（最新）6人力资源管理控制程序

1、袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃

2、袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃

3、罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄

4、羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂

5、羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃

6、肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃

7、聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁

8、膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂

9、膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂

10、膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀

11、艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁

12、袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁

13、袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿

14、羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀

15、羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁

16、肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿

17、肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿

18、肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀

19、膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈

20、膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈

21、膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿

22、芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇

23、袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇

24、羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈

25、羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆

26、羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇

27、肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄

28、肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅

29、肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆

30、膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀蚀艿膃螈虿羈荿蚄虿肁膁薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄艿莄薃螃罿芆葿螃肁蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇羀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚂羃聿莆薈羂膁腿蒄羁袁莄莀羁肃膇蝿羀膅蒃蚅罿芈芆薁羈羇蒁蒇薄肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁膆芀蒀 编号： 修改状态： 版本号： 人力资源管理控制程序1、目的 为规范公司人力资源管理，适应公司质量、环境及职业健康安全管理体系的要求，确保所有从事影响产品质量、对环境产生重大影响及对职业健康安全有影响的人员在工作能力和意识方面

31、满足岗位需要，特制订本程序。2、适用范围适用于全体员工。3、职责3.1总经理 3.1.1批准本程序的发布； 3.1.2批准年度培训计划，批准年度经济责任考核方案。 3.1.3负责对各部门提出的岗位增减变动及人力需求进行批准。3.2副总经理 3.2.1审核年度培训计划，负责对各部门提出的岗位增减变动及人力需求进行审核，监督各项绩效考核的实施。3.3人力资源部 3.3.1 负责预测人力资源需求，提出中长期人力资源规划方案和年度工作计划； 3.3.2编制员工招录计划并组织实施； 3.3.3组织考核、管理公司员工； 3.3.4编制年度培训计划，督导、协调、组织实施，并收集保存培训记录、评价培训效果；

32、3.3.5 评估反馈人力资源状况，保持人力资源与企业发展变化的动态适应； 3.3.6负责培训的记录、总结、考核，培训资料的保存； 3.3.7负责员工人事档案、员工考勤、调动、离职等管理，负责薪酬、绩效管理。3.4各部门 根据公司经营目标进行本部门岗位增减，并提出人力需求；负责协助人力资源部完成本部门的人员考核管理；提供本部门人员培训需求计划；按照年度培训计划组织实施，负责培训的记录、考核、总结及培训资料的传达。4、 工作程序 4.1工作内容及要求序号工作内容工作要求相关文件应用记录1组织机构与定岗定编管理1.1组织机构管理a.公司组织机构的设立、撤销、合并、调整，应从企业发展和生产经营实际需要

33、出发，结合企业管理模式、生产和技术特点、地域分布以及生产经营的规模等因素综合考虑，由人力资源部事先组织有关部门进行评估和论证，提出方案，经分管副总审核、总经理批准后执行。b.机构设立后，需对职能进行调整的，由人力资源部提出定编方案，经分管副总审核、总经理批准后执行。1.2定岗定编管理a.公司定员编制依据职能分工、岗位设置、岗位工作量、劳动定员标准、工时等因素，按照精干高效的原则确定。b.岗位设置应科学合理，逐步合并业务相近、工作量不饱满的低效岗位，积极推行多种技能、专业兼容的复合岗位。c.在组织机构和生产经营、工作任务发生重大变化的情况下，需要调整定员时，首先由相关职能部门写出书面报告，增加编

34、制的，应包括增加原因，人员数量，岗位人员需具备的素质等；减少编制的，应包括人员分流办法或安置渠道，部门讨论通过，部门主管领导签字后报人力资源部，经人力资源部、主管副总经理审核后报总经理批准执行。1.3组织机构和定员编制的具体要求a.为保证定员编制的相对稳定性，各部门应在定岗定编的基础上进行人员配置。在生产经营任务未发生重大变化的情况下，不予增加定员。b.各部门在定员范围外，不得新增设岗位；在定员范围内新增设岗位必须报人力资源部审核、总经理批准。c.超员部门不得以任何理由调入人员。如确实有特殊需求的，则另作特殊情况处理。d.缺员的部门，所需人员按照缺员岗位的任职条件在公司内部通过选聘或公开竞聘的

