安全生产管理制度汇编规章制度

1、安全生产管理制度汇编某某公司二九年三月十八日目 录1、 安全例会制度2、 安全投入保障制度3、 安全教育管理制度4、 安全检查和隐患整改管理制度5、 安全生产奖惩考核制度6、 岗位标准化操作制度7、 事故隐患排查治理制度8、 重大危险源监控管理办法9、 劳动防护及用品监督管理制度10、 设备安全管理制度11、 特种设备管理规定12、 危险作业管理制度13、 安全设施设备管理制度14、 特种作业人员管理制度15、 生产安全事故的报告和处理制度16、 工伤事故管理制度度17、 生产安全事故应急救援制度安全例会制度1范围为规范公司安全例会工作，切实开展好安全例会工作，以提高安全生产管理水平，特制定本

2、制度。本制度适应于公司各级安全例会的管理。2职责2.1安全生产科负责公司级安全例会的组织及实施，并对各部门安全例会的落实情况进行监督。2.2各车间公司主任、安全员负责车间安全例会的组织及实施，并对属地各部门的安全例会执行情况进行监督。2.3各部门安全生产日常管理办公室负责本系统安全例会的组织及实施，并对本系统所属部门的安全例会执行情况进行监督。2.4各部门（车间）负责本部门安全例会的组织及会议内容落实情况的检查。3主要内容3.1公司级安全例会3.1.1公司级安全例会每季度召开一次，可与生产经营分析会一并召开，如遇紧急情况可随时召开。3.1.2公司级安全例会由公司主要领导或分管安全生产的副总经理

3、主持召开，由安全生产科、设备科、生产科、各车间主任、安全员、办公室、总务部、工会等相关部门人员参加。3.1.3公司级安全例会的主要内容。a)总结本季度的安全生产情况。b)分析研究当前安全生产工作的形式，并部署下季度安全生产工作。c)对发生的安全事故进行分析，并提出整改措施及防范措施。d)学习安全生产方面的法律法规。e)传达上级有关文件及会议精神。f)研究分析其它安全生产工作。3.2部门（车间）安全例会3.2.1部门（车间）安全例会每月召开一次，由部门负责人组织本部门班组长及安全员参加。3.2.2会议内容a)总结本部门本次安全例会前的安全生产工作情况。b）分析研究当前安全生产工作重点，并部署下阶

4、段安全生产工作。c)学习有关安全生产的法律、法规及公司安全生产的规章制度。d)传达上级有关安全生产的会议精神。f)对事故案例进行分析，举一反三，查找隐患。e)研究分析其它安全生产工作。3.3具体要求3.3.1各部门要将安全例会制度作为提高管理水平，加大管理力度，促进安全工作的程序化、制度化的一项重要工作，切实抓紧抓好。3.3.2每次安全例会应结合实际拟定议题，分析当前安全生产中出现的新情况、新动向、新思路、新举措、新经验，进行推广、宣传和发动，把当前需要解决的问题讲深、讲透、讲明白，并做好工作部署。3.3.3各级例会责任部门要做好安全例会的记录工作，并形成会议纪要存档 。4检查与记录4.1安全

5、生产科对公司级安全生产例会决议的落实情况进行监督检查，发现问题立即责成相关部门整改，并对整改效果进行检查验证。每月将问题及时汇总并传递给总经理。4.2各车间安全例会由车间做好会议记录，对会议内容积极落实并展开自查，并将自查情况形成记录备查报安全生产部。安全生产投入保障制度安全费用投入保障制度为了确保公司安全，本着“安全第一，预防为主”的方针，使公司安全费用投入得到保障，企业应该建立安全投入保障制度，为此结合本单位实际情况特制订本制度。一、安全费用包括安全培训费用、安全检查费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用品购置费用、建立应急救援队伍、开展应急救援演练等，由财务部统一统筹安排。二、安全费用

6、的提取和保障措施、企业的安全费用由安全部统一安排，经生产总经理审批后，由安全部自行提取，由公司财务部应保障费用的落实。三、企业对提取安全费用的提取，应根据单位和行业的特点，分别确定提取标准，由单位自行提取，专户储存，专项用于安全生产。四、明确对安全费用的提取标准进行提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。五、公司应确保安全生产的资金投入，避免产生严重后果。五、建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况，六、单位必须依法参加工伤保险,及时为从业人员缴纳工伤保险费。七、按照国家规定上缴安全生产风险抵押金。八、依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或

