规范了贷款手续，降低了贷款风险。三、存在的主要问题尽管我们在工作中取得了一定成绩，但还存在一定问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、人民银行支农再贷款的运用效率有待提高，

29、应最大限度满足广大农民的生产、生活需要。2、对开展信用户、信用村（镇）评定工作认识不深刻，工作进展迟缓。3、信贷资产风险五级分类客户信息采集不健全，特别是企业财务报表。针对以上问题我们采取措施1、规范支农再贷款管理，用好支农再贷款资金，使其真正服务“三农”；2、扩大信用户、信用村（镇）的评定工作，达到系统化、规范化、档案化；3、加大客户信息采集工作力度，尽最大努力完善客户信息。四、下半年信贷工作措施今年是辽宁省农村信用社改革年，完成票据兑付要求的各项指标，围绕“与客户同生，与三农共赢”的经营理念，提高农村信用社的信贷支农服务能力和服务效率，使农村信用社的信贷业务经营与改革相互促进，协调发展，共

30、同进步。（一）工作目标1、全年各项贷款净增1.1亿元；2、全年各项贷款利息收入实现7800万元；3、票据兑付成功。（二）主要工作打算1、是规范、完善信贷管理，以改革为契机，制定严密的操作规程，通过健全信贷内控制度，坚决杜绝信贷资产前清后增问题的发生。2、是做好信贷支农工作。进一步完善农户小额信用贷款，农户联保贷款方式，使之成为服务“三农”的有力手段；逐步建立完整的农户信用档案，为农户信用评级和有效控制信贷风险提供依据；继续创建信用村、信用乡（镇）。今年计划创建信用乡镇3个，信用村20-30个，信用户2000-3000户。3、抓好贷款的投放与管理，努力实现信贷管理制度化、规范化。4、继续开展信贷

31、资产风险五级分类工作，为2008年1月1日实现全市信用社全面实行信贷资产风险五级分类做好充分准备。5、加强新增贷款的管理，完成改革目标，保证票据如期兑付，为信用社的发展与壮大奠定坚实的基础。 /colorcolor=red3、上半年科技工作总结/color color=blue一转眼2007的上半年已经过去了，在过去的半年中我们科技工作取得了许多成绩，为科技兴社做出了突出的贡献。1联社机房建设工程。贯彻落实省联社“科技兴社”战略，快速推进“金信工程”建设，经过一段紧张地筹备工作，今年3月12日，联社机房建设工程在联社二楼正式开工。联社中心机房的建设是关系到全省业务联网，是全省07年工作的重中之

32、重。机房建设工程得到了联社各领导的高度重视和大力支持。为把中心机房建设成为布局合理、功能齐全、设施先进、安全稳定的全市信息枢纽中心，为综合业务处理、经营、管理资源整合提供统一的网络支持平台，省联社在引入科学、规范的管理机制和手段的同时，派遣专业项目管理人员即时监督，严把材料、造价、质量和工程进度关口，实行巡检督查，加强工程项目管理。施工队伍倒排工期，复合作业。经过1个多月的努力，在相关领导和省社相关同志的帮助之下，机房的建设工程得已按时完工，各项设施都已准备完毕，为下一步软件的安装做好了准备工作。2熊猫烧香病毒的防治工作。今年年初，熊猫烧香病毒大量蔓延。我们联社电脑也不同程度的受到这种病毒的侵

33、害，导致大量的u盘和移动硬盘受到病毒的感染。我们对此迅速做出反应，对系统进行重新安装并安装正版的瑞星杀毒软件对该病毒进行专门的防治，取得了良好的效果，在很短的时间内使联社的电脑恢复正常使用，受到联社上下一致好评。3加强日常业务用机的维护工作。对储蓄、会计、贷款等用计算机定期进行维护、杀毒、清洁等工作，既减少了业务用机出现问题的可能性又延长了计算机的使用寿命。为联社节省了大量经费。计算机由于老化等原因造成不能正常使用的，我科技人员及时采取措施，对老化的设备进行维修和更换，确保日常业务的正常运行。4加强对打印带、打印纸等耗材的管理，保障耗材储备的充足。打印机耗材是农村信用社消耗最多的材料之一，随着

