P医院PCC办公室工作制度

1、本文格式为word版，下载可任意编辑p医院pcc办公室工作制度 p医院pcc办公室工作制度 我院是广州市化学中毒救援中心，已建立反化学恐怖应急医疗卫生救援队，反核与放射恐怖应急医疗卫生救援队以及化学中毒、核与放射事故医疗救治基地，承担亚运会医疗定点医院，承担包括现场毒物检测和医疗救治工作。为此，我院设立了应急医疗卫生办公室(pcc办公室)，并加强两支队伍、两个基地的建设，积极做好备勤计划、参与演练，不断提高快速反应能力，确保反化学恐怖、反核与放射恐怖应急医疗卫生任务高效、有序进行。pcc办公室工作制度包括： 1.1卫生应急日常办公。包括召开卫生应急工作会议;开通pcc 24h咨询电话，完善公益

2、电话建设，加强宣传，改进服务，开辟多种咨询服务途径;参与修改完善应急预案。 1.2专业人员培训。包括组织外出学习考察;举办卫生应急技术培训班;开展形式多样、针对不同专业特点的院内业务培训。 1.3化救应急器械库是库存我院化学恐怖、核辐射应急医疗、应急卫生队器械专用。上班时间由职管科专人管理(罗泳桃、李荣宗)，非上班时间如应急医疗队、应急卫生队人员接受任务需补充器械，可从总值班处取钥匙开库取用。化救应急器械库设在门诊楼八楼2号房(厕所旁)。取用器械应在库内台帐登记，用后归库。 ：.pmceo. 篇2：第一医院计划生育办公室工作制度 第一医院计划生育办公室工作制度 1、认真贯彻执行党和国家的计划生

3、育政策,落实人口与计划生育法，开展广泛深入的计划生育宣传教育活动。 2、委员分片包干，责任到人，深入基层，了解基层实际困难，为基层排忧解难，并全面掌握片内计划生育状况。 3、建立健全育龄职工各种计划生育帐、卡，完善信息化管理、计划生育工作，做到统计报表准确，上报及时，实现科学化管理。 4、月访视制度。委员每月要与片内育龄妇女见一次面，了解孕情及婚孕情况，每月底上报保健部，以便及时发现问题，及时解决。 5、例会制度。计划生育委员会每半年召开一次全委会，委员分别汇报各片工作情况和工作中发现的新问题，集体研究、解决并制定相应的工作计划和措施。 6、加强重点人管理，及时和科室取得联系，杜绝大月份引产，

4、确保人口出生计划的落实。 7、医院把计划生育工作纳入综合考核内容，考核与科室奖金挂钩，实行一票否决权制度。 8、计划生育委员会主任、副主任，可酌情随时召集不同形式会议，解决临时出现的问题。 第一医院急性驰缓性麻痹(afp)报告制度 1、各科室要强化消灭脊髓灰质炎意识，认真执行急性驰缓性麻痹(afp)报告制度。 2、儿科、神经科、针灸科等重要临床科室应明确一名领导负责afp的监测和报告工作。 3、加强对临床医疗人员及其他有关卫生人员的培训，使其系统地了解消灭脊灰的意义、afp病例的定义、报告程序及采便要求等知识和技术规定。 4、凡15岁以下儿童发生不能立即确定为其它病因的急性驰缓性麻痹，(包括格

5、林巴利综合症)均作为脊髓灰质炎疑似病例进行报告，要以电话或其它最快的信息传递形式报至保健部，或在12小时内报至当地卫生防疫站。 5、在报告的同时，还应按要求在患者出现麻痹14天以内，采集两份患者大便标本，两份标本间隔为24小时至48小时，每份标本量约8克，需在23冷藏运送至市防疫站。 6、对于工作不负责，漏报、迟报和不报疫情而造成脊灰扩散蔓延的，对有关人员和科室要按照传染病防治法追究责任。 附：14种afp病种 (1)脊髓灰质炎 (2)格林巴利综合症(感染性多发性神经根神经炎) (3)横贯性脊髓炎(脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎) (4)多神经病(药物性急神经病、有毒物质引起的多神经病、原

6、因不明性多神经病) (5)神经根炎 (6)外伤性神经炎(包括臀肌药物注射后引发的神经炎) (7)单神经炎 (8)神经丛炎 (9)周期性麻痹(包括低钾软瘫、高钾软瘫，正常钾软瘫) (10)肌病(全身型重症肌无力、原因不明性肌病) (11)急性多变性肌炎 (12)肉毒中毒 (13)四肢瘫、截瘫和平瘫(原因不明) (14)短暂性肌体麻痹 篇3：高速收费站办公室工作制度 高速收费站办公室工作制度 一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向值班站长报告去向、时间并保持工作联系;除特殊情况外不得空岗。 三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、

7、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。 四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 六、搞好部门与部门、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。 八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、兄弟单位和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 十、各科室要保持清洁卫生，