市政府反腐倡廉工作综述

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！市政府反腐倡廉工作综述 市政府反腐倡廉工作综述 20xx年，全市各级纪检监察机关仔细贯彻落实科学进展观，根据中央、省委、市委和上级纪委的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联络为重点的作风建立和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建立，着力解决反腐倡廉建立中人民群众反映剧烈的突出问题，着力推动反腐倡廉制度建立，着力进步反腐倡廉建立科学化程度，全市党风廉政建立和反腐败工作获得了新的明显成效，谱写了新的篇章。 一、强化监视检查，确保重大决策部署得到贯彻落实 各级纪检监察机关坚持围绕中心、效劳大局，仔细履行

2、监视职能，加强监视检查，确保了政令通畅。坚持把群众关注的焦点和社会反映的热点，作为反腐倡廉工作效劳进展的结合点，加强对中央扩内需、促增长政策措施落实状况的监视检查，通过实行层级监视责任制、特派监视员制度等，确保了中央在我市的8.54亿元投资、718个工程无重大违纪违法问题发生。加强对开展工程建立领域突出问题专项治理工作的监视检查，进展全面梳理排查和重点检查抽查，开展历年出让土地清理工作，实行工程建立廉洁承诺，仔细落实工程建立“六不准规定，共梳理排查500万元以上工程601个，208个问题得到实在整改，市本级追缴拖欠国有土地出让金3亿元，有效防止了指导干部干预和插手工程建立，标准了工程建立行为，

3、得到了中央和省检查组的认可。加强对33项民生工程施行过程的监视检查，确保了民生工程的顺当施行。 二、加强廉政训练，指导干部廉洁从政意识明显增加 为仔细学习贯彻党的十七届四中全会精神和廉政准那么，组织开展了“学习廉政准那么、标准从政行为、促进科学进展主题训练活动，市县两级指导干部共上廉政党课83场，3万多名党员干部参与了廉政学问测试，科级以上党员干部以遵守廉政准那么状况登记报告，党员干部拒腐防变意识进一步增加。发挥市警示训练基地作用，组织4000多名党员干部到基地承受训练，利用王伟、张治安案件在全市范围内开展警示训练；扎实推动廉政文化示范点建立，建立市级廉政文化示范点34个，申报省级示范点12个

4、。会同市委组织部、宣扬部制定了拟任县处级职务政治理论程度和廉政法规任职资格考试制度，建立了干部选拔任用廉政法规学问考试的长效机制。对89名新任县处级干部进展了廉政谈话，全市1010名县处级干部、4200名科级干部进展了述职述廉。开展了干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治活动，严明换届工作纪律，营造出良好的选人用人环境。 依纪依法办案，惩治腐败的效果较为明显。一年来，全市纪检监察机关共受理信访举报2567件次，立案480件，赐予党政纪处分623人，其中县处级干部9人，科级干部108人。 严厉查处了阜南县副县长刘昌辉等典型案件；加大对工程建立、训练、卫生等腐败易发多发的领域案件查处力度。主动拓宽

5、群众参加反腐倡廉工作渠道，开展了“重复访、越级访、集体访集中化解专项活动，实行“一周一报、包案下访、跟踪督办等措施，加强对来信来访状况的分析研判处置，解决了一批疑难问题。在查清事实的根底上，为131名受到不实举报的干部澄清问题，对38名有一般问题的干部进展了批判训练，爱护了党员干部干事创业的主动性。针对基层问题较多的实际，全面实行案件“下查一级，全市反映基层党员干部问题的信访量与去年同期相比下降20%，其做法在全省纪检监察系统创新阅历沟通会上得以推广。为实在维护党纪政纪的严厉性和当事人的合法权益，建立和完善了“一案一结机制，做到了被调查人、涉案人员、赃款赃物处理三到位，并在全市推行。 三、坚持