34、农村信用社的发展，业务对象的增加，打印机耗材的消耗量逐年上升的趋势。为了减少不必要的消耗，减少费用的支出。我们科技部在保证充足供应的基础之上加强了对打印机耗材的管理，减少联社开支。5信贷风险五级分类系统的升级工作。今年是农村信用社改革的关键年头，为了确保央行专项票据对付的成功。省联社科技部对信贷风险五级分类系统进行了多次升级。我联社科技部为了配合信贷等部门的工作，多次组织人员加班加点对全辖范围内的五级分类专用计算机进行升级工作，确保系统能够及时升级保障系统正常运行。61104工程软件的升级工作。配合稽核部门对1104工程软件进行升级，确保软件正常工作。科技技术是第一生产力，省联社提出科技兴社的

35、口号，号召我们用新兴的科学技术来武装自己，使我们农村信用社在市场经济的竞争中占得先机。我们有信心在省联社的领导下按照十年四步的计划，为了使我们农村信用社更加繁荣、昌盛而努力奋斗。 /colorcolor=red 4、上半年纪检监察工作总结/colorcolor=blue今年上半年，联社监察保卫部在上级行社及有关部门的支持下，在联社的正确领导，以省联社提出的管理年为目标，始终坚持以三个代表重要思想和十六大精神为指导，按照上级统一部署，结合我市信合工作实际，坚持标本兼治，突出重点，推动我市信用社系统党风廉政建设，案件专项治理工作，治理商业贿赂专项工作的深入开展，圆满地完成了今年上半年的工作任务。案

36、件专项治理，案件防范，治理商业贿赂工作取得了明显成效，从源头上预防和治理腐败，今年上半年联社实现了无经济案件，无经济损失，内部职工违规违纪明显减少的可喜局面，回顾今年上半年的工作，我们具体作法是：一、领导重视，管理责任落实年初以来，联社党委不断加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、治理商业贿赂专项工作的组织领导，联社领导班子多次召开工作会议，全面系统听取纪检监察部门的专题工作汇报。案件防范实行一把手负责制，联社党委书记亲自指导纪检监察工作，同时带头加强廉洁自律，不断完美内控制度，加强内部管理，按照今年度纪检监察工作意见，与基层信用社签订了党风廉政建设责任状、综合治理责任状、预防经济案件工作目标

37、责任书以及管理目标责任状层层落实责任。二、加强内控制度建设，落实各项规章制度根据联社自身特点，结合信用社改革的需要，进一步完善了84项内控制度，建立、健全了岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衔接，互相监督，互相制约，各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。三、查防结合，以防为主年初以来，按照联社的统一部署，我们加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位人员的监督，并对重点人员实行档案管理，跟踪监控，并定期与其单位领导谈话，并形成谈话笔录，及时掌握情况，预防案件发生，充分发挥纪检监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发

38、现工作上的漏洞和案件案发的苗头。今年，联社共调整重要岗位工作人员29人次，通过对调整人员的离岗审计，处理信贷员一名，从此可以看到，联社案件防范工作从基本制度、基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。四、认真抓好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作联社对案件专项治理和治理商业贿赂专项工作非常重视，年初以来，成立了案件专项治理工作和治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案，按照实施方案的内容，有针对性的进行检查，对治理商业贿赂专项工作进行认真的自查，对锦州市银监分局现场检

39、查三处，在联社检查出的问题及时做出了处理，并进行了认真的整改。五、勤俭建社，加强党风廉政建设勤俭节约，廉洁办社是联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头、树立了良好的风气。工作中严格执行信用社干部的七条禁令。在贷款审批上，建立了相应的监督机制，成立了审贷委员会，提高了贷款审批透明度，健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生，为搞好行业作风，狠杀奢侈享乐，铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂就餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。六、加强普法教育，从严

40、管理员工队伍，提高全员综合素质纪检监察部门组织了不同形式的警示教育、案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性，今年4月份，组织全辖员工收看了警示教育录像片，并要求全辖员工写了警示教育片的观后感，收到了很好的效果，同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，并通过岗位培训，举办业务技术比赛等方法，提高全辖员工的文化和业务素质，联社及时组织全体干部职工认真学习有关案件，要求全体员工从中吸取经验教训，做到知法、守法，互相监督，杜绝各类案件的发生。七、认真做好信访接待工作认真对待群众的来信、来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对群众提出的每个问题及时

41、组织人员查证落实，高职工、群众交待解释清楚，今年上半年，联社接待来信来访4件，解决处理4件，处理员工1名，撤销副主任职务1名，给予行政记大过处分1名。工作中积极征求和采纳老职工的一些合理化建议，从而提高了联社领导班子在职工群众中的威信。总之，今年上半年，通过联社监察保卫部门人员的共同努力，圆满地完成了上级领导交给我们的各项工作任务，确保了各项业务工作健康有序地发展，监察保卫工作任重道远，我们会再接再厉，百尺竿头更进一步，为联社的稳步健康发展做出更大的贡献。/color color=red5、上半年计划财务工作总结/color color=blue二七年上半年，计划财务部以省联社确定的“改革年”

