工会工作自我鉴定范文模板五篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！工会工作自我鉴定范文模板五篇 作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成局部，成为劳动力全部者的代表。下面是我为大家整理的工会工作自我鉴定范文五篇，盼望对您有所关心。欢送大家阅读参考学习! 工会工作自我鉴定1 _年，我院工会在县总工会、系统工会的正确指导和医院党总支的细心指导下，以深化贯彻落实科学进展观。围绕医院新一轮进展目的，坚持以人为本工作理念，仔细履行职能，加强自身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为根本准那么，以维护医院稳定大局为主线，以进步医护人员职业素养为根本，以提升医院医疗救治本领为核心，深化院务

2、公开和民主管理，为医院的进一步进展做出了应有的奉献。 一、严格履行职责，推动医院民主监视、民主管理。 _年7月6日，我院顺当完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表进取参政议政，仔细听取审议医院工作报告及各部门工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、进展、稳定献计献策，为本次职代会的顺当召开打下了良好的根底。 工会在协作医院党总支和行政搞好各项工作，推动民主管理的同时狠抓自身建立。一是思想上行动上和院党总支坚持高度全都，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，

3、增加工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意识，进步工会整体工作程度。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎样开展都有合理支配。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会团体讨论，做到专款专用，开支透亮。 二、帮扶帮困，做好“两送工作。 (一)送暖和工程。一是关怀离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院指导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎样恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心

4、愿送到困难家属的手中。春节期间医院指导走访探望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关心和暖和。 (二)送医疗下乡。_年我院在自身快速进展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。实在解决农村看病难看病贵的问题。 三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素养的提升工作。 为了进步医、护人员的综合素养，全院开展创先争优活动，依据自身

5、特点开展不一样形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作竞赛，有效进步了医疗技术程度。并进展“每月效劳之星优秀护理人员评比。_年我院医务人员参与娄底市举办的“中医药文化节技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。 四、开展丰富多彩的活动 1、组织70人的合唱队参与了全县开展的庆贺建党90周年“万众一心跟党走红歌合唱竞赛，获县三等奖。 2、组织了院篮球队，进取参加县卫生局举办的“强卫杯篮球赛，荣获_年、_年、_年竞赛的三联冠。 3、组织开展“三八节前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。 4、组织了“3.12植树活动和“五四青年节红歌赛。 5、召

6、开“护士节座谈会进展了优秀护士表彰。 6、“十一节我们组织了“强院杯拔河竞赛。 工会工作自我鉴定2 我公司始建于2021年，是专业消费气开工具的厂家，台湾母公司是台湾气开工具消费厂家领军人物。本公司党支部成立于2021年1月，现有党员4名，公司工会成立于2021年10月，现有工会会员76人。2021年，公司党支部和工会分别在花桥非工党委和花桥总工会的指导下，扎实、有续的开展工作。现就公司的一些做法与大家沟通。 公司党员是公司工人的模范代表，在工作中需冲锋在前，同时，又要严密联络员工，为公司员工排忧解难。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司进展中，是公司管理层的好帮手;在员工个人利益方面，是

7、员工的家，会更大限度的让员工感受到暖和。所以，公司党支部与工会一向紧紧围绕“企业进展、职工福利八个字绽开。 1、加强干部理论学习、稳定职工队伍、进步员工素养 公司组织党员干部、工会干部以宣读、争论的方式学习“科学进展观，学习劳动法。我公司是产品出口企业，公司产品100%外销，主要市场为美欧市场。所以，金融危机对公司产生了很大的影响。因为公司定单的削减，造成公司员工加班时间的削减，有局部员工陆续辞职，该局部员工中，有些员工属于公司的老员工，已经适应公司的文化，同时具有娴熟的劳动技能。针对这种情景，公司工会召开工会干部会议，让工会干部劝说员工，让他们意识到公司的困难只是临时的，他们所把握的技能在公

8、司必需可以发挥大的、进取的作用，同时，公司组织技能技术竞赛、考核，对于成果优异者、考核达标者，公司予以加薪。公司有两名娴熟工人分开了公司，工会明白后，第一之间于他们获得联络，并让他们回来参与公司组织的技能竞赛、考核，最终，他们顺当经过公司的技能考核，回到公司连续工作。经过该项措施，使公司留住了一些技术娴熟的工人，保证了消费效率与公司产品的质量，也节约了公司聘请新员工的本钱，节约了培训娴熟技术工人的人力、财力、物力。也使员工在待遇上有了必需的进步。 2、公司党支部与工会进取推动公司制度建立 我在公司从事财务工作，公司各部门的单据最终会汇总到公司财务部。所以，我对公司各部门工作的缺乏之处有所理解，

