什么比能力更重要

1、什么比能力更重要什么比能力更重要 让自己不可替代让自己不可替代 l 做职场的“常青树” 第一章第一章 忠诚忠诚 不是简简单单的说说而已不是简简单单的说说而已 忠诚就是真诚的理解和认同老板。没有一个老板 会存心去为难自己的员工。处世的黄金原则就是设 身处地为他人着想。 忠诚在所有的品质中是最受欢迎的。在国外，有 人做过调查，对各项品德的重要性进行排序，忠诚 位居首位。外企招聘员工的55种能力和要求中，忠 诚，也是排在第一位。 没有谁会花钱请一个只会指责自己的人。所以忠 诚就是真诚的支持老板。 第二章第二章 敬业敬业 是一个道德的范畴是一个道德的范畴 l工作的目的不仅仅在于报酬 l敬业精神，还展现

2、于细节中 二、敬业 敬业用三个字来形容，那就是：责任心。责任心。 有人说，人生最大的财富有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实都差 不多，但是人与人之间的品德却相差很大。正是这种品德的差异才产生了成功与失败， 产生了贫穷与富有。从敬业中，你将获得新的知识、能力、经验、快乐，尤其是养成 的敬业的习惯，你将受益终身。从表面上看，敬业是有利于公司，有利于老板，其实， 最受益的是我们自己。 大家都熟悉木桶理论，说的是一个木桶所能装水的多少取决于最 短的那块木板。如果把一个员工的各项素质和技能看成一个水桶，他 对企业的贡献的大小就取决于他最短的那块，最短那块就是他的责任 心，其它的哪一项都比不上

3、这一点，知识不是，教育不是，智慧不是， 能力不是，信心不是，这一些如果没有责任心来支撑，再多的知识， 再好的聪明才智，再强的能力，再大的信心，对公司来讲，都是没有 意义的。任何公司，首先欢迎的是有责任的人。你的责任心有多大， 你就可以走多远。 第三章第三章 自动自发自动自发 不要事事等人交代不要事事等人交代 l从“要我做”，到“我 要做” l主动做一些“分外”事 l高标要求：要求一步， 做到三步 两个字：主动主动。 如果你想有好的人际关系，你就必须选择主动问候，如果你想受人 欢迎，你就必须主动承担责任，如果你想有机会晋升，你就必须主动 的争取任务，如果你想别人对你好，你就必须主动对别人好。记住

4、， 除了你自己，没有人可以阻挡你。当你主动的时候，一切将变得容易， 人生自然会变得美好。 主动也就是每天多做一点，不要对自己说，我必须做什么，而是要 对自己说，我能做什么。当你选择主动的时候，从竞争中脱颖而出将 会是迟早的事。付出与回报是必然的因果关系，它就像在银行里存钱 一样，存得越多，得到的也会越多。这就是自动自发。 什么是自动自发？什么是自动自发？ 第四章第四章 负责负责 绝对没有借口，保证完成任务绝对没有借口，保证完成任务 l责任的核心在于责任心 l把每一件小事都做好 l绝对没有借口 l不因一点疏忽而铸成大 错 第五章第五章 注重效率注重效率 多想想工作上的事情多想想工作上的事情 l跟

5、穷忙、瞎忙说“拜拜” l心无旁骛，专心致志 l量化你的每日工作 l牢记优先，要事第一 第六章第六章 结果导向结果导向 咬定功劳，不看苦劳咬定功劳，不看苦劳 l一开始就要想怎样把事 情做成 l办法总比问题多 l第一次就把事情做对 第七章第七章 善于沟通善于沟通 当面开口，当场解决当面开口，当场解决 l沟通和八卦是两回事 l不说和说得过多都是一 种错 l培养起接受批评的情商 l内部可以有争议，对外 要一致 第八章第八章 合作合作 团队提前，自我退后团队提前，自我退后 l滴水融入大海，个人融入团队 l服从总体安排 l遵守纪律才能保证战斗力 l让能力在团队中被放大 第九章第九章 积极进取积极进取 永远跟上企业的步伐永远跟上企业的步伐 l以空杯心态去学习、去汲取 l不生气，要争气 l挑战自我，提前化解潜在危机 第十章第十章 低调低调 才高不必自傲才高不必自傲 l慢点儿邀功请赏 l不摆架子耍资格 l给人一分尊敬 l成绩只是起点，荣誉可 作动力 第十一章第十一章 节约节约 是一种美德是一种美德 l不浪费每一分钟工作时 间 l不浪费每一张纸 l记住：省下的都是利润 第十二章第十二章 感恩感恩 想想是谁成就了今天的你想想是