浅议区队安全教育的几种方法

1、浅议区队平安训练的几种方法 历史的阅历和教训告知我们，平安训练不仅是极为重要的工作，而且是一项长期的、简洁的工作。 平安训练不需要很深的理论，也不必拐弯磨角去讲。它可以直言不讳，直接了档，不拘形式不限场地的进行。让职工听得进去，听得明白。从而达到提高宽敞职工的平安意识与自主保安力气，杜绝“三违”大事的发生。为了更好地提高职工的平安意意识，区队平安训练工作应从以下几个方面入手。 一、对职工进行经常性的平安训练 平安训练工作是一项困难而又简洁的系统工程。只要我们常抓不懈，持之以恒，就一罕取得良好的效果。平安训练还是一项长期的工作，它不应受时间限制，也不应受场地限制。它可以随时随地的进行，可以在工作

2、中进行，也可以在职工休息中进行。 平安训练与思想工作一样，既要有苦口婆心的耐力，又要有生动感人的故事。既要有不拘一格的形式，又要有新颖的内容。区队领导在与职工谈话时，少用大道理训人，多讲一些大实话。 二、对职工进行针对性的平安训练 首先是对那些存有侥幸心理的人进行平安训练。 几乎每个职工都知道，平安是人命关天的大事，也知道假如发生事故其后果是特殊严峻的。但有些人总是心存侥幸心理，总认为不会这么巧，就该我出事。更有甚者，有些职工为了赶任务，早升井，竟然违规干活。对于这种人，区队领导确定要认真对待，确定要严格要求职工，决不能为了赶任务而违犯操作规程。对于有意违犯平安操作规程的人要严峻处理，决不手软

3、。 其次是对“事故难免论”的职工进行平安训练。 大家知道，多数井下生产条件较为简洁，担忧全因素较多。加之井下工人文化素养低的较多，认为人的命是上天给的，该死的时候就活不成。对这些人进行平安训练时，确定要以科学的观点来训练大家。 再次是对图省事，怕麻烦的职工进行平安训练。 煤矿的职工每天都在讲平安，每个班都在说平安。可是有些人就是怕麻烦，怕费劲气，担忧完不成任务要扣工资，扣奖金。所以就不留意平安了，甚至有违章指挥，所以就不留意平安了，甚至有违章指挥，违章作业的。对这些人要强迫进行平安训练，必要时不惜停止工作，对其进行强行灌输平安意识，直到能自觉遵章守纪为止。 最终也是最重要的一点，就是重点对那些

4、满不在乎的愣小伙，马虎人进行平安训练。 这些人平常干起活来毛手毛脚，顾前不顾后，磕碰手脚的事经常发生，大伤不多，小伤不断。对这些人的平安训练就不能按常规方法进行，应以示范的动作，形象的方法进行训练，渐渐地转变他们毛手毛脚的作风，最终达到平安训练的目的。 三、对职工进行灵敏性的平安训练 对职工进行平安训练应灵敏多样，不拘一格，并使形式上的多样性同内容上的针对性紧密结合起来。可以实行集体组织学习三大规程，分组争辩学习感受的方法，老工人传帮带、新工人现场学的方法，平安学问考试大争辩的方法，平安隐患分析的方法等。 在对职工进行平安训练时，还可以接受黑板报、警示牌、=平安标语等方法，经常提示宽敞职工留意

5、平安。 四、对职工进行急躁性的平安训练 对职工进行平安训练要有急躁，不能由于职工有几次违规行动而丢失信念。要通过急躁细致的训练，使他从内心里感到你说的在理，说的正确，的确是在关怀他，疼惜他，这样才能达到预期的目的。 大千世界，无奇不有，我们矿工同样也有各各样的人。但无论对哪种人，都要有一副慈母心肠和急躁来做好平安训练工作。 在平安训练工作中，对于那些讲道理，对问题一点就透的人，要直接了当的指明问题所在，告知他们错在哪里，危害在哪里，后果是什么。用正确的理论去说服他，训练他。 对那些头脑反应迟钝而又木纳的人进行平安训练，领导应当耐下心来，渐渐的，一点一点的讲。 对那些好争辩而且是不见棺材不掉泪的人进行平安训练，切不行以势压办，以权压人。要让其争辩，让其充分发表个人的观点和见解，然后有理、有据、有力的指出哪些是正确的，哪些是谬误的，哪些纯碎是诡辩。要用疼惜的心理、热忱的心情，真诚的感动他，去打动他的心。 对奸些心存恐惊、悲观、消沉、抑郁、