42、为宗旨，遵循“风险为本、审慎经营、从严管理、效益至上”的管理理念，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。在联社党委的领导下，密切配合其他部门的各项工作，较好地完成了上半年的各项工作，现将上半年工作总结汇报如下：一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成年初，本着“效益优先”的原则，根据市办制定的各项经营目标任务，在上年度全辖经营目标完成情况的基础上，对各信用社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，科学、合理制定了各基层社的任务，今年度明确了经营方向和责任目标。 二、加强财务管理，规范财

43、务行为，努力增收节支 结合今年改革实际情况，以“总量控制，效益优先”为原则，强化财务管理，规范和控制费用支出。营业费用较去年同期实现了零增长，业务宣传费、业务招待费比例控制在了规定的比例之内，资产费用率较去年同期下降，资产利润率较去年同期提高，各项财务指标均按照专项中央银行票据兑付考核要求严格掌握，保证专项中央银行票据兑付工作顺利。 三、落实方案、规范操作为了加强我市农村信用社的财务管理，提高我市农村信用社的社会形象，进一步增强新的金融竞争实力和适应经营环境，最关键是要加强农村信用社财务会计工作质量的监督管理。为此，按市办年初制定了锦州市农村信用社财务会计专业规范考核实施方案，对全辖财务会计专

44、业规范化标准进行了修定，使我市财务会计工作迈入规范化、制度化、科学化的良性发展轨道。 四、履行职责、加大重要岗位的检查力度为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，防止各类案件的发生，按省联社要求，上半年对全辖现金和重要凭证，开展了大检查活动。 五、为规范和加强非信贷资产管理，进一步提高非信贷资产质量，根据农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引（银监发200729号）和辽宁省农村信用社非信贷资产风险分类实施细则（辽农信联2007128号）等有关文件精神，在锦州市办的积极指导下，结合我市实际，对2006年末非信贷资产进行了风险分类，此次分类联社精心组织，周密部署，从

45、成立领导小组，制定工作方案，到组织业务培训，规范非信贷档案，做到了非信贷资产风险分类工作的有序推进，非信贷资产质量得到了比较真实全面的反映。 六、下半年工作目标 1、加强会计人员业务培训与考核，组织技术练兵、努力提高业务人员素质。 2、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。 为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，继续开展会计检查工作，规范会计出纳业务的操作行为，进一步完善了内控制度，防止各类案件的发生。 3、 配合体改办做好专项中央银行票据兑付申请工作。/color color=red6、 上半年稽核工作总结

46、/colorcolor=blue今年上半年，我们按照省联社的“全面加强内部监督、促进依法合规经营、完善内审监管体制、实施有效内部监督、提升稽核服务理念、提高内控管理水平。”的稽核工作的总体目标，紧紧围绕联社的工作重点，充分发挥稽核部门的再监督作用，进一步加大稽核工作力度，积极有效地开展稽核工作，确保了联社各项业务的稳健发展。现将今年上半年稽核工作情况总结如下：一、完成了对2006年度的经营成果的真实性和管理目标的的情况的稽核。根据2006年初联社与各信用社签定的经营目标和管理目标的考核方案，联社稽核部于今年1月9日至22日，对全辖22个信用社（部）2006年决算及管理目标进行检查验收，2006

47、年 农村信用合作联社各项业务迅速发展，管理水平显著提高，经营成果喜人。但也存在一些问题，检查发现有12点问题，分别是检查在经营成果的真实性中发现有五点问题；在检查管理目标中发现有七点问题。并向全辖发了稽核通报，针对发现的问题，我们提出整改意见14条，并在以后的工作中进行后续稽核。我们也及时向领导进行了反映，向职能科室进行了反馈，并做出稽核结论，下达整改通知，限期整改，通过后续稽核，各信用社根据整改通知书要求均进行了积极整改。此次检查为联社综合考核信用社的经营管理水平提供了真实依据。二、完成了上半年离任、离岗人员的稽核工作。根据辽宁省农村信用社人力资源管理暂行办法文件有关规定，实行干部离任审计制，按照辽宁省农村信用社离任、离岗稽核暂行办法，我们于今年5月1