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文档简介
1、房地产销售人员自我评价范文本人于年进入房地产行业以来, 在自己做销售人员的时 候通过自己的努力学习, 不断提高自己的专业水平与素质 为自己后 来的职业提升打下了坚实的基础能切实贯彻公司的营销方针政 策熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向 随时掌控并处 理销售部的各种突发事件 把握每个员工的思想动向, 并且能理解和 解决员工的实际问题, 所以我不论在什么地方任职都会有一批永远忠 诚跟随我的员工 本人具有敏锐的市场观察能力和良好的执行力, 所 以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的1 。自我评价与自我能力不符,公司发现了一些不可取的地方。2 。自我评价与自我能力相符,公司觉得以他们的
2、实力无法保证 你能长期的与公司合作,到时造成应聘新员工的开支浪费。总之,聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突(2) 出现这种情况有以下几个原因1 、最有可能是你的自我评价距离实际情况差距巨大。公司觉得 你好高鹜远,不切实际,因此放弃2 、公司面临严重问题,而要被迫裁员,而在人员的选择上有比 你更加适合的人选。 更加适合未必是能力最好, 是综合起来最适合而 已。ps ,如果自己对自己的能力有足够的自信, 那么何必在意公司对 你如何呢从中,可以看到,一定要对自己的自我评价 ( 销售人员也罢,其 他类型职业也罢 ) 做到客观,这也是看你能否对自身素质做到一次全 面深刻的认识,也就所谓是的
3、”认识自己”。2 一般来说,销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写 的。具有一定的官腔。哈哈。这有一份样式表。供参考。工作以来,在领导的关心、关怀和支持下,在广大同事的全力帮 助下、无私指导下,自己兢兢业业,尽心尽职,做出了一定的成绩:、 保质保量完成了本年度领导交给的销售任务,在大家的支 持下,取的了良好的效益、工作中也遇到了一些困难, 但是在公司万众一心的气氛感染 下,没有气馁,使得今年的销售任务圆满完成、虽然取得了一定的成绩,但距领导的要求和同事们的期望, 还有一定的距离,我将更加努力, 。3 你想做销售人员, 看什么自我评价啊。 建议你还是多看看销售 人员所要求的具备的素质吧。 或
4、者说销售人员应注意什么问题。 而不 是什么自我评价 !(1) 销售员应具有的素质:积极,自信,大胆,沟通力强。专业 的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。在面试方面首先就要给面试官体 现你的自信度,然后你的说话能力,语言组织能力,你的声音,灵活 度。销售往往是从拒绝开始,客户拒绝是家常便饭,也是你积累经验 的好助手。可以说销售这个行业确实是一个难做的行业。你可以去网上查些关于销售方面的知识: 销售技巧, 电话销售技 巧,面谈销售技巧,销售心理问题,个人销售管理,商务礼仪等。也 可以买些相关的书籍。(2) 销售工作,首先你准备好,你将会遇到很多波折。 。其次是压 力。你要有承受压力的这种能力,其次你必须是一个乐观的人。我 觉得并不是所有的人都适合做销售。否则效果会适得其反。 。浪费了 你的时间当您打开我简历的时候我们的合作才刚刚开始 我进入房地 产销售行业年来亲身经历并见证了成都房地产从卖方市场买 方市场卖方市场的发展 感触颇多 但是通过我对成都即成都周 边二级市场的了解, 今年的房地产市场乃至以
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