理工院校的大学语文教育

1、理工院校的大学语文教育 一、理工类高职院校大学语文教育现状 (一)对语文教育的理解认识能力不足 在现有的高职院校语文教育中，过多地将语文教育作为基础知识教授，期望利用语文知识来提高学生写作和语言运用能力，这种语文教育方式跟中学语文教育没有什么区别。对即将走入社会的学生来说，语文教育不能仅仅局限于初级教育阶段的教育模式，更应该注重对学生人文素养、社会视野以及语言运用能力方面的培养。语文教育在培养学生掌握文学知识和写作技巧的同时，还需要对人文关怀、社会道德、职业操守、沟通交流等方面的内涵进行科学阐释。要想摆脱理工类高职院校的传统语文教育模式，就必须从语文素材、语文内涵及语文教育对高职学生未来职业规

2、划的影响等方面展开讨论和研究，同时与社会实践相结合，充分发挥语文教育对理工类高职院校学生的社会实践能力及未来行业发展的实用价值。 (二)对语文教育的重视程度不够 一方面，理工类高职院校对学生的教育注重专业知识技能方面，更多的课程安排集中于专业理论和实践操作等方面。同时高职院校的学制为三年，其中有半年时间需要到实习单位进行培训和实习，留下的时间只有两年半，而高职院校的专业类课程较多，各类课程安排比较密集，很难空出多余的时间来扩展语文教育。另一方面，理工类高职院校内的大学语文教师数量较少，教师资源配置不合理。很多理工类高职院校将语文教育归类到思想政治学科中，而没有将大学语文归到文科类学科中，加上学

3、科课程的管理缺乏规范性和综合性，导致理工类高职院校语文教育发展滞后，与较为热门的英语学科和现代专业学科相比，存在很大的差距。 (三)缺少优秀的语文教师，致使语文教育脱节 理工类高职院校在聘请语文教师过程中，过于注重专业学科的教师聘任，语文教师的聘任数量少之又少，加上对语文教育的重视程度不够，致使大学语文教师匮乏，而且大部分大学语文教师较为年轻，对语文内涵、语文价值等方面的知识结构和掌握程度存在缺陷，导致大学语文教育缺少优秀的语文教师。在这种形势之下，理工类高职院校语文教育逐渐淡出人们的视野，无论是教师还是家长，都将专业知识作为大学生学习与锻炼的主要科目，致使人们对语文教育的重要性认识不足，很多

4、家长和学生认为语文教育没有那么重要，进而造成理工类高职院校语文教育偏离正常的发展轨道，形成恶性循环，给母语教育带来巨大的冲击。 二、重新定位理工类高职院校语文教育体系 (一)有效补充大学语文教育 理工类高职院校的学生在高中分科中大多选择理工科，对文科知识的兴趣度和掌握能力有限，很多理工类高职院校大学生缺乏人文素养、社会通识以及应用写作方面的知识能力。在理工类高职院校中补充语文教育，不仅能提高他们的人文素质、社会实践以及综合写作能力，还能丰富他们的思维方式、专业视野，也能丰富理工类高职院校学生专业学科的理论知识和课堂内容，从而改善他们单一的课程结构，优化课程配置，以此增强理工类高职院校学生对语文

5、教育的认知能力，提高学生对语文教育的学习兴趣，使其能够积极主动地参与到大学语文教育中。 (二)促进高素质复合型人才的培养目标 现代市场经济发展对人才素质的要求非常高，同时对人才社会实践能力和社会基本能力的要求较高，所以理工类高职院校领导干部必须重视大学生语文教育。现代很多企业单位对高职院校的学生有一个共同的评价，就是职业素养不高、敬业精神不够、全局意识不强、缺乏良好的交际沟通能力等。普及和延伸理工类高职院校大学语文教育成为当前高职院校迫切需要改善的问题之一。 (三)加强语文教育中的应用写作能力 良好的语言表达能力、规范准确的专业知识表述以及良好的听写理解能力对理工类高职院校大学生在自身行业领域

6、和技术应用等方面发挥着至关重要的作用。语文教育对社会应用型人才的培养符合这方面的需求。另外，语文教育培养的听说读写能力，也能够帮助理工类学生在自身专业、行业中更好地理解和掌握技术知识，如撰写文书、专业报告、合同文书等。 三、改革大学语文课程设置和语文教师的管理 (一)开设语文公共必修课程 通过上述对大学语文教育的认识和理解，了解了大学语文教育在理工类高职院校的重要性，笔者以为，应该在理工类高职院校中开设大学语文公共必修课程，要求每个大学生都必须学完一个学期的语文课程，为理工类高职院校营造良好的大学语文学习氛围。 (二)改革语文教育模式和教学内容 结合理工类高职院校教育事业发展的实际情况，以及在

7、社会实践和专业知识应用等方面的特点，可以将大学语文课程归类到应用学科中，即将大学语文也作为一种专业课程，主要侧重于大学生语文应用能力的培养。通过这种方式，将大学语文教学与其他课程紧密联系起来，这样既能满足理工类高职院校专业知识技能的培养，也能填充大学生在人文素养和应用能力方面的缺失，达到相辅相成的实际效果。 (三)聘请优秀语文教师，优化教师资源配置 基于大学语文教育在理工类高职院校的重要性，理工类高职院校应该组建一支优秀的大学语文教师队伍，由公共教学管理部门负责管理，在学校人事上应该给予平等的地位和待遇，以此激励大学语文教师更好的投身于语文教学中。 四、结语 当前，要想提高语文教育在理工类高职院校教育的地位和作用，还需要做好长期战斗的准备，循序渐进，逐步推动理工类高职院校语文教育的创新与发展。面对社会各界