基于团建工作新模式的探索与实践VIP

1、基于团建工作新模式的探索与实践 摘 要：青年员工是推动企业科学发展、创新发展的生力军，而与青年员工有着最直接、最广泛联系的基层团组织，必须紧密结合新时期青年的时代特征和个性化需求，不断创新团青工作理念，摸索团建工作模式，丰富团青工作载体，为团组织注入活力，引导广大青年员工紧紧围绕企业中心工作，服务企业发展大局，立足岗位，创新奉献。 关键词：基层团组织 团员青年 创新 激励 一、引言 随着电力企业的不断发展壮大，青年员工的涌入源源不断地给企业输入“新鲜血液”，他们在推动企业科学发展、创新发展等方面发挥着重要作用。这就要求与青年员工有着最直接、最广泛联系的基层团组织必须不断创新团青工作理念，摸索团

2、建工作模式，结合青年的时代特征，丰富团青工作载体，引导广大青年员工紧紧围绕企业中心工作，服务企业发展大局，立足岗位，创新奉献，充分发挥生力军作用。 二、存在问题及原因分析 （一）存在的主要问题 虽然当前基层团组织建设取得了一些成绩，但离上级的要求和广大青年职工的期待还有一定的差距。主要表现在以下几个方面： 1.基层团组织的凝聚力、向心力有待加强。有部分团员青年认为，企业团组织在团员青年中的吸引力和凝聚力有待加强，有些团员青年对共青团工作缺乏热情和兴趣，参与度不高；企业团组织未能做到有计划地定期组织开展活动，甚至有部分团员青年根本不知道团组织的活动情况。 2.基层团组织未能适应新时期团员青年的个

3、性化需求。在这个信息多元化时代，团员青年的思想更为独立，他们崇尚自由、平等，追求个性，思维活跃，具有反叛精神，乐于接受新鲜事物，对传统的灌输说教、口号宣传较为反感。网络、手机等新媒体成为广大团员青年获取信息的主要媒介，而企业团组织在对这些新型媒体资源的利用上仍存在不足。 （二）原因分析 上述问题表明，之所以企业团组织的凝聚力、向心力有所减弱，一方面是由于客观条件的改变，更重要的原因在于团青工作理念亟需调整，团建创新机制需要进一步完善和健全。 1.工作理念亟需调整。团青工作的出发点和落脚点是服务青年成长成才，为团员青年搭建提升素质和展现能力的大舞台。而现在团组织在开展活动的过程中，有时会感到不尽

4、如人意，可能每次参加活动的都是熟面孔，其他团员青年的参与度很低。这一现象反映出我们的工作思路出现了偏差：一是以局部代替整体，仅把目光锁定部分青年职工，活动始终围绕少数积极分子，使得团青工作不能更加广泛深入地联系青年群众；二是工作重心有本末倒置倾向，往往看重开展了哪些团的活动，而不是活动所产生的效果，不注重分析参与对象、活动覆盖面、团员青年参与率等，团青工作的影响力和覆盖面未能在活动中得到有效提升。 2.团建创新机制需要进一步加强。对于青年普遍反映的活动针对性不强、创新不够的问题，究其原因，一是不注重收集工作反馈。有些具有创新举措的工作，在活动结束后就束之高阁，没有建立一个畅通的反馈渠道，倾听青

5、年职工的心声和建议，以致活动方案无法得到不断的完善提高，制约了创新工作的常态化运作；二是对新媒体的应用不足。微博、手机报等信息快速传播形式，是畅通信息传播渠道的有效载体，然而目前尚未在团青工作中得到广泛应用。 三、丰富载体建设 为基层团组织注入“活细胞” （一）三措并举，保障机体“活细胞” 1.进一步深化“党建带团建”工作。团建要跟着党建走，不断加强党组织对团组织的指导和支持。一是党团共进紧抓理论学习不放松，以先进、科学的理念不断提高团组织干部的思想政治素质，进而教育引导广大团员青年在思想上始终与党的大政方针保持一致。二是团组织按照与党组织“同向、合拍、联动”的工作原则，以服务公司改革开放、服

6、务青年成长成才、服务社会文明和谐为目标，不断提升团员青年综合素质，夯实团建基础工作，激发团组织活力。 2.继续深入开展“五强五优五模范”创先争优活动。以创先争优活动为契机，争创领导班子强、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚战斗力强的先进团组织，鼓励青年员工争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、遵纪守法优、群众评价优的优秀共青团员，培养忠诚履职的模范、学习创新的模范、爱岗敬业的模范、团结协作的模范、弘扬正气的模范的优秀共青团干部。 （二）完善机制，进一步增强团建工作的活力 1.加强团干队伍建设。团建工作的成败在一定程度上取决于团组织干部队伍素质的高低，因此，培育一支能力突出、责任心

7、强的团干队伍显得尤为重要。一是要进一步推进优秀团干的公开选聘，使德才兼备、群众认可的青年脱颖而出，进入团组织担任要职，增强共青团吸引人才、积聚人才的能力；二是加大团支部的传帮带力度，以老带新的方式培养优秀团干，帮助新任的团干部尽快熟悉工作，进入角色；三是加强业务交流培训，打造优秀团干队伍。加强与系统内兄弟单位、当地企业间的团青工作交流，捕捉其工作的特点、亮点，提升团干队伍的业务水平和实际操作能力。 2.拓展团青工作对象。要打破传统的思维，明确工作重点，了解青年需求、倾听青年心声，针对青年关于自身成长的诉求，推行个性化的服务，积极创造条件服务青年成长成才。一是通过设立兴趣协会的形式，尽可能兼顾每位青年的兴趣爱好，让他们从中挑选至少一项自己认为有意义的活动，积极参与进来；二是通过组织开展面向社会的公益活动，引导青年完善自我、服务企业、奉献社会，帮助青年树立正确的人生观、价值观；三是切实做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。 （三）创新形式，为团建工作强筋健骨 1.赋予品牌活动新的内涵。“青年文明号”、“青年突击队”以及“青安示范岗”是团组织主要的品牌活动，而“让声音微笑起来”、“供电服务您懂得”、“你用电、我用心”则是当前福建电力系统主要的服务主题和传播口号，可将二者有效融合，既能帮助青年成长成才，又能服务于企业中心工作。 2.善于运用新型