9、公司工会结合公司管理部，调查各部门工作中的缺陷、仔细分析，进取寻求解决方法，最终理顺了各部门之间单据的交接关系，明确了各部门的职责，很好的提升了各部门的消费效率。做到更加精确的核算公司的本钱，为公司管理层的决策供应了重要的财务支持。 3、提倡减耗、节能、平安消费 公司工会会同公司稽核部、仓库、各产线开展削减损耗活动，以掌握领料单严格掌握公司的非方案性领料，该活动降低了公司的消费本钱，经财务分析，使公司的非方案性领料由活动前占据料总数的16。05%降低到活动后的11。2%。工会在公司号召节水、节电等活动，该活动使公司降低了管理费用、也使广阔员工养成了良好的节省习惯。公司在2021年12月，邀请消

10、防大队到我公司施行消防演习，使员工增加平安消费意识，提升员工的消防技能。 4、健全民主管理、维护职工合法权益 因为公司人员的变动，公司工会准时调整劳动争议调整委员会、公司女职工委员会成员。对新工会干部加强思想宣扬。因公司指导的意识问题，开头公司只给少局部员工缴纳住房公积金，在公司工会努力和公司指导的沟通下，公司同意给全部员工缴纳住房公积金，此举得到了职工的热闹赞扬，从而进一步加深了职工与工会之间的凝聚力。 5、用好工会经费为员工谋福利 公司人数少，经费少，所以，公司工会坚持把有限的工会经费用到刀刃上，尽大限度的让全部员工满足。2021年公司效益不好，2021年度公司没有发放年终奖金，员工有点不

11、适应。公司工会在2021年初，给每位员工发放了购物券。使员工在春节放假时，感受到公司工会的暖和。2021年的三八节，公司工会为每一位女性员工发放了礼品。表达了工会对女性员工的关爱。2021年11月份，公司工会组织公司员工去黄山旅游，该项活动、放松了员工的心境，加强了员工的沟通，也增加了员工的团队意识、团体意识，提升了员工的主人翁职责感。 6、加强对困难职工的帮助 公司工会经费中，我们提取了一笔扶贫帮困基金5000元。特地用于公司员工的突发性大事和贫困职工的帮扶工作。公司工会让全部党员干部与工会干部深化员工调查、摸底，对于的确有困难的员工，公司工会赐予帮助。 因为经费与场地的限制，公司工会在组织

12、文体活动方面尚有缺乏，工会会在2021年予以加强。我们信任，在花桥非公党委与花桥总工会的正确指导下，我们会进一步争取企业行政的支持，在全体会员的参加协作下，公司必需会构成和谐的劳资关系。使公司更好、更快的永续进展;使广阔员工对员工的福利有更高的满足度。 工会工作自我鉴定3 企业的和谐进展，离不开企业的文化建立，而企业的文化建立更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要表达，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业凝聚力方面起到进取的作用。 多年来，企业始终坚持以人为本的科学进展观，把进步职工的生活质量和安康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活开工作，经过各种

13、有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队凝聚意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工进取、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做法和体会是： 一、指导重视、组织健全，经费到位 1、指导重视。企业指导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，但凡公司里的重大文体活动，公司指导都进取参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅仅增加了指导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热情。目前已经构成党政指导支持、工会组织施行、各方协作的工作格局， 2、组织健

14、全。依据现阶段的实际情景，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的根底上，加强文体网络的建立，把各爱好活动小组进展标准管理，相应成立了假设干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动方案、支配活动资料，各部门依据自我的工作方案支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原那么是群众参加、广泛适合、全民健身、兼顾特色。 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司指导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充分的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司

15、里组织的活动费用，由公司工会统一支付， 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我公司人员的构造均较为冗杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的进取性，在推动企业的和谐进展和引导职工为实现目的奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会依据上级的要求和本公司进展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后鉴定评比表彰等作为一个系统工程来讨论和施行，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适

16、时鉴定 近年来，我们借全民健身与奥运同行的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时鉴定、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从进步职工安康素养，建立协调高效团队，促进快速持续进展的高度动身，以安康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定工程与不固定工程相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于安康工程的号召，仔细讨论职工文体活动的新思

17、路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在进取参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时鉴定、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情景，抓住职工需求，适时鉴定长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进展工作鉴定评比会，文体活动是沟通鉴定

18、评比的一项重要资料，挺直关系到各部门能否获得先进职工之家的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人进取、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进展鉴定、评比、表彰。年终还评出健身活动先进个人进展表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进展宣扬。经过文体活动的广泛开展，活泼了广阔职工的业余生活，进步了职工的工作进取性，使快速、持续、安康进展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃活力。 四、开展文体活动的体会 这几年经过开展职工文体活动，活泼了广阔职工的业余生活，进步了员工的工作进取性，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司里安康快速持续和谐进展。开展职工文体活动的理论使我们深切地体