7、家属支付赔偿金。劳动保障部门要严格执行并依法监督生产经营单位落实生产安全事故伤亡赔偿规定，建立保障安全投入、努力减少事故的约束机制。 九、本制度只使用于本单位，企业应按照中华人民共和国安全生产法、规定等有关规定认真实施。十、企业安全费用提取标准及使用范围本公司安全生产费用提取按照每月销售收入的4%提取，安全生产投入主要包括：从业人员安全培训、教育费用；为从业人员配备劳动防护用品的费用；用于安全设施及安全生产技术措施等方面的费用；重大危险源、重大事故隐患评估、整改、治理、监控等的费用；用于购置事故应急救援器材、设备及维护保养和事故应急救援演练等费用。 安全教育管理制度第一条 三级安全教育：1、凡

8、新入公司职工（包括学徒工、实习、代培人员、转岗人员、大中专毕业生、外单位调入职工）入公司时必须经过安全教育，考试合格方可正式参加工作，并准其领取劳保护具。(1)公司级安全教育：由公司安全科负责教育内容：本公司的规章制度、处罚条例，请假制度、管理部门规模的介绍。安全生产的意义。安全规定及其他安全制度。本公司的性质和生产特点。一般安全知识，消防知识和灭火器材的使用，火警电话号码，公司火警电话，时间不少于48学时，经考试合格后，才能分配到各个工作单位，凡未经公司安全教育的人员各单位不得接受。（2）车间安全教育：由车间主任或指定人员负责进行。教育内容：本单位概况，主要生产特点及安全注意事项。本单位所定

9、的有关制度和安全规程。本单位安全生产经验及重大事故教训。易发生危险的地点、设备及防护内容。时间不少于48学时，经考试合格后，方能分配到担任工作的班组。（3）班组（岗位）安全教育：由班组长或班组安全员负责进行，教育时可采取讲解与实际表演相结合的方式，待其确实了解后，才能由指定师傅带领参加工作。教育内容：本岗位生产流程及工作任务。本岗位安全操作规程及细则。本岗位的机械、设备、工具的性能和安全装置的使用，个人防护用品的使用保管制度和方法。本岗位应着重预防的事故及方法，曾经发生过的重大事故及教训。发现紧急情况的急救措施和报告方法。时间不少于24学时，考试合格 后可跟随师傅参加工作。（4）新入公司职工经

10、过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡片，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人，都要在卡片下签字。（5）新工人如未经三级安全教育就分配了工作，发生了事故，由分配和接受其工作单位的领导负完全责任。安全部及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者，有权停止其工作。（6）新工人经过三级安全教育后，分配工作时要指派熟练工人带领其工作和负责技术指导。待其操作比较熟练，经安全考试合格后，方可独立工作，单位领导应经常检查和指导。第二条 外来人员进入公司安全教育：凡属临时工、合同工、外包工和入公司参观办事人员，在入公司前必须接受入公司安全教育。（1）对临时工的教育：临时工（包括家属工、合同工）

11、系因生产临时需要而招来的各种工人。对他们的安全教育，由安全部组织进行，教育的内容包括：本企业生产特点，入厂须知，所担任工作的性质，注意事项，事故教训及有关制度等，并按公司职工的教育培训标准进。使用临时工的单位，应指定专人负责，加强对他们的安全教育和管理。（2）对外包工的安全教育：外包工系指外单位在公司生产区内承担某些工程或工作的工人。外包工进生产区前，应由安全部组织进入生产区安全教育。入生产区后的其它教育，应以承包单位为主，但不得违反公司的一切安全规定，安全部随时进行检查。（3）对参观办事人员的安全教育：对到公司参观，办事而进入装置了解工作，协助工作不超过三天的人员，以及上级工作组等，其入公司

12、安全教育，由公司安全科负责，应将本公司安全规定及安全注意事项向他们交待清楚，或有专人陪同，以保证入公司安全。第三条 日常安全教育：（1）安全活动日：各部门都应开展以每月一次，每次不少于一小时，以班组、科室为单位的有组织的安全活动日，任何其它活动或会议都不得占用安全活动日的时间。安全活动日内容为：交流安全生产经验，总结事故教训，摸出事故规律，提出预防措施。检查和讨论本单位不安全因素，研究安全生产动向。检查各种安全制度，规程的遵守情况，进行表扬、批评。学习讨论有关安全生产方针、政策和各种指示、通报及安全生产知识等。研究安全上的技术革新项目等。所有生产单位的工人和基层生产干部都必须参加安全活动日活动

