新时期做好烟草工会工作思考

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！新时期做好烟草工会工作思考 新时期做好烟草工会工作思索 随着市场经济的不断进展和行业、企业改革的日益深化，烟草商业企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的进展改变，不断突出自身职能，在企业的改革、进展和稳定中发挥更大的作用，是烟草商业企业工会组织面临的严峻课题。烟草商业企业党组织必需加强对工会组织的指导，支持、关心工会组织进一步明确工作方向、把握工作重点，促使工会组织更好地围绕企业的中心任务开展工作，更好地效劳于企业、效劳于职工。当前，烟草商业企业工会组织应坚持在以下五个方面做好文章，下好功夫。 一、 必需坚持在效劳中心工作上下功夫 企

2、业的中心任务是企业行政组织和党组织的重大任务，更是企业工会组织的重大任务。工会组织作为一个方面军，在企业内部改革与经营任务非常艰难、外部竞争日益剧烈的关键时期，紧紧围绕企业既定的奋斗目的，充分发挥自身优势，推动各项工作安康协调地进展，就成为一项非常紧迫的重大任务。 1、要以效劳创优工程为重点。效劳创优工程是烟草公司工会组织围绕企业的消费经营、调动职工主动性和制造性的有效形式和载体。要从企业实际动身，引导全体职工忠实履行自己对社会、对别人、对消费者的责任，把表达行业特点、注入详细内容的“为人民效劳变为广阔职工的实际行动，重点抓好对客户和烟农的优质效劳工作，把“满足杯效劳竞赛作为为民办实事的抓手。

3、 2、要正确处理好国家、企业和个人三者利益关系。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要维护好职工的合法权益，又要帮助党政共同推动改革的顺当进展。工会组织要通过自身的努力，使改革措施出台时，做到既可以充分发挥职工群众的主人翁作用，敬重职工的各项民主权利，广泛听取职工的看法；又留意准时把改革措施与政策给职工讲清晰，把企业进展的形势与前景给职工讲清晰，把企业大局利益与单位、部门部分利益的调整给职工讲清晰，使职工理解改革、支持改革、参加改革，使企业各项改革的不断推动有深沉的群众根底。 3、要坚持以做好职工的思想政治工作为重点。工会组织开展思想政治工作，要留意预见性，见微知著，坚持把冲突化解在初始阶段；要

4、进步针对性，坚持对症下药，仔细做好一人一事的工作；要强调浸透性，坚持把工作做深做细，防止雨过地皮湿；要讲务实效性，坚持不搞形式主义，务务实实在在的效果。 二、 必需坚持在维护职工利益上下功夫 把职工群众的利益实现好、维护好、进展好，是工会工作的重要内容，这是其他任何组织都不能替代的。 1、要维护好职工的合法权益。在企业面临市场竞争、内部改革不断深化的今日，涉及职工切身利益的一系列深层次改革会相继绽开。对于正确的改革措施，工会组织肯定要坚决不移地支持，并努力做好职工群众的工作；对于少数借改革之名，危害职工合法权益的事情，工会组织要旗帜鲜亮地反对，使职工的合法权益不受损害。尤其要擅长通过职代会、事

5、务公开、公平协商和集体合同的施行等标准性程序，把职工的合法权益维护好。 2、要维护好职工的详细利益。要仔细搞好职工社会保障、劳动爱护监视和送暖和工作。要连续深化平安消费竞赛活动，建立健全工会劳动爱护监视网络，加强群众性平安监视检查，催促企业改善劳动平安卫生条件。对特困职工和意外损害职工要时刻挂记在心，使困难职工感受到党的政策的优越性和企业的浓情厚意。同时还要留意在一些劳动争议和经济纠纷中维护好有关职工的详细利益。 3、要维护好职工的根本利益。维护职工的根本利益才是对职工利益的根本维护。在企业改革不断深化的进程中，要训练职工正确认识和处理眼前利益与长远利益、部分利益与全局利益。个人利益与整体利益

6、的关系；要使职工懂得，今日的改革，都是为了职工明天可以猎取更多、更好、更大和更加稳定的利益。 三、 必需坚持在培育四有职工队伍上下功夫 大力进步职工素养，既是落实“依靠方针、发挥职工主力军作用的客观需要，也是企业适应剧烈竞争、立于不败之地的迫切要求。市场竞争的本质是人才的竞争，因此，工会组织肯定要发挥自身优势，在仔细落实全心全意依靠职工办企业方针的同时，加强对职工队伍的训练培育。 1、要坚持充分敬重与严格管理相结合。无论行业和企业如何改革，但职工的主人翁地位不能转变，这是由企业的社会主义性质所打算的。这一点必需始终不渝地坚持，确保职工的主人翁地位。但是，企业有企业的规矩，而职工的个体素养又参差