35、方式调剂解决。e.岗位合并或撤销后定员相应核减。2编制部门、岗位职责2.1部门职责编制管理职责文件由人力资源部提议，副总经理审核，总经理审批后签发。2.2岗位任职资格要求的确定 岗位说明书包括的内容有：直接上级、下属部门、部门性质、管理权限、管理职能、主要职责、2.2.1人力资源部负责编制各部门第一负责人的岗位说明书，报管理者代表审核，总经理审批后实施考核。2.2.2各部门第一负责人负责编制本部门员工的岗位说明书，经部门分管领导审核、总经理审批后实施考核。 岗位说明书作为选择、招聘、考核人员的依据。2.2.3岗位任职资格与岗位人员能力的鉴定 人力资源部依据岗位说明书每年对各部门第一负责人进行鉴

36、定。 各部门依据岗位说明书每年对本部门员工进行鉴定。如实填写岗位任职资格要求鉴定表并存档，将所需培训内容报人力资源部。 人力资源部将对各部门岗位任职资格要求的鉴定工作进行监督、检查。职责文件、岗位说明书岗位任职资格鉴定表3人力资源规划 3.1人员现状分析人力资源部跟据人事管理信息系统，检查并动态掌握现有人力资源数量、质量、结构及分布情况。3.2人力资源需求预测3.2.1各部门根据公司总的发展要求和本公司的发展实际状况，提出本部门一年内人才需求中期计划和年度人才培训计划，汇总人力资源部。3.2.2人力资源部根据公司发展状况及奋斗目标，确定车间中层以上的管理岗位一年内总体人才需求安排。3.2.3人

37、力资源规划编制人力资源部每年底编制年度人力资源规划，经分管副总审核，总经理批准后实施。3.2.4在每年的管理评审会议上对人力资源开发策划方案进行一次整体评价，并作出相应调整。4人员招聘4.1各部门如需增补人员，应先到人力资源部领取并填写人员需求申请表，交人力资源部办理。4.2人力资源部受理人员增补申请时，应审查所申请人员是否为编制内需求，其职位、薪资预算是否在控制之内，增补时机是否恰当。审核通过后提出正确的拟办建议，呈总经理审批。4.3人员聘用组织实施（1）人员需求申请表批准后，用人部门填写岗位说明书（新增岗位），并提供笔试考卷（针对需要笔试的招聘），报上一级领导审批通过后，在招聘开始前3日，

38、送人力资源部。（2）人力资源部决定招聘方式，并发布招聘信息。（3）用人部门依据求职者提供的资料进行筛选，确定面试人员名单。（4）用人部门主持进行面试，人力资源部或公司领导视需要情况参加。（5）用人部门和人力资源部共同组织笔试。（6）面试后3日内（需笔试的为笔试后3日内），用人部门应向人力资源部提交面试评价表或笔试结论。人力资源部收到后，实施终审，终审有权否决。（7）人力资源部向终审合格的人才发出录用通知书。（8）员工报到入职。4.4人力资源部负责在员工入职以后建立详细的人事管理档案，具体内容和办法见员工关系管理制度。 4.5新员工入职管理4.5.1新员工上岗前，须参加岗前培训，合格后才能上岗。

39、4.5.2用人部门负责人有义务对新进入职人员进行上岗引导，并确定一名直接负责人管理其行为，承担其行为责任。4.5.3新人至人力资源部报到，人力资源部检视各项证件，并按要求留身份证复印件、毕业证复印件及照片等。人力资源部为新员工执行新员工入职培训，要求新员工填写人资表单员工培训签到表。4.5.4公司新进员工根据职位不同试用期为1个月或3个月以上。试用期满后，其直接主管部门应严格对照职位说明书及部门领导，并明确以下事项后报人力资源部审核：胜任现职，同意转正。不能胜任，予以辞退。无法判断，需延长试用期（最多延长3个月）4.5.5试用期间，新员工若有严重违规行为或能力明显不足者，试用部门领导将陈述事实

40、与理由报人力资源部审核后立即辞退。4.5.6凡需延长试用期限，其直接部级负责人应详述原因，经人力资源部审核后办理延期试用手续。4.5.7对于工作中表现突出者，可提前转正。提前转正需由本人提出书面申请并陈述有关工作实绩，试用部门直接部级负责人考核通过，详述考核意见并附上工作业绩材料，填写员工转正申请表，经人力资源部审核后办理转正手续，提前转正必需具备如下条件：试用期满1月以上；试用期间无迟到、早退、因私外出、事假一天以上（含一天）记录；工作积极主动、工作量饱满，工作实绩显著。人员招聘管理办法人员需求申请表5员工培训5.1培训申请各部门根据需要，于每年十二月初提出下年度培训申请交人力资源部。5.2

