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文档简介
1、青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水2014年神经内科护理工作总结_神经内科医师工作总结【 神经内科工作总结范文】 我工作总结频道为大家整理的2021年神经内科护理工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 2021年在院领导及护理部的领导下,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,供应优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,尽力开展工作。现将全年来的工作总结如下。一、全科护理人员仔细落实各项规章制度,核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,工作中相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、
2、护理任务沉重、保证正常护理工作的顺当开展。二、坚持查对制度:要求每日对医嘱进行查对,每日护士长参与,具体核对各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;保证护理平安。三、注意提高护理人员业务素养。对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,准时组织学习并随机考试。每月按护理级别肯定期组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行商量,不仅提高了她们的业务技术水平,也增加了护士对自身、对科室进展的信念。主动组织护理人员参与医院的业务学习,不断提高护士的业务水平。四、全力推动以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不肯定期不肯定时去病房检查,从查资料、查现场、查病人、查要求(
3、规范)等各方面全方位评价优质护理服务工作开展状况,全方位评价优质护理服务工作开展状况。2、做好基础护理,使患者感受到护理服务的转变,从而提高患者的称心度3、深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质力量要求及工作职责,将危重患者安排给年资高、力量强的护士负责,体现能级对应。4、注意服务详情,提高病人称心度。坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为要求(规范)。如数家珍、依据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、操作流程等进行要求(规范)。强化了重点病人床头交接内容、操作流程等,使床头交接班的内涵质量得到提升,对患者
4、的病情观查得到连续。六、要求(规范)患者口服药管制。依据科室特点及患者需求,在口服药管制方面实行了责任护士发药并指导病人服药,确保了患者口服用药平安。七、充分调动护士主动性。1、修订完善绩效考核制度,将患者称心度与护士评优评模结合与绩效考核相结合,指导科室利用好绩效考核和激励机制,充分调动护士主动性。2、重点考核责任护士护理危重病人、生涯病人不能自理病人、卧床病人的工作质量,在考评、指导的过程中不断强化责任护士的责任意识,履责力量,使病人得到应有的关爱和照料。八、加强院感学问培训,预防和掌握院内感染的发生。1、每月进行一次院感学问学习。2、无菌物品与非无菌物品分绽放置,开启后的无菌药液准时注明
5、开启时间。3、对于医疗垃圾分类放置,用后的物品准时毁型、4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等,由消毒监控护士负责,并准时记录。5、护士长不肯定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,准时制肯定出相关措施,以确爱护理平安。九、取得的成果1、获得市卫生局其次届十佳护理集体提名奖。2、获得2021年院级优秀护理集体称号。3、护士李啸峰获得2021年院级十佳护士称号。4、护士长殷翠华获得2021年院级优秀护士长称号。5、接受三甲医院复审专家的检查指导。6、接受国家卫计委脑卒中筛查基地的检查。7、“负压密闭引流技术在重度压疮病人中的应用”,获得省、市级新技术应用三等奖。十、存在的不足:1、护理人力资源配置依然相对
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