13、。公司主要领导及科室有关人员也必须经常定点参加基层的安全活动日，以便了解情况、积累知识、交流经验，推动安全活动日的开展。（2）安全、防火、宣传、教育、保卫等部门会同工会组织，利用各种会议、广播、安全简报、标语、现场会、消防灭火演练等多种形式，开展经常性的安全防火活动，以提高职工的安全防火素质和预防事故的能力。（3）建立并管好劳动保护教育室。安全防火部门经常利用劳动保护教育室，对职工进行广泛系统的安全防火及法制教育。第四条 补充安全教育：（1）公司职工工作岗位调动时，到新工作岗位之前，应补充接受车间及班组的二、三级安全教育，并重新进行二、三级安全教育卡片登记，经考试合格后方可到新岗位工作。（2）

14、新装置投入生产或采用新的生产方法，新的技术、新的设备、制造新产品，均应由车间或者有关部门对有关干部和工人进行相应的补充安全教育，经考试合格方可进行操作。第五条 班组长教育1、班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。3、凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。5、教育内容：（1）安全生产的重要意义；（2）班组安全生产管

15、理；（3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；（4）班组如何处理、分析工伤事故。6、教育时间：八小时。安全检查和隐患整改管理制度第一条 安全检查的目的1.通过监察、监督、调查、了解、查证，及早发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分、调离等，消除不安全行为，提高工艺操作的可靠性。2.及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度设备由于腐蚀、老化、磨损、龟裂等原因，易发生故障；作业环境温度、湿度、整洁等也因时而异；建筑物、设施的损坏、渗漏、倾斜等，物料变化，能量流动等也会产生各种各样的问题。安全检查就是要及时发现并排除隐患，或采取临时辅助措施。对于危险和毒害严重的劳

16、动条件，提出改造计划，督促实现。3.及时发现和弥补管理缺陷计划管理、生产管理、技术管理和安全管理等的缺陷都能影响安全生产。安全检查就是要直接查找或通过具体问题发现管理缺陷，并及时纠正弥补。4.发现潜在危险，预设防范措施按照事故逻辑思维，观察、研究、分析能否发生重大事故，发生重大事故的条件，可能波及的范围，及遭受的损失和伤亡，制定防范措施和应急对策。这是从系统、全局出发的安全检查，具有重要的宏观指导意义。 5.及时发现并推广安全先进经验安全检查既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产典型，推广先进经验，以点带面，开创安全工作新局面。 6.结合实际，宣传贯彻安全生产方针政策

17、和法规制度安全检查的过程就是宣传、讲解、运用安全生产方针、政策、法规、制度的过程，由于结合实际，容易深入人心，收到实效。第二条 安全检查基本要求1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，还要进行节日前安全检举和综合性安全检查。3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，各级检查组织和人员要认真负责，坚持原则，要制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题要采取临时性措施，并提出限期整改的要求。第三条 各类检查的内容：日常安全检查一、日常安全

18、检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分车间、班组、岗位三级；时间安排是车间每周进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。二、车间日常安全检查由车间主任及安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录 。车间日常安全检查的内容如下：1是否严格执行各项规章制度、纪律及工艺指标。2安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。3安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。4各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。三、班组日常安全检查由班长组织。其检查内容如下： 1、本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律

19、、操作纪律、工艺纪律情况。2、本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况。3、本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。4、本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。四、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：1本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。2本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。3本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等

20、参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，是否处于正常运行状态。五、节假日前安全检查1.节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。2.节前安全检查分公司、车间两级，检查方法实行公司检查和车间自检相结合。时间安排是车间级节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。3.公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全生产科组织，其它有关科室参加。其检查内容如下：（1）节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。（2）各类安全设施、防护和消防器材是否完

21、善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。（3）事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。（4）劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。第四条 车间节日前安全检查由车间主任及安全员组织，其他各职能人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。综合安全检查一、综合性安全大检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、检查与整顿结合的原则，必须按“十查（查思想、查领导、查组织、查制度、查设备、查纪律、查安全管理