41、 培训内容 1) 入职培训:公司概况，规章制度，质量方针及目标、安全知识等。 2) 上岗培训：管理手册，程序文件与岗位有关的作业指导书。 3) 在岗培训：岗位技能要求，管理理论，安全知识，品质意识，相关岗位作业指导书，本岗位质量目标等。5.3培训实施 1)入职培训：员工入职三天内，由人力资源部组织、相关部门配合进行入职培训。 2) 上岗培训： a) 应知培训：人力资源部根据招聘情况，适时安排上岗培训，下发培训通知。 b) 应会培训：由从事岗位所在部门安排讲课或以师带徒形式培训。 3) 在岗培训 人力资源部根据培训申请及公司实际情况编制年度培训计划经分管副总审核，总经理批准后实施。根据年度计划，

42、每次培训前提前3天下发培训通知，确定参加人员，地点，主讲人员等内容。 每次培训内容由培训人员填写员工培训记录，含签到记录。5.4培训方式 1）内部培训 a)集中上课 b)导师指导 c)个别面授 d)实际操作 e)自学 2）外部培训 a)培训公司进行培训 b)外部公开课 c)与质量、环境、安全等相关上级行政部门要求的培训 d)供应方进行培训5.5培训效果评估1、上岗培训和在岗培训结束后由人力资源部会同需求部门通过理论考核、操作考核或业绩评定和观察等方法，评价培训的有效性。2、特殊作业人员，如内审员、电工、分析员、驾驶员、司炉工等应由法定授权机构培训并取得从事特殊作业证书，对有相关工作经验，且有足

43、够培训证明者可不必经过上岗培训直接上岗。3、人力资源部每年年底对全年培训情况工作进行总结，经分管经理审批后，以书面形式报上级有关部门。5.6培训档案管理5.6.1培训记录 人力资源部对各类人员进行的教育、经历、培训以及资格认可情况，认真填写相应的培训记录并存档；各部门负责本部门有关培训资料的记录、存档。5.6.2各类培训资质、证书的管理、归档 1）由公司组织参加各类培训所取得的资质、证书由人力资源部保管，若在服务期内离职的，由人力资源部出具证明，财务部代扣培训费用后，办理离职。 2）职工本人所取得的从专业技术等级证书、职业资格证书，由人力资源部出具证明代为保管，待员工离职后返还。6劳动关系管理

44、6.1请假、休假管理请假分为事假、病假、产假、丧假、婚嫁、探亲假和带薪年假。试用期员工不享受以上各类请假、休假。请、休假流程及具体规定见员工关系管理办法。6.2考勤管理1、考勤是本公司管理工作的基础，是计发薪酬福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；2. 生产车间大班、车间办公室分别为单独的考勤单位，机关各部室、机动车间为单独的考勤单位3. 各部门（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。4.各部门应在26日前将当月考勤汇总报人力资源部核算工资奖金。5.员工试用期考勤规定如下（3个月内）：事假超过5天者应予辞退；病假达七天者应予辞退；有旷工记录或迟到、早退达6次者应

45、予辞退。6.3社会保险管理6.3.1参保对象凡与公司签订劳动合同的，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自行参保的，经本人申请说明不需为其办理社保的可以除外。6.3.2参保或续保的起始时间与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，新员工次月起为其办理参保或续保事项。6.3.3停保时间员工离职，从离职月（以离职通知单的批准时间为准）的次月一日起停止为其缴交社保费，公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项。因公司社保管理责任人原因未及时办理停保事项，所造成的公司多支付的社保费，由责任人承担。6.3.4参保项目与保费基数的确定参保项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。参保缴

46、费基数按照白银区人力资源和社会保障局下发的“年度社会统筹基数及比例核定表”之规定执行。6.3.5社保费的成本对象公司员工的社保费，包括企业承担和个人承担两部份，统一由员工所在公司支付，员工个人承担部份，由人力资源部造表从员工应发工资中扣回冲抵公司代支付部份。6.4人事档案管理6.4.1档案管理范围：（1）入职人员简历；（2）转正人员简历；（3）调谴人员简历；（4）离职人员简历;（5）员工电子档案;（6）员工绩效档案;（7）行政奖惩档案（8）员工培训档案（9）考核成绩档案（10）晋升降级档案2、员工档案内容：1.试用期人员简历包含应聘登记表及身份证复印件1张；2.入职人员简历包含员工入职登记表、