7、不齐，因此，必需严格管理。对违纪者，该批判的就要批判，该处理的就要处理。只有这样，广阔职工才能模范遵守规章制度，企业这架浩大的机器才能正常运转，对职工的严格管理、对违纪者的处理也是在整体意义上敬重职工主人翁地位的要求。 2、要坚持全力依靠与强化训练相结合。全心 新时期做好烟草工会工作思索第2页 全意依靠工人阶级办企业，是我们党的根本方针。有政治远见的企业家永久应当懂得，只有全心全意依靠职工群众，敬重职工群众，充分调动职工群众的主动性和制造性，企业进展才会有不竭的动力。随着时代的快速进展，新科技的不断出现，工会组织还要非常重视职工的训练培育工作。一要强化政治思想训练，使职工成为品德高尚、有社会主

8、义抱负的有志劳动者；二要强化职业道德训练，使职工成为爱岗敬业、忠于职守的实于奉献者；三要强化职业技能训练，使职工成为精通技术、胜任岗位的财宝制造者；四要强化职业纪律训练，使职工成为照章工作、依法办事的模范理论者。 3、要坚持普遍培育与特人特育相结合。企业的进展最终要通过人的素养的进步来保证，要通过大量人才的涌现来实现。工会组织肯定要把培育“四有职工队伍作为一项战略任务，坚持不懈地抓好，同时，也要注重为人才的涌现制造有利的条件，营造良好的气氛，尤其要加强对技术能手、业务尖子的培育，这样的人越多，队伍越宏大，企业进展的后劲就会越足。 四、 必需坚持在工作创新上下功夫 随着改革的逐步推动，社会经济成

9、分、企业组织形态、物质利益安排、职工就业方式等都呈现多元化状态。因此，工会工作必需适应这种改变了的形势，转变过去长期形成的老调子、老套子、老方子、老框子，决不能以不变应万变。否那么，思想就势必要落伍，工作就势必要落后，工会的作用就势必要弱化，工会的地位就势必要降低。面对改变了的形势，工会组织必需要大胆创新，敢于扬弃，擅长否认，从而跟上时代的潮流。 1、思维方式要创新。要留意克制单就工会工作抓工会工作的思维形式。坚持从企业消费、经营、建立、改革的大局动身去思索问题，去部署工作，去考核检查，这样，工会工作的领域才会更宽，与企业实际才贴得更紧，作为才能更大。 2、工作方法要创新。要留意克制“调研一方

10、案一检查一评比一表彰的工作方式，坚持把握大局，指导下属，让下级工会有更多制造性工作的空间，尤其是要逐步形成一种企业总体部署、各单位自主活动、层层具有特色、职工主动参加、注重实际效果的工作方式和方法。 3、工作制度要创新。要留意克制因某些制度陈旧或不够完善，造成部分工作无章可循、奖惩不明、管理乏力的问题，坚持依据新形势、新任务、新问题的要求，建立健全各项规章制度，使企业各方面工作的开展和管理活动都能受控于制度，并通过制度的更新，促进工作的创新。 4、工作机制要创新。要留意克制只满足于按常例办事、按人的主观意志办事的随便性倾向，坚持从实际动身，完善各项工作机制，使一些重大工作的日常运行都有机制保障

11、，防止人为因素的干扰，使工作更加程序化、标准化、科学化。 五、 必需坚持在进步工会干部素养上下功夫 搞好工会工作，关键是要有一支高素养的干部队伍。企业工会组织必需把工会干部综合素养的进步作为一项重大任务，实行多种措施，加强训练培育。同时，工会干部更要留意自身的学习、理论、总结和进步。 1、进步政治素养，进一步增加责任意识。新时期、新形势、新挑战，要求工会组织要效劳于党的路途、方针、政策，效劳于企业的中心工作，效劳于广阔职工群众；要坚固树立“职工利益无小事观念，不断强化公仆意识、责任意识和民办法识；要充分发挥组织作用，组织开展群众性的政治、经济、技术、文化、体育活动；要深人搞好特色训练，强化对工

12、会干部、职工代表和职工群众的训练工作；要仔细做好协调工作，坚持党政之间、上下级之间、干群之间的关系协调到位。因此，工会干部必需要不断进步自身的政治素养，进步工作的使命感、责任感和事业心，努力成为新形势下合格的工会工。 2、加强业务学习，进一步进步工作力量。做好工会工作，既要有剧烈的事业心，又要有良好的业务本事；既要有工会工作的根本理论和学问，又要有较强的组织协调力量；既要有做好日常工作的根本功，又要有较高的抽象表达程度。这一切，都要通过加强自身的业务学习和理论熬炼来实现。 3、改良工作作风，进一步进步工作质量。工会干部要实在转变工作作风，坚持做到“四要四忌：一要有喜爱职工、效劳职工的观念，忌脱离群众、做老爷；二要有脚踏实地、埋头苦干的作风，忌形式主义、搞花架子；三要有深化实际、调查讨论的风气，忌脱离实际、高高在上；四要有仪表庄重、谈吐文明的仪态，忌言行随便、兴趣低级。 工会基层组织类型许多，状况千差万别，工作根底也不一样，对基层工会的要求也有所区分。要坚持