浅谈新员工安全教育

1、浅谈新员工平安训练 平安生产训练是企业向全体职工进行平安思想、平安学问、平安技能所必需做的宣扬、训练和训练，它在企业平安生产管理中占有重要的地位。 平安生产法其次十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行平安生产训练和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必需担当的法定义务；同时第五十条对从业人员应当接受平安生产训练和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过平安生产训练和培训才能上岗，把握本职工作所需要的平安生产学问，提高平安生产技能，而且还应当把握生平安生产事故发生的客观规律，增加事故预防和应急处理力气。 大量的工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着确定的关系，工伤事故的最大值发生在1

2、8岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的新员工最简洁发生工伤事故。因此必需要对新员工进平安训练，培育良好的平安素养，增加其预防事故的力气。 新员工进入工厂后，首先应当了解企业生产经营的概况，包括产品、产量、行业特点、经营状况，以及企业进展前景、企业经营战略、企业文化等，使新员工树立信念，爱企业，爱岗位，这是平安生产的前提，也是企业搞好平安生产工作的重要基础。对于新员工来说，把握工作技能当然重要，但最重要的是把握一种新的行为方式，即平安第一的行为方式。 一、新员工的平安思想训练 对新员工进行平安思想训练，使新员工生疏平安生产是个客观事物，把握和明确只有平安生产才能改善

3、劳动条件，克服担忧全因素，防止伤亡事故的发生；才能保证劳动者的生命健康和财产平安。始终牢固树立“平安第一、预防为主”的平安意识，坚持以人为本，把预防生产平安事故的发生放在平安生产工作的首位，使新员工真正生疏到平安是生产经营活动的基本条件。同时对新员工还要进行平安情感训练，通过训练，促使新员工对平安生产建立良好的情感和心情，使他们明白平安生产正是为了自己的平安和健康。平安生产不但关系到个人安危，而且与家庭的幸福紧密相连，一旦消逝平安事故，不但自己苦痛，亲人也必定苦痛不堪，并且还会带来一系列的社会问题。因此，新员工确定要遵守平安法规，严守各种平安制度，在思想上对平安生产树立正确的生疏，建立起良好的

4、思想心情，才能为以后的平安生产打好基础。 二、平安生产责任训练 “平安生产、人人有责”，这是搞好平安生产工作的一项重要原则。为此，平安生产法规定了各级平安生产者的职责，要训练新员工自觉遵守平安生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要乐观参与平安生产的各种活动，主动提出改进的意见；疼惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种平安规程、制度和工艺规程、平安生产劳动建立等训练。结合鲜活的事例使新员工生疏到这些规程、制度和纪律，都是保证平安生产所不行缺少的。从而深刻地领悟到遵规守纪，维持工厂生产的平安秩序是每个职工应尽的义务，只要

5、每为职工都从思想上高度重视平安生产，遵规守纪，事故是可以避开的。 上一页1 2下一页 三、认真做好新员工的三级训练培训 平安生产法中规定对新员工进行平安生产训练和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“平安第一，预防为主”方针的必定要求，更是关系到新员工生命平安的大事。因此。禁止未经平安生产训练培训的新员工上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对人民群众生命和财产平安负责的重要体现，生产经营单位必需保证上岗的新员工，都已经过了平安生产训练培训并合格。假如发觉未经平安生产训练培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要担当法律责任。同时，平安生产法还规定，新员工应当接受平安生产训练和培训，

6、这也是新员工的一项法定义务。 三级训练包括入厂训练，车间训练和班组训练。入厂训练是对新员工在支配到车间或工作岗位之前，由平安部门进行对本企业平安生产形势，平安文件、规章，企业内特殊危急地点，一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由，事故教训的训练，从正反两个方面来讲解平安生产的重要性，使新员工受到平安生产的初步训练。车间训练是新员工从厂部支配到车间后，再由车间进行平安训练，主要是遵守车间的劳动规章和应当重视的平安问题。车间内危急地区，有毒有害作业的状况和平安事项，本车间平安生产状况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位训练是新员工到固定工作岗位后开头工作之前的平安训练。内容包括：本班组的生产性质

7、、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，新员工从事岗位操作必要的平安学问和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作用，个人防护用品的管理，预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施，事故案例教训等。 三级平安训练时间内不得少于40学时。新员工必需经考试合格，领到平安操作证后。方可独立操作，没有经过三级训练并考试不合格者确定禁止独立操作。 四、新员工平安训练的目的和作用 1、能够提高新员工平安意识，树立“平安第一、预防为主”的思想 平安意识不强，就回使违章指挥，违章操作现象颇颇发生。只有加强平安意识的宣扬训练，牢固树立“平安第一、预防为主”的思想，才能把平安工作落到实处。 2、能够提高新员工的平安学问水平和实际操作技能。 良好的平安意识是进行平安生产的首要前提，但假如缺乏必要的平安学问和平安操作技能也难免会发生事故，只有通过对新员工的平安生产训练，使他们把握平安技术学问，提高实际平安操作技能，增加事故预防和应急处理的力气，并训练他们要不断更新学问，提高技能，才能做好平安生产工作，确保平安生产。 3、能够动员新员工参与平安管理。 平安管理的效果如何，在确定意义上讲，取决于宽敞职工对平安生产的生疏水平，取决于大家的事业心和责任感，新员工刚成为企业的一员，只有让他们的确感到搞好平安生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭辛福，与他人生命和家庭辛福