22、、查文明生产、查隐患、查安全装置、防护器材、消防设施）”要求进行，做到制度化、经常化。二、综合性安全大检查由主管安全的副总经理和安全生产科组织。其检查内容如下： 1查思想：查搞好安全生产思想的自觉性，安全生产责任制的贯彻情况；查有否忽视安全生产的思想和行为，思想和行动是否一致。2查领导：是否把安全生产摆到重要议事日程；是否贯彻了“三同时”、“五同时”；是否能正确处理安全与生产、安全与检修、生产与检修之间的关系；查贯彻各级安全制度是否认真、坚决，是否坚持制度面前人人平等；查对安全教育是否做到经常化、制度化，坚持安全管理；查对发生的事故是否按“三不放过”原则严肃处理，坚持积极发动群众抓不安全因素整

23、改。3查组织：查各级安全组织是否落实，是否进行不断的健全和完善工作。4查制度：查各项安全生产责任制是否落实，是否进行不断的健全和完善工作；查各项安全制度执行情况，有无违章作业和有章不循或无章可循的现象。5查设备：查机动设备安全装置是否齐全、灵敏有效；查受压容器是否有超载、超温、超压、超负荷的现象，是否按期检修；查有无跑、冒、滴漏现象，是否实现无泄漏要求。6查纪律：查劳动纪律执行情况；工作场所是否有脱岗、串岗现象；是否有干私活或干与生产无关的事的现象；查巡回检查制度执行的情况。7查安全管理：查三级安全教育制度执行情况；特殊工种、化工操作人员是否坚持“持证作业”原则；查安全活动是否按规定正常开展；

24、查“动火证”、“进入设备作业证”、“三同时”等安全作业制度的执行情况。8查文明生产：查防尘防火工作开展情况，生产作业场所是否整齐清洁，有条不紊。9查隐患：查厂房建筑是否存在不安全因素，查起重吊装设备、工具和车辆是否符合安全规定；查运输车辆交通道路、信号标志是否健全、完好。查事故隐患登记台账，包括事故隐患检查情况、整改情况、防范情况的登记台账及隐患整改负责人、执行人、结果和具体措施。10查安全装置、防护器材、防火设施和管理情况。包括压力容器的各种安全附件是否完好有效，各种防护罩、防护栏、照明灯、警示牌等是否齐备完好；各种应急工具、设备、装备是否完好，处于备用状态；个人防护用品是否会正确使用，应急

25、措施是否建立或完善，职工是否掌握。第五条 整改1各级检查组织和人员对查出的隐患问题要逐项分析研究落实整改措施，对严重威胁安全生产且有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“四定”（定项目、定措施、定时间、定人员），凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给公司。2对查出的隐患问题必须立即整改不得拖延，有些比较危险，限于物质技术条件暂时不具备整改条件的重大隐患项目，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产，做到条条有落实，件件有交待。3各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全生产科汇总存档。第六条安全检查人员的职权：1制止违

26、章指挥和违章作业行为。2发现危险征兆或不安全、不卫生因素，提出防范和整改意见。3对可能酿成重大伤害的隐患及时提出整改意见和警告，直至责令停止作业。4对不听劝阻，无视警告造成严重后果者，提出经济处罚意见或纪律处分以及依法追究刑事责任的意见安全生产奖惩考核制度第一条 奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门

27、审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护企业财产和工人人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。第2条 处罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人

28、50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备

29、、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50loo；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(10)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-500元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次；(12)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；(13)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元起；(14)凡因设计、安装、检修、采购质量不

30、符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(15)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(16)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30；(2)事故直接经济损失在3ooo元（含3ooo元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20；(3)事故直接经济损失在10000元（含10ooo元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故

31、直接经济损失的2015；(4)事故直接经济损失在30000元（含30ooo元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510；(5)事故直接经济损失在50000元（含50ooo元）以上的责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3oo元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。第3条 凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工

32、作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、对发生事故后，

33、不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第4条 其它未尽事宜，将按有关规定办理。岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、

34、可靠，清除作业环境中的危险因素。五、开好班组“三会”，即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。六、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。十一、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。十二、作业现场要清洁，工具、物品

35、、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。事故隐患排查治理制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。第三条制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。第四条事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐

36、患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。第五条公司各单位（部门）在各自职责范围内对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）主要负责人对本单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。第六条公司内全体员工发现事故隐患者，均有权向事故隐患排查治理办公室（安全环保部）和有关部门报告，事故隐患排查治理领导小组成员接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。第七条事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查,组织安全生

