学校英语教研组工作总结范文(四篇)

1、参考范本2019 年学校英语教研组工作总结范文（ 四篇 ）目录：2019 年学校英语教研组工作总结范文一2019 年学校行政主管年度个人总结范文二2019 年学校行政主管年度工作总结范文三2019 年学校行政主管年终个人总结范文四,有*.f,f 一-2019年学校英语教研组工作总结范文一学校英语教研组工作总结之 xx年11月最好的范文英语教学和语文数学教学一样重要，不说在考试中，语文数学 英语的成绩都是同样的分数，到将来学生走上社会，更要很好的使 用英语，这些都是让他们必备的素质，这些都是在不断的发展中， 要求学生做好的，相信我们一定能够做好！教好学生的英语，培养 他们学习英语的热情，这都是需

2、要不断的努力的！本学期我们英语教研组以学校和教导处的工作计划为指导，在 区教研室的领导下，制定了务实的学期工作计划。继续以课程改革 为中心，认真学习二期课改理念和现代教育教学理论，更新教学观 念，教研组的活动制度化，落实好时间、地点、内容、职员。活动 内容紧密围绕教育教学的重点、难点展开，包括理论学习、经验交 流、课题办公室文员半年总结研究、听课评课、质量分析等。具体 实施工作理论学习：本学期继续学习新课程标准，建立新的教学观念，灵活的课 程体系，多元开放的课程评价标准，用这些理念来指导平时的课堂 教学，以进步课堂教学效率。教学工作：我校的英语教师队伍是一支年轻的队伍，可是每位老师在教学 工作

3、中都抱着勤勤恳吭冬兢兢业业的工作态度，平时能积极参加 区，校开展的教研活动，虚心向兄弟学校的老师学习先进的教学模 式和经验，并在实际教学中贯串和渗透。在教学上力求精益求精， 我们英语组的每一位老师都非常注重落实平时的每一堂英语教学 课，在平时的教学工作中，全组教师能认真钻研教材，在教学中根 据各班学生的实际情况，适当调整，使全体学生的英语水平达到大 纲的要求。在平时的课堂教学中非常留意强化小学英语“听、说、 读、写”练习。结合英语教学的特点，实施每周几次的早读制度， 切实进步学生的阅读、会话能力。在备课中，能严格按照教研室的要求，进行全英的表格式备 课，并牢牢围绕教研室提倡的“一环四节”的备课

4、流程，做到清 楚、规范，备过程、备方法、备教材、备学生，做到“心中有本”、“心中有生”。坚持从学生对英语学习的实际出发，首先非 常重视营造良好的英语学习环境，如：在每堂英语课前，坚持让学 生朗读童谣，绕口令，演唱英语歌曲等，来激起学生的学习爱好。在新授单词或句型时，尽量以直观的教具，肢体语言或多媒体进行 演示，充分调动每一位学生学习的积极性。课堂教学是教学工作的 主阵地，进步课堂教学的实效性关系到学生学习成绩的好坏，学生 负担轻重等诸多方面。为此，我组教师积极学好教学理论，用理论 指导实践，并留意吸收其他老师的宝贵经验，以切实进步自己的英 语知识水平。上课中，尽量用英语组织教学，并要求学生用英

5、语进 行简单的会话。课后认真反思，及时总结得失，以利于以后的教 学。为了能更好地进步英语教学质量，我组能针对学生在英语学习 过程中存在的实际情况，进行单元试卷、仙居住宿习题练习，及时 地补差补缺，做到把握教材和教学目标的同一，发现题目及时补 救，努力做到课课过、单元清。爱好是最好的老师。让学生学好英语，爱好是关键。我们从课 堂教学的组织、方法的优化，情境的创设等方面都做了大量的研 究。在教学中我们留意创设*的教学氛围，同等的师生关系，留意 让学生体现最多的成功，将失败的机会降至最低，尽量让学生们在3 / 12英语学习中身心愉快。全体教师积极参加业务培训和英语教研活 动，不断充实自己。只要有外出

6、听课、学习的机会，大家都会积极 参加。教研组教师还开展互相听课、评课活动，并互相学习选进的教 学经验，取长补短，共同进步，共同进步。这学期翁惠琴老师上了 一节校的展示课，从与教研员一起备课，与教研组老师一起策划， 到试教、写教学反思，其中花了大量的时间和精力，取得了较好的 效果。陈洁老师参加了片英语学科青年教师教学评选活动，教研组 的老师们和她一起钻研教材，设计教案，大家一起出谋划策，共同 帮助新教师长大。另外，曹慧萍老师上了两堂链式教研活动课。曹 老师发挥她的多媒体制作技能，浙江仙居房屋买卖精心地设计媒 体，考虑到低年级的学生特点，预备了一些英语图片和录像，这样 既吸引了学生的留意力，又进步

