10级工伤解除劳动合同

1、10级工伤解除劳动合同劳动合同法是我国最重想的法律之一，对于10级工伤解除劳动合同有关知识，你掌握多少呢?以下是小编为我们整治的10级工伤解除劳动合同，供我们参考学习。10级工伤解除劳动合同1一、解除劳动能力鉴定为因工致残程度7-10级属于部分丧失劳动能力。对于这类员工，笔者认为用人单位在单方解除劳动合同时需想做到比一般员工更加严格的审查。原因是劳动合同法规定的解除条款共有8条(第36-43条)，可以作为解除依据的条款现实为6条(第36-41条)，但用人单位单方解除7-10级工伤员工的条款仅剩下2条(第36条、第39条，第37-38条用不上，第40-41条法定禁用)。二、终止1、劳动合同法第4

2、5条规定，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家相关工伤保险的规定执行。2、工伤保险条例第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一个性工伤医疗补助金，由用人单位支付一个性伤残就业补助金。一个性工伤医疗补助金和一个性伤残就业补助金的具体准绳由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知(浙人社发2011253号)五、七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工

3、本人书面想求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一个性工伤医疗补助金，由用人单位支付一个性伤残就业补助金。4、劳动合同法实施条例第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家相关工伤保险的规定支付一个性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。10级工伤解除劳动合同2一、十级工伤解除劳动合同怎样赔偿?十级工伤的工伤保险基金为7次月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一个性付清。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一个性伤残补助金，准绳为：七级伤残为13次月

4、的本人工资，八级伤残为11次月的本人工资，九级伤残为9次月的本人工资，十级伤残为7次月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一个性工伤医疗补助金，由用人单位支付一个性伤残就业补助金。一个性工伤医疗补助金和一个性伤残就业补助金的具体准绳由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤需想认定吗?工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存

5、在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一个性书面告知工伤认定申请人需想补正的全部材料。申请人按照书面告知想求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需想可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的相关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会

6、保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证职责。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需想以司法机关或者相关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者相关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。根据我国相关法律规定，十级工伤的工伤保险基金为7次月的

7、本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一个性付清。10级工伤解除劳动合同3交通事故十级伤残的赔偿计算方式：人身损害赔偿计算公式1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=18元住院天数3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)误工时间 或者(36097元365日)误工天数5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入陪护时间 或者同等级别护工报酬准绳陪护时间6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=现实发生的交通费用(凭票)7、住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿准绳住宿天数 8、残疾赔偿金计算公式(1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=19978元20年伤残赔偿指数 农村