47、保密协议、毕业证复印件1张、建行卡复印件1张、1寸照片1张；3.转正人员简历包含转正申请表、入职人员简历；4.调遣人员简历只需一张调迁申请单，与以上简历归纳整理入档；5.离职人员简历只需一份离职申请单，与以上简历归纳整理入档；6.员工电子档案包含以上员工档案的所有电子版本，将每月的员工档案输入到电子版本，以便及时查阅档案；员工关系管理办法7绩效考核7.1人力资源部负责制定各岗位人员日常考核办法，具体见绩效考核制度等。并按照公司实际情况对各个岗位进行周期考核，每个考核周期以月为单位，年终进行汇总。7.2用人部门、人力资源部根据考核办法，对各岗位员工进行日常考核，测评、识别各岗位员工能力、管理意识

48、，确定其能力、意识水平，并编制员工考核材料作为记录保存。 绩效考核制度、8薪酬管理8.1员工工资由固定工资和浮动工资两部分组成。 1）固定工资包括：基本工资、技能工资、岗位工资、工龄工资及各项补贴等，根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定。 2）浮动工资包括：完成奖、超产奖、回收率奖等，浮动工资是根据员工工作绩效和企业经营业绩确定。浮动工资的项目和数额比例的增减根据公司经营状况决定，具体项目和数额比例见经济责任考核办法。8.2员工工资扣除项目包括：个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、预借款、行政罚款）、代扣项目（五险一金）等。8.3停产放假期间工资规定停产放假期间，不享受绩效工资。放假

49、人员工资在扣除个人缴纳部分后，按照基本工资的50%予以兑现，放假人员不享受岗位津贴，留岗人员给予100%基本工资，享受岗位津贴。9.3工资由人力资源每月根据当月考勤编制，由计财部核对、分管副总审核、总经理审批后，每月5号前发放。薪酬管理制度考勤表、工资表9离职管理9.1辞职9.1.1辞职是指员工因个人原因与公司解除劳动关系。9.1.2公司员工辞职填写员工辞职申请表，由部门负责人签署意见，主管副总审核，报总经理批准（提前30天交人力资源部；9.2辞退9.2.1辞退是指因员工不符合岗位要求，公司与其解除劳动关系；9.2.2总经理决定给予辞退时，直接由人力资源部办理辞退手续；9.3除名9.3.1除名

50、是指员工旷工，达到规定期限，公司与其解除劳动关系；9.3.2员工达到除名条件的，由相关部门报人力资源部，由人力资源部直接予以除名9.4开除9.4.1开除是指员工严重违反公司规章制度或违反操作规程给公司造成重大损失，公司与其解除劳动关系。9.4.2员工因违反公司规章制度或违章作业对公司造成重大损失的，经查实后予以开除。9.5员工离职手续办理流程：（1）办理离职员工详细填写由人力资源部出具的离职审批单。（2）部门资料（部门资料交接予交接人），客户资料（客户资料应交接予部门主管或其他负责人）。（3）办公用品、工装、饭卡等交接给办公室并确认签字。（4）财务部对离职员工的借支情况及应收账款进行审核，由经

51、办人确认签字。（5）部门经理签字后的离职审批单交到人力资源部。（6）人力资源部计算员工考勤（实际工作日截止到离职日前一天）、核算薪资（每月实际发薪日结清所有薪资），并由人力资源部负责人确认签字。（8）离职审批单经相关部门审核签字后生效。批准： 审核： 编制：王启龙5、应用记录5.1岗位任职资格鉴定表5.2人员增补申请表5.3人员招聘审批表5.4培训计划5.5培训申请表5.6培训记录5.7员工履历表5.8绩效考核表5.9考勤表5.10工资表 肃蚁薆膁肂莁螁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿腿芅薂螅腿莈螈肃膈蒀薁聿膇蚂袆羅膆莂虿袁膅蒄袄螇膄薆蚇肆膃芆袃羂芃莈蚆袈节蒁袁螄芁薃蚄膃芀莃蒇聿艿蒅螂羅芈薇薅袁芇芇螀螇芇荿

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