6、执纪为民，着力解决群众反映剧烈的突出问题 深化作风建立年活动，仔细贯彻执行中央关于党政机关厉行节省“五个严禁的要求，明确压减指标，强化过程调度，完善了经费支出预警制度、公款出国境审核制度等，主要压减指标呈下降态势。深化“小金库专项治理活动，查处设立“小金库违纪违法行为12起。开展了“百名科长民主考评活动，对机关效能建立状况进展明查暗访，加强对行政惩罚施行工作的监视检查，仔细受理和办理企业、群众投诉举报，严厉查处行政不作为、乱作为及影响经济进展环境的突出问题，促进了作风转变和效能提升。抓好政风行风评议整改看法的落实，充分运用好评议结果。推动政风行风热线工作，受理询问和投诉问题2722个，解决26

7、08个，群众满足率为95.5%。 四、抓基层打根底，深化推动阳光村务工程建立 坚持把“阳光村务工程建立作为推动农村党风廉政建立的重要载体和抓手，在“三资清理试点胜利的根底上，在全市范围内全面开展农村集体“三资清理和标准化管理、村级事务流程化管理、村务监视委员会建立等工作，把245个城市社区居委会纳入“阳光村务工程建立范围 市政府反腐倡廉工作综述第2页 。截至20xx年底，全市“三资清理和托付代理工作全面完成，共清理出资金1.22亿元、固定资产22亿元、村组集体公益事业建立用地等34万亩、债权1.95亿元、债务6.87亿元，查处“三资方面违纪违规案件32件。全市75的村居实行了事务流程化管理，9

8、1的村居实行了“四议两公开民主决策机制，75%的村居选举产生了村务监视委员会。通过这一工作，摸清了家底，推动了村级事务决策民主化，标准了村级事务管理，还干部一个清白、还群众一个明白，群众对“三资清理工作满足度达90%以上。 五、注重源头治理，惩防体系建立扎实推动 加强了对指导干部事前、事中监视，建立了以谈话函询、警示诫勉、责令纠错为主要内容的廉洁自律预警机制，主动推行廉情提示谈话和“一把手不挺直分管人事、财务、工程建立和物资选购等制度。深化制度建立年活动，着重围绕工程建立等重点领域加强反腐倡廉制度建立，提出“留、废、改看法190项，其中新建制度49项。坚持以落实责任制为抓手推动惩防体系建立，完

9、善了市委主要负责同志亲自部署，市委常委亲自汇报、亲自带队考核的党风廉政建立责任制落实机制。帮助市委仔细抓好20xx年度反腐倡廉任务分解，明确了市级指导干部和有关单位的责任。召开了全市落实党风廉政建立责任制暨惩防体系建立工作部署会、汇报会，市委主要负责同志亲自部署任务、听取汇报，市委常委、市政府副市长汇报落实状况。形成了由单一注重结果考核，向既重视结果考核又重视过程考核的转变，党政齐抓共管、共同推动反腐倡廉建立的良好场面根本形成。 六、坚持强基固本，扎实推动纪检监察干部队伍建立 市纪委始终把加强指导班子和干部队伍建立作为一项重要工作，常抓不懈。坚持中心组理论学习制度，机关干部集中学习制度，深化推动学习型机关建立。在全市各级纪检监察机关开展了为期三个月的纪律作风训练整顿活动，获得了肯定成效，广阔纪检监察干部学习意识、大局意识、效劳意识、法纪意识、自律意识明显增加，监视检查、依纪依法平安文明办案力量显著进步，纪律作风得到明显改良，机关工作标准化程度得到提升，纪检监察机关纪律作风建立的长效机制初步建立。仔细落实中纪发9号、10号文件精神，加强与组织人事、编办、财政等部门的沟通协调，县级纪检监察机关指导班子和干部队伍建立得到加强，经费保障和装备设施明显改善，基层纪检监察机关自身建立的长效机制初步形成。 春风浩荡桃花醉，万里征程催人急。今年是“十二五开局之年，我市将以党的十七届五中全会精神