7、了课堂教学效率和学生的学习爱 好。另外教研组还组织好每位老师的实践课，开展互听互评活动。 通过这些活动，有力地促进了青年教师业务能力的进步。这些活动 也使我们教研组教师在教学上长大了很多。我们教研组的教师始终把学科质量摆在首要位置，除了狠抓课 堂教学外，加强提优补差工作，尤其加大对差生的辅导力度，做到 定时、入党转正思想汇报定量、定效、定对象，使补差工作不流于 形式，一定程度上使差生缩小了与其他学生的差距，进步整体水 平。同时，还能因势利导注重开展一些有益的课外活动。如在班组 中开展“学习优越小组”的评选活动，从学生的上课、作业、英语 能力等方面加以评分，极大地激发了学生学习英语的爱好，进步了

8、 学习效果。积极遵守区教研室和学校的规定，做好对学生口语的检 测工作，进步口头表达能力，为今后的英语交际打下良好的基础。以上是本学期我组英语教学工作的一些扼要回顾，在工作中初 中班主任总结范文我们还存在着很多的不足，这就需要领导和其他 老师在今后的工作中不断地给予我们帮助、指导，也需要向兄弟学 校不断的学习、请教。大学生入党思想汇报在今后的岁月里，我们 英语组必将再接再厉，兢兢业业，在教学方式、教学理念、教学手 段上不断开拓创新，使我校英语教学工作更为出色！现实中就是存在这样要学好英语的现实，所以我们英语教研组 的教师一定会继续不断的努力的，由于这是我们一直以来都要做好 的事情。教师的天职就是

9、教好学生，所以我们一定要继续不断的努 力，这些都是我们要做好的事情，曾经我们出现过弯路，但是我们 已经吸取的了教学，相信在不远的将来，我们一定会取得教学成绩 的总爆发！学校英语教研组工作总结之 xx年11月最好的范文5 / 12,有*.f,f 一-2019年学校行政主管年度个人总结范文二1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们 的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都 是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高。2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够 敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题 应该更周到

10、详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人 员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多 注重对下属的培养和管理上的进一步加强。20xx年的工作计划。1.充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年 里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发 展充分贡献自己的力量，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规 常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、 学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决 策提供一定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解 员

11、工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题 反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交 付工作，真正做好领导的助手。3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作， 形成良好的部门工作氛围4）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高 办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵， 持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要 实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作 突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪， 以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向 全面服务、超前服

12、务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和 主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该 在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后 总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。2.持续提升人力资源管理水平。1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定 性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源， 即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最 关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本， 世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企 业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留 住人

13、才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要 手段。2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。 从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作 性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。3）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。 组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、 统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平 化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素， 科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和 跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层 级，建立一个富有弹性的组

14、织结构。加强定员定编管理，提高工作 效率。4）加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致， 以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以 企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热 情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战 略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效 考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整 个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激 励约束机制。8 / 122019年学校行政主管年度工作总结范文三时光荏苒，xx即将结束！自xx年10月10日来公司上班，被担 任人

15、事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识根据公司实际情 况及本职工作进行了一个初步计划，请看下文学校行政主管年度工 作总结。现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工 作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另 一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有 关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度 及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了 一套基本规范的规 章制度。在xx年1月底因公司人事调整，从2月1日起被晋升为本部门 经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级 领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公

16、司方针政 策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一 步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工 作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源 管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持 ；加强制度执行力度 等。自xx日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展 开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保 障管理思路。有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成 各项工作任务。人事管理9 / 12,有*.f,f 一-1、彻底完成人事管理有关文件资料，并

17、根据公司的发展逐步完 善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并 进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进 一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案 （新进、离职、调动、升级）管 理。、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调 动和管理。、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员 等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务 部。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对 离职人员、新进、调动人员作月统

18、计并进行核对，方便了部门、人 事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。、及时做好档案材料的收集、整理、归档。10 / 122019年学校行政主管年终个人总结范文四今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工 作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政 人事部的工作岗位，详细内容请看下文学校行政主管年终个人总 结。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何 工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚 心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。现将上半年个人工作总结 如下：人事管理方面1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发 展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统 计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能 做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工 饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于 公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详 尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到 分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全 的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使