竞选优秀员工演讲模板

1、竞选优秀员工演讲模板无论结果如何,经过这次竞选优秀员工,我都立足本职,勤奋工作,继续在岗位上发光发热今天向你推荐竞选优秀员工演讲模板,希望对你有所帮助竞选优秀员工演讲模板篇【1】尊敬的各位领导各位评委各位同仁:大家好!我叫刘xx,今年32岁,毕业于江西财经大学我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理今天参加这次竞聘,不仅仅是我的荣幸,更是我事业路人生路上一次极为重要的机遇和挑战为此,我精神振奋,信心百倍,严阵以待站在这个演讲台上,我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情感谢寿险营销这个行业,圆了我的创业之梦;感谢中国人寿,对我的哺育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮助与支持今天

2、特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春,成长在一家好的公司和好的团队我是一个完完全全的寿险营销人还记得2xxx年的10月的一天,刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路,一走便是近九年2xxx年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司,由此走上了事业发展新的起点与新的征程2xxx年至2xxx年,我在分公司营业部担任组训工作,并在2xxx年被评为全市优秀组训2xxx年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣同年,我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师2xxx年4月,由于怀孕而调回市分公

3、司个人业务部担任讲师一职2xxx年2月,受分公司的委派,我和姜荣和两人到上顿渡营业部,协助管理个险业务,在“奋战60天,突破1000万”的活动中,上顿渡出色地达成了目标,获得了本次业务竞赛的第一名2xxx年7月,乘中国人寿人事改革的东风,受总经理室信任与重托,我担任了南城县支公司营销部经理在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂2xxx年12月,我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后多次参加组训讲师提高班;2xxx年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班”;2xxx年11月参加“全省县支公司经理培训班”;2xxx年10月,参加了“行者无疆,宇雷增员”培训这些年的经历都说明,是中国人寿发现了

4、我,是中国人寿培育了我,是中国人寿成就了我“滴水之恩当涌泉相报”,我将与公司共命运,继续为公司的发展尽个人的绵薄之力!我今天之所以参加本次竞聘,是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起,更是因为我有这种优势与实力我的优势主要表现在以下几个方面:其一我对寿险信仰,对公司忠诚,对事业执着我深知寿险对于国家对于社会对于家庭的意义因此,我不把寿险当作产品,而是把它当作一种信仰我相信寿体现了人类向真向善向美的愿望,和崇高的道德情操忠诚大于能力员工需要公司的帮助,公司更需要员工的忠诚作为中国人寿的一员,我感到自豪,更感到责任,中国人寿培育了我,我就应该回馈中国人寿,我愿意用我的所学,所长为公司的发展尽责尽

5、力对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风当我撇下不满周岁的女儿,服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心其二多年的营销管理积累了丰富的实战经验由于一直在一线从事营销管理,我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起,我了解他们的想法及心愿因此,对于如何启动一个市场,如何扩展团队,如何按营销规律做事,有着丰富的实战经验,能够理论联系实际开拓性地开展工作谢谢大家!竞选优秀员工演讲模板篇【2】尊敬的各位领导各位前辈各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生

6、存发展的重要基础可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工打造高效卓越的团队?一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信绩效责任创新和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神企业

7、文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导各位前辈各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程一个民族要发达要振兴要强大,就必须培育优秀的民族精神一个企业要发展要突破要跨越,就必须培育优秀的企业文化邮政企业文化决定着邮政的公众形象社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发

8、展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化人性化差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌服务的品牌,使我们的服务步入品牌化标准化系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十

9、二分热忱这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦”我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔既然选择了远方,就该风雨兼程在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中乘长风,破万里浪!各位前辈各位同事,就让我们一起高举“诚信绩效责任创新和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了,谢谢大家竞选优秀员工演讲模板篇【3】我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平时大

10、家都叫我欢欢.今天很荣幸地站在这里和各位工作中的精英竞选2xxx年度优秀员工.这次我竞选优秀员工.竞选的依据是:其一.本专柜在商场同类品牌排名一直都是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品牌的前几名.本专柜还连续两年.2xxx.2xxx年都被荣为标兵专柜奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.其二:我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