19、会到: 1、文体活动是宣扬企业和谐进展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在必需程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，贴合企业和谐进展的先进文化气氛，为推动企业和谐建立的不断进展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建立的潜移默化作用，是非常有效的。 文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和表达，更能深化人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展现， 2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建立的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建立上精耕细作。

20、文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参加为重点，营造了团结奋进的气氛，增加了职工的团队意识，进步了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要经过文体活动来培育和推广，发动和鼓舞职工把竞赛中争取好成果的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革进展目的，把着力点放在进步职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和凝聚力。经过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业进展目的。表达了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，到达了进步职工安康素养与促进单位职工团队建立的双赢效果。 3、文体活动是进步职工综合素养的良好载体。开

21、展文体活动有着丰富多彩的资料和形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要资料。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞赛的规章、精神礼貌标准都制约着活动根据章程进展，无形中对参赛人员和观众都是有效的训练，并且这种没有教员的训练过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进展的，其训练效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐进展大事，到达了由外在到内在本质的不断升华。故而职工的综合素养可以经过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。 4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的进展，和消费任务越来越重，员工的精神压力

22、较大，身体透支也较严峻，身心感到疲乏。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进展平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而到达群体成员之间的互相认同互相理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，仔细讨论职工文体活动的新思路，不断探究新的组织形式和活动方法，把增加职工体质摆在工会工作的突出位置。广阔职工进取、自觉、持续地参与健身熬炼，在全公司渐渐构成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增加体质、进步全员综合素养，增加进展后劲显现了可喜的效果

23、。近年来，全公司组织的体检证明职工的身体安康素养有了明显进步，职工的医药费用大幅度降低。职工身体安康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就表达了。 今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣扬，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动资料，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广阔职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐进展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。 工会工作自我鉴定4 2021年以来，区城管系统工会在区总工会的细心指导下，在局党组的高度重视和支持下，紧紧围绕城市管理工作目的，坚固树立全局意识，进取维护职工合法权

24、益，在理论中完善、进展和制造性的履行工会的职能，获得了必需的成果。现将工作鉴定如下： 一、全年工作开展情景 (一)加强训练培训，进步干部职工综合素养 注重在广阔职工中开展思想政治工作，经过不断完善学习制度，确保学习资料逐项落实、学习时间合理支配、学习方式敏捷多样，干部职工的综合素养有了明显进步。 1、深化学习贯彻工会法。坚持“三结合，即坚持与学习理论科学进展观活动有机结合起来、与法制学习训练有机结合起来、与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分认识和发挥工会在党联络群众中的纽带作用，较好地促进了城管系统的礼貌建立和工会的自身建立。 2、开展专业学问的学习培训。我局以“外树形象，内强素养为目

25、的。针对城管执法工作的特点，扎实开展业务培训和学习，进步系统职工异样是执法人员的业务技能和工作程度。 3、抓主题理论活动，塑造窗口形象。结合作风建立和政风行风评议，坚持以打造效劳型城市管理为活动主题;结合礼貌单位、卫生单位创立。城管系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。 4、开展创立学习型组织，争做学问型职工活动。在拓宽领域、丰富资料、创新方式、增加实效上下功夫，着力培育学问型，技术型、创新型的职工队伍。 (二)抓组织建立，增加工会工作活力 加强工会组织建立，是做好工会工作的根本保证。制定了实在可行的工会年度方案，适时把握工会工作的进度和各个环节，与业务工作发生冲突时，准时调整工作方案，合理

26、支配工会工作，确保工会工作与业务工作两不误，真正以工会工作促进和推动业务工作，树立效劳意识，为职工办实事、办好事。 (三)坚持以人为本，维护职工合法权益 2021年，局工会牢牢把握工作实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建立，实在维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有奉献。 1、全面推行政务公开，落实干部职工知情权和监视权。局机关定期公开“三公经费用法、人事变动等情景，工作督查情景、机关内部管理不断标准，干部职工的知情权、参加权和监视权进一步落实。 2、签定劳动合同，维护职工合法权益。我局与各聘用人员签订了聘用合同书，就劳动酬劳、劳动平安、卫生、保障福利等事项进展了规定，关怀困难职工生

27、活。同时，充分发挥职工的进取性和制造性，建立健全相关制度，进一步进步了职工的工作进取性和实效性。 3、强化工会经费收缴工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会事业安康进展。加强工会干部队伍建立，不断进步工会干部本领程度。实在加强工会组织的作风建立、本领建立、组织建立，把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。 (四)充分履行职责，发挥桥梁和纽带作用 城管系统工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一职责人的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在消费生活中的实际困难，不断创新和改善工作，稳定职工队伍。 1、慰问关怀职工。为全局职

