公司劳动合同2021通用版

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！公司劳动合同2021通用版 劳动合同是很有用的，它是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理用法劳动力、稳固劳动纪律、进步劳动消费率的重要手段。下面就是我给大家带来的公司劳动合同2021通用版5篇，盼望能关心到大家! 2021公司劳动合同一 甲方(公章)：(以下简称乙方)： 法定代表人： 乙方身份证号码： 依据单位用人方法的有关规定，依据中华人民共和国合同法，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限： 本聘用合同期限自20_年03月 01 日至 20_ 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20_年3月31日止

2、。 其次条 聘用岗位及其职责要求： (一)、巡逻制度 1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校内进展巡逻，准时做好平安巡逻日志记载。 2、重点站岗巡察区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段同学站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追逐打闹;午休时，不准同学在操场上熬炼、打球等，也不准同学在教室或走廊逗留;晚自习时，制止同学起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡察操场、食堂、宿舍等区域同学逗留状况，预防聚众打架斗殴。 3、如发觉可疑、异样状况或恶劣天气，要准时巡逻，重点部位要认真巡逻，发觉问题要准时汇报或报警。 4、巡逻时，为保持学校安静和正常的训练教学秩序

3、，应奉劝训练有关不良行为的同学，杜绝喧哗、吵闹、打架和担心全的状况发生，杜绝铺张、损坏公物、破坏花草树木的状况发生。 5、放长假后巡逻时，应帮助学校做好清校工作，奉劝个别同学离校回家，不得在校逗留。 6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发觉未关，应准时妥当处理，做好具体记录，要向学校政教处或后勤处指导汇报。 7、熟识学校的地理位置，理解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟识校内及校内周边人员住宿和设施状况，随时搜集、把握、报告各种影响师生平安的信息及校内周边治安动态并准时上报学校和公安机关;准时发觉和制

4、止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;协作公安机关侦查、处置校内发生的案(事)件。 8、做好同学在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校内内及门前周边进展巡逻、平安检查、值守监控、承受报警，参与抢险救灾，效劳师生;熟识学校内消防设施的分布状况，并能娴熟用法消防设施;协作学校开展平安检查，发觉平安隐患，应马上实行必要措施妥当处理并准时报告;对正在发生损害师生的行为，可以用法防卫器具予以制止。 (二)、纪律要求 1、为保证平安，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮番值班，不得擅自离岗。就餐时间必需提早，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。 2、上班期间，必需在岗值班。

5、假设有特别事需外出，必需向平安处提出书面请假申请，同意前方可分开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必需向平安处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须协作学校轮番值班。 3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。 4、各种看法或投诉要仔细听取，弄清状况，做好包a href=/. /fanwen/shiji/ target=_blank事迹笆贝恚绶潜局肮鞣段词包a href=/. /fanwen/tongz

6、hi/ target=_blank通知责任人或向指导汇报。 5、妥当保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。 6、保安人员应在校长、主任的指导下，严格执行好以上制度。如因工作渎职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责任。 第三条 工作酬劳与发放方法： (一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务酬劳。 (二)试用期完毕后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，缺乏一个月的按每天50元计算工资。 (四)食宿待遇：甲方向乙方供应水电、食宿。 (五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外损害保险。 (六)乙方享受同学在校用餐

7、期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。 (七)非特别状况，假设擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚同学等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中假设因乙方工作缘由造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。 (八)、因行业及特别性，正常状况下，原那么上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特别状况确需离岗的，必需提早15天通知甲方。特别状况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方依据实际状况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。 第四条 聘用合同

8、的终止与解除 (一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。 (二)、聘用期间，不服从甲方工作支配或乙方违背学校管理制度，或严峻渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。 (三)、学校每学期末对乙方进展考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将连续留用，否那么赐予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。 (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (五)、合同解除后，乙方必需在两天内搬离学校。 第五条双方商定的其它事项 合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。 第六条附那么 (一)、本合同

9、有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。 (二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。 (三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 甲方代表(签字)： 乙方联络电话： 甲方代表电话： 乙方居民身份证号码： 签订日期： 2021公司劳动合同二 甲方： 乙方： 身份证号： 联络电话： 甲方依据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期： 本合同有效期限为 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前 个

10、月为试用期。 2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满，如甲方连续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 其次条 工作时间： 1.依据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按 不定时工作制 为乙方的工作时间。 第三条 乙方的待遇 1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由根本工资和提成奖金等构成。 2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的根本工资为 元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。 3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数

11、计算提成奖金，未到达定额任务的无提成。 4.其它奖金提成比例： 1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成; 5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。 6.其它方面，假设业务员考核为优秀或不合格的，那么按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。 7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。 8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常状况下离岗、离任的员工，可按规定发放未发完的风险金。 9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离任、违背公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。 第三条 甲方的权利与义务

12、： 1.为乙方供应与甲方同职员工同等的根本工作待遇。 2.负责对