某科技公司财务部职位说明

1、岗位职责）某科技公司财务部职位说明东莞美信科技 XX 公司作业指导书文件编号：版次：A生效日期： 2006 年 12 月 30 日页次： 1of10财务部职位说明编写人：日期： 2006 年 12 月 30 日 审核人：日期：批准人：日期：修订登记：版本修订状态修订内容摘 要修改人批准人日期A首次发行张文广2006-12-30文件编号：版次：A页次： 2of10部门各职位说明壹、目的1.1 对承担质量管理体系职责的财务部人员规定相应的岗位教 育、培训、技能和能力的要求。持续提高财务部人员的素质，确保胜 任岗位工作。二、适用范围2.1 本规定适用于本部门各职位。三、 职责3.1 财务部负责编写本

2、部门各岗位职位说明。四、内容4.1 科长职位说明4.1.1 基本资料4.1.1.1 职位名称 :科长；4.1.1.2 所属部门 :财务部；4.1.1.3 职位系统 :科长。4.1.2 和其他职位的联系4.1.2.1 内部关系：4.1.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触；4.1.2.1.2 需要同本公司内其他人员接触。4.1.2.2 外部关系：4.1.2.2.1 需同其它公司的关联人员接触。4.1.3 职责和职权4.1.3.1 负责组织公司成本核算、资产管理；文件编号：版次：A页次： 3of104.1.3.2 负责公司财务报表的编制，进行财务分析，向公司总经理 和董事长方案各项财务收支和盈亏

3、情况；4.1.3.3 建立公司的财务制度和管理流程，保证正常的财务运转；4.1.3.4 负责组织编制和执行本公司的预算、财务收支计划；4.1.3.5 负责组织、安排、落实公司整体纳税筹划工作；4.1.3.6 对直接部属进行绩效考核和培训；4.1.3.7 负责公司财务日常管理和财务人员队伍建设；4.1.3.8 上级交待的其他工作。4.1.4 任职基本资格和知识结构4.1.4.1 年龄 :25-35 岁；4.1.4.2 教育要求 :全日制大专之上学历；4.1.4.3 工作经历 :具 4 年之上会计工作经验；4.1.4.4 技能要求 :精通基础会计核算和财务管理；4.1.4.5 培训要求 :管理才能

4、、运营理念关联知识的培训；4.1.4.6 专业知识 :会计和财务管理专业知识；4.1.4.7 计算机知识：熟练掌握 EXCEL、 OFFICE 办公软件操作，有 KINGDEE 及 ERP 实务操作经验。4.1.5 任职所需的能力结构能力5.1 领导能力5.2 应变能力5.3 有效沟通能力5.4 判断能力5.5 决策能力职位所需能力 中+举壹最具代表性的事情参和公司关联的决策异常事情的处理 同其它部门之间协作对异常情况的处理 对重大事情的处理5.6 组织能力组织预算等财务控制活动文件编号：版次：A页次： 4of104.2 总账会计职位说明4.2.1 基本资料4.2.1.1 职位名称 :总账会计

5、4.2.1.2 所属部门 :财务部4.2.1.3 职位系统 :总账会计4.2.2 和其它职位的关系4.2.2.1 内部关系4.2.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触 .；4.2.2.1.2 需要同本公司内其他部门人员接触。4.2.2.2 外部关系4.2.2.2.1 需同其它的关联人员 （集团公司 ）接触。4.2.3 职责和权限4.2.3.1 负责对东莞美信凭证的填制及录入金蝶软件， 按时结账对账，做到账目健全，账目清楚，日清月结，账证账务相符；4.2.3.2 负责每月月末进行现金盘点；4.2.3.3 负责管理人员工资的核算；4.2.3.4 负责对应收账款进行处理；4.2.3.5 负责对江西

6、美信电子凭证的填制，且录入金蝶软件；4.2.3.6 负责核对业务订单、送货单；4.2.3.7 上级交待的其他工作。4.2.4 任职基本资格和知识结构年龄 25-35 岁。文件编号：版次：A页次： 5of104.2.4.2 教育要求：全日制大专之上学历；4.2.4.3 工作经历： 2 年之上关联工作经验；4.2.4.4 技能要求：掌握基础会计核算和财务管理；4.2.4.5 培训要求：管理才能、运营理念关联知识的培训；4.2.4.6 计算机知识：熟练掌握 EXCEL、 OFFICE 办公软件操作，有 KINGDEE 及 ERP 实务操作经验4.2.5 任职所需的能力结构能力职位所需能力举壹最具代表

7、性的事情弱中强5.1 领导能力+参和部门关联的决策5.2 应变能力+异常事情的处理5.3 有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常情况的处理5.5 决策能力+对重大事情的处理5.6 组织能力+组织会计核算等活动4.3 成本会计职位说明4.3.1 基本资料4.3.1.1 职位名称 :成本会计4.3.1.2 所属部门 :财务部4.3.1.3 职位系统 :成本会计4.3.2 和其它职位的关系4.3.2.1 内部关系4.3.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触；4.3.2.1.2 需要同本公司内其他部门人员接触。4.3.2.2 外部关系4.3.2.2.1 需同其它的关联人员 （集团公

8、司 ）接触文件编号：版次：A页次： 6of104.3.3 职责和权限4.3.3.1 生产成本、存货的核算、分析和控制；4.3.3.2 负责主要产品标准成本核算所需资料的收集、 整理、跟进；4.3.3.3 负责产品实际成本的会计核算，及时准确地编制成本会计关联 报表；4.3.3.4 进行标准成本和实际成本对比分析，分析各次成本发生异常的 原因；4.3.3.5 检查、审核各次存货收发存系统帐实数量，单价，金额的准确 性；4.3.3.6 针对公司现状，提出有效的成本控制办法且落实；4.3.3.7 监督库存货物帐实情况；4.3.3.8 固定资产的管理；4.3.3.8 上级交待的其他工作。4.3.4 任