28、工76人办理安康体检，女职工36人生殖安康体检，慰问困难职工4户2300元;退休干部职工8人4400元;优秀环卫工人10人2000元;一线困难环卫工人12人2400元;慰问职工和家属38500元，共计49600元。 2、帮扶弱势群体。慰问联络村洪坑村困难党员群众4户2500元，帮扶联络村经费10000元，计生贫困母亲500元;开展“六一慰问活动，为留守儿童和孩子们送去书包、文具等用品1000元，少年宫捐书500元，学惯用具1000元，社区困难党员群众4户800元;慰问帮扶企业2000元，共计8300元。 3、工会办实事。成立黄山市徽州区城市管理行政执法局工会委员会，办理工会社团法人资格证书，开

29、设银行帐户，为全局职工办理了工会互助保障和意外损害保险，做好工会会员登记表的立卷归档工作。 4、建成职工之家。建立职工图书室，设立阅览室，专人管理，同时装备书柜、桌椅，电风扇等硬件设施;现“职工书屋拥有涉及科普、文学、励志、养生、杂志等方面的书籍共100余册，今后将不断改善书籍类别和资料。购置文体设备篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等设施，为职工供应活动场所，活泼了职工文化丰富业余生活。 5、注重人文关心。为争创全国礼貌城市，进一步完善黄山路功能、提升品位，为广阔市民供应一个干净、舒适、秩序井然的市容环境。城管局招收47名城市管理效劳人员。为每一位志愿者都购置了意外损害保险，在路面执勤时，还给他们发

30、了反光背心，保证了每一位志愿者的工作平安。 二、存在主要问题 2021年，我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在必需差距。主要表此刻：随着经济体制的深入变革和职工队伍构造的不断改变，工会组建工作需要进一步探究、讨论和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作本领需要进一步进步。 三、2021年工作准备 在新的一年里，我们将更加努力，在学习贯彻十八大精神的过程中，讨论新情景，解决新问题、鉴定新阅历，不断进展探究和创新，把工会工作开展得更加活泼、更有特色，最大限度地调动和发挥广阔会员的进取性和制造性，努力建立模范职工之家，使工会组织真正成为大家暖和的家。 1、

31、坚持正确的政治方向，广泛开展学习宣扬训练活动。组织广阔工会干部把学习贯彻十八大精神、社会主义核心价值观，落实到工会的详细工作中来，落实到实现广阔员工的根本利益上来，落实到基层上来，坚持干部职工队伍的稳定。 2、坚持法治思维，依法维护职工合法权益。以劳动合同法、女职工劳动爱护异样规定等法律法规贯彻落实，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。进步依法维护自身权益的意识和本领。加强合同签定和履约的督导检查力度，进取构建和谐劳动关系。坚持以人为本，努力为职工办好事办实事。大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送暖和和“扶贫济困活动。 3、坚持突出特色，注重职工文化素养的提升。工会将制造条件，利用职工书屋

32、为职工打造学习与成长的平台，完善相关制度，落实职工的培训时间、经费比例，集中学习和自学有机结合，每月看一本好书，努力培育学习型、学问型、礼貌型现代高素养人才。 4、坚持政务公开，增加工会组织管理的透亮度。连续推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监视机制。进一步标准公开资料、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果，实在做到把政务公开工作与党风廉政建立结合起来。 5、适应经济新常态，大力施行职工岗位建功成才行动。广泛开展职工岗位练兵、体能训练、优质效劳等活动，发挥省、市、区三级职工培训训练平台作用，不断扩大培训掩盖面，树立和宣扬在城市管理市容环境建立中作出突出奉献的职工，

33、经过学习沟通，先进事迹报告，进一步发挥典型示范引领作用，鼓励职工进取投身城市管理理论当中，为徽州区经济社会进展奉献才智和力气。 工会工作自我鉴定5 20_年我工会围绕市党委提出的三年再造“战略目的，依据20_年工会工作看法、工会系统目的管理考核方法的文件精神以及20_年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作方案和实现目的，在党总支和市工委的指导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建立，实在履行工会的各项根本职能，进取开展各项活动，为深化改革，加快进展，推动两个礼貌建立，顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了许多的工作，也获得了很好的成果。现将20_年工作鉴定如下。 一、加强政治学

34、习、狠抓业务训练，进步员工综合素养 充分发挥工会的自身优势，进取协作行政，开展具有特色的员工训练工作，进一步进步员工的思想素养。 (一)20_年我们屡次组织员工仔细学习党的十六大和全总十四大有关文件，深化领悟十六大及文件的精神，加强员工的幻想、信念、形势、任务训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务进展多作奉献。 (二)大力表彰和宣扬先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项鉴定评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作进取分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、沟通会等)大力宣扬先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好气氛。 (三)注重员工业务技能的培训，进步员工技能程度。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有方案有目的地开展多种形式的职工业务训练活动，在活动中发觉人才，培育人才。20_年我们协作各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积2021天，人均培训1。63天。