37、产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发隐患整改通知单。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。第八条隐患治理一般事故隐患，由隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送公司有关部门，报送内容包括： 隐患的现状及其产生的原因 隐患的危害程度和整改难易程度分析 隐患的治理方案方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。经费和物资概算此隐患治理所需经费及物资需求。人员需求针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。 治理时限根据事故隐患治理的难易程度，在

38、假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。安全措施和应急预案在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。第九条事故隐患治理领导小组会同本月参加事故隐患排查相关人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情况进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生单位主要负责人或相关人员按安全生产管理办法予以经济上的处罚，并责令限期完成。第十条各单位（部门）应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织人员整改。对于重大事故隐患，应按本制度第八

39、条规定报送公司有关部门。第十一条各单位（部门）在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。第十二条事故隐患排查领导小组会同各有关部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定长假前期事故隐患排查治理工作。第十三条各单位（部门）应与项目工程承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。第十四条奖罚 对于

40、发现、排除和报告事故隐患有功人员，给予物质奖励和表彰。 对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的单位（部门），按安全生产管理办法处理。重大危险源监控管理办法 第一条 为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称重大危险源，是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的生产装置、设施或场所。 第三条 存在重大危险源的生产经营部门，其主要负责人全面负责本单位重大危险源的安全管理与监控工作。 第四条对重大危险源存在的事故隐患以及生产经营单位在安全生产方面的违法行为，

41、任何单位或者个人均有权向安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的相关部门举报。 第五条生产经营单位应当根据现行中华人民共和国国家标准重大危险源辨识（gb18218-2000）等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，对本单位下列生产装置、设施或场所进行辨识，属于重大危险源的，应当进行登记，并建立重大危险源安全管理档案：罐区（贮罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器。 第六条 重大危险源安全管理档案应当包括以下内容： （一）重大危险源安全评估报告； （二）重大危险源安全管理制度； （三）重大危险源安全管理与监控实施方案； （四）重大危险源监控检查表； （五）重大危险源

42、应急救援预案和演练方案； （六）重大危险源报表。 第七条生产经营单位应当至少每3年对本单位的重大危险源组织进行一次安全评估。国家对评估期限另有规定的，从其规定。 第八条 安全评估工作可以由生产经营单位组织具有国家规定资格条件的安全评估人员进行，也可以委托具备国家规定资质条件的中介机构进行，评估工作结束后，应当出具重大危险源安全评估报告。重大危险源安全评估报告应当数据准确，内容完整，建议措施具体可行，结论客观公正。 第九条 在与重大危险源相关的生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将重

43、大危险源安全评估报告及时报送安全生产监督管理部门备案。第十二条 生产经营单位应当在每年3月31日前，填写重大危险源报表，报送安全生产监督管理部门备案。 第十条对新产生的重大危险源，生产经营单位应当及时报送安全生产监督管理部门备案；对已不构成重大危险源的，生产经营单位应当及时报告安全生产监督管理部门核销。 第十一条 按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，重大危险源分为以下四级： （一）一级重大危险源：可能造成特别重大事故的； （二）二级重大危险源：可能造成特大事故的； （三）三级重大危险源：可能造成重大事故的； （四）四级重大危险源：可能造成一般事故的。 重大危险源的具

44、体等级认定按照国家有关标准执行。 第十二条 生产经营单位应当成立重大危险源安全管理组织机构，建立健全重大危险源安全管理规章制度，落实重大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。 第十三条 生产经营单位的决策机构或主要负责人、个人经营的投资人应当保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。 第十四条 生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。 第十五条 生产经营单位应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关单位和

45、人员。 第十六条 生产经营单位应当在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。 第十七条 生产经营单位应当对重大危险源中的工艺参数、危险物质进行定期检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。 第十八条 生产经营单位应当对重大危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查，做好检查记录，并按季度将检查情况报送安全生产监督管理部门。 第十九条 对存在事故隐患的重大危险源，生产经营单位必须立即整改；对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告安全生产监督管理部门。 劳动防护及用品监督管理制度1.目

