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文档简介

1、編号:HT-BC4DA酒店员工雇用合同Hotel staff contract of service甲 方：乙 方：签订地点:签订日期：酒店员工雇用合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据国家劳动管理规定以及甲方员工聘用方法，甲方招乙方为员工，双方在平等自愿的 基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止，共计年。其中试用期从年月日起至年月日止，共计年。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位，主要从事工作。三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲

2、方的权利及义务1）甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同；乙方的 行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任。3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责。4）试用期间，甲方依照国家相关法规，为乙方缴纳社会保险。5）甲方应为乙方提供必要的工作条件。6）甲方需要负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。7）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虛作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。8）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。五、乙方的权利及义务1）

3、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。2）乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。3）试用期间乙方如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。4）乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。5）乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。6）乙方要维护公司的声誉、利益的义务。7）试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。8）乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。9）乙方可以反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）法定代表人：乙方：（盖章）签字：签约日期：签约地点：注意事项II! 为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意!I事项！I:.酒店员工雇用合同是根据相关法律

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