9、职基本资格和知识结构4.3.4.1 年龄 25-35 岁；4.3.4.2 教育要求：全日制大专之上学历；4.3.4.3 工作经历：具备 2 年之上工厂成本会计工作经验；4.3.4.4 技能要求：掌握会计基础知识和财务管理；4.3.4.5 培训要求：财务管理关联知识的培训；4.3.4.6 计算机知识：熟练掌握 EXCEL、 OFFICE 办公软件操作，有 KINGDEE 及 ERP 实务操作经验4.3.5 任职所需的能力结构文件编号：版次：A页次： 7of10能力职位所需能力举壹最具代表性的事情5.1 领导能力参和部门关联的决策5.2 应变能力异常事情的处理5.3 有效沟通能力5.4 判断能力同

10、其它部门之间协作对异常情况的处理5.5 决策能力5.6 组织能力对重大事情的处理 组织会计核算等活动4.5 税务会计职位说明4.5.1 基本资料4.5.1.1 职位名称：税务会计4.5.1.2 所属部门：财务部4.5.1.3 职位系统：税务会计4.5.2 和其它职位的关系4.5.2.1 内部关系4.5.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触 .；4.5.2.1.2 需要同本公司内其他部门人员接触4.5.2.2 外部关系4.5.2.2.1 需同其它的关联人员 （集团公司 ）接触4.5.3 职责和职权4.5.3.1 负责税务方面现金，银行存款收付凭证的帐务处理；4.5.3.2 负责税务成本计算和分

11、析；4.5.3.3 提效税务、外经办、统计局等关联政府部门报表；4.5.3.4 负责当月到期应付的供应商付款通知书的审核工作；4.5.3.5 负责当月应付账款的对账和立账工作；4.5.3.6 上级交待的其他工作。文件编号： 版次：A 页次： 8of104.3.4 任职基本资格和知识结构4.3.4.1 年龄 22-35 岁；4.3.4.2 教育要求：全日制中专之上学历；4.3.4.3 工作经历：具备 2 年之上工厂会计工作经验；4.3.4.4 技能要求：掌握会计基础知识；4.3.4.5 培训要求：会计及财务管理关联知识的培训；4.3.4.6 计算机知识：熟练掌握 EXCEL、OFFICE 办公软

12、件操作， 有 KINGDEE 及 ERP 实务操作经验。4.3.5 任职所需的能力结构职位所需能力能力 举壹最具代表性的事情弱中强5.1 领导能力 + 参和部门关联的决策5.2 应变能力异常事情的处理5.3 有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力对异常情况的处理5.5 决策能力+对重大事情的处理5.6 组织能力+组织会计核算等活动4.5 出纳职位说明4.5.1 基本资料4.5.1.1 职位名称：出纳4.5.1.2 所属部门：财务部4.5.1.3 职位系统：出纳4.5.2 和其它职位的关系4.5.2.1 内部关系4.5.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触；4.5.2.1.2 需要同

13、本公司内其他部门人员接触。4.5.2.2 外部关系4.5.2.2.1 需同其它的关联人员 （集团公司 ）接触文件编号：版次：A页次： 9of104.5.3 职责和职权4.5.3.1 负责现金和银行存款收付工作；4.5.3.2 负责现金和银行存款日记账的登记工作；4.5.3.3 负责东莞美信国税发票认证和报税工作；4.5.3.4 负责制造、品保员工的工资核算和发放工作；4.5.3.5 负责东莞美信地税（堤围费和个人所得税）报税工作；4.5.3.6 上级交待的其他工作。4.3.4 任职基本资格和知识结构4.3.4.1 年龄： 22-35 岁；4.3.4.2 教育要求：全日制中专之上学历；4.3.4

14、.3 工作经历：具备 2 年之上工厂会计工作经验；4.3.4.4 技能要求：掌握会计基础知识；4.3.4.5 培训要求：会计及财务管理关联知识的培训；4.3.4.6 计算机知识：熟练掌握 EXCEL、OFFICE 办公软件操作， 有 KINGDEE 及 ERP 实务操作经验。4.3.5 任职所需的能力结构能力举壹最具代表性的事情职位所需能力弱中+参和部门关联的决策5.3 有效沟通能力+同其它部门之间协作5.4 判断能力+对异常情况的处理5.5 决策能力+对重大事情的处理5.6 组织能力+组织工资核算及发放异常事情的处理5.1 领导能力5.2 应变能力4.5 会计文员职位说明4.5.1 基本资料

15、4.5.1.1 职位名称：会计文员文件编号：版次：A页次： 10of104.5.1.2 所属部门：财务部4.5.1.3 职位系统：会计文员4.5.2 和其它职位的关系4.5.2.1 内部关系4.5.2.1.1 需要同本部门内所有人员接触；4.5.2.1.2 需要同本公司内其他部门人员接触。4.5.2.2 外部关系4.5.2.2.1 需同其它的关联人员 （集团公司 ）接触。4.5.3 职责和职权4.5.3.1 负责财务部会计档案的存档及保管工作；4.5.3.2 负责关联成本表单审核和录入工作；4.5.3.3 财务部日常活动组织和协调工作；4.5.3.6 上级交待的其他工作。4.3.4 任职基本资格和知识结构4.3.4.1 年龄： 22-35 岁；4.3.4.2 教