46、的公司员工在生产、活动过程中。接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素，容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理制度。2.适用范围适用于本公司内劳动防护用品的管理。3.职责3.1办公室负责个人防护用品的统一采购及按厂部规定标准发放；3.1.1所采购的生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。3.1.2采购的劳动防护用品的安全防护性能要有检测检验报告。3.1.3不得采购假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品 3.2安全生产科负责个人防护用品质量控制； 3.3安全生产科、各部门主管、安全员负责对员工个人防护用品的使用情

47、况进行监督。4.工作程序4.1公司办公室按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全生产科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。4.2办公室根据劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。4.3使用范围包括所有生产车间，原料仓、成品仓、装卸组、设备科、安全生产科。4.3.1工作服的使用规定:员工在进入厂区工作是必须穿戴公司发放的工作服，并保证工作服的干净、完整。4.3.2劳动保护手套的使用规定: a)所有投料岗位、研磨岗位、调色岗位、包装岗位在生产过程中必须佩带胶手套； b)原料仓在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带胶手套

48、； c)成品仓在搬动油漆成品或清理泄露油漆成品时必须佩带胶手套；设备安全管理制度一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸，产品合格证和使用说明书。二、所有机械设备的传动部分，转动部分都应有安全防护装置（如防护罩等）或其它隔离装置。除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装置。三、电气设备都要作保护接地或保护接零。四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志，有专人监护方可进行工作。六、对于

49、可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装置。七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设备的操作,还要装置防滑板或平台。八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻璃，并保持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。十二、操作机械设备的人必须做到四懂三会（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部

50、门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全；十三、不同的机械设备和不同的施工场所、施工季节，对设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好的状况中；十四、对各台设备都要建档建卡，维护保养要有记录。特种设备管理规定1范围为保证特种设备设备的安全运行，防止特种设备事故的发生，保证职工的人身安全，特制定本制度。本制度适用于特种设备的安全管理。2职责2.3设备科负责特种设备的安全监督管理，并负责特种设备的检测及外协修理。2.2使用部门负责特种设备的安全使用管理。3主要内容特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的设备。我公司特种设备主要包括：锅炉、压力容器

51、(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械（行车、电动葫芦）。3.1特种设备的配置、安装、改造、维修所配置的特种设备必须是国务院特种设备安全监察管理部门许可的，否则不得配置。特种设备入厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。锅炉、压力容器、起重机械的安装、改造、维修，必须由取得省特种设备安全监察管理部门许可的单位进行。 特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知市特种设备安全监督管理部门，告知后即可施工。严禁私自制造、安装、改造特种设备。 3.2特种设备登记建档及检查3.2.1特种设备在投入

52、使用前或者投入使用后30日内，设动安全部应当向市特种设备安全监督管理部门登记。 3.2.2设动安全部应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容： a) 特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； b) 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； c) 特种设备的日常使用状况记录； d) 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； e) 特种设备运行故障和事故记录。 3.2.3特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。 a) 设备科部对在用特种设备应当至少每月

53、进行一次自行检查，并作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理，需要外协的项目由设备科确定予以解决； b) 特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。 3.3设备科应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。 3.4特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位应当请专业人员对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 3.5特种设备使用单

54、位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。 3.6电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。 3.7特种设备人员配备及操作要求特种设备使用单位，应配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。 锅炉、压力容器、电梯、起重机械的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员)，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 3.8特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。 3.9特种设备作业人员在作业过

55、程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。 3.10电梯运营使用单位应当将电梯的安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。3.11特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。 3.12特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，予以报废，设动安全部应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。危险作业管理制度1范围为加强对现场危险作业环境的控制及管理，保证作业人员和其他人员及设备的安全，特指定本制度。本制度适用于公司内各部门及承包单位。2职责2.1公司各部门负责本部门现场危险作业的环境

56、的控制及管理。2.2安全生产科、生产科负责对公司现场危险作业环境执行情况的监督、检查。2.3现场危险作业人员职责严格执行、落实有关安全措施，不违章作业。服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。正确使用和佩带安全防护用具和用品。2.4监护人的职责监督各项安全防护措施和应急措施的落实。安全防护措施和应急措施有缺陷时提出改进意见。对违章作业及时纠正。在发生危险时采取救援措施。对作业现场进行检查和清理。2.5项目责任人的职责提出并督促落实防护措施和应急措施。组织进行安全教育。加强对作业现场的检查和指导。2.6审批人员的职责a）对安全防护措施和应急措施进行审查。b)检查并督促各项措施的落实督促相关人员履行其职责3主要内容3.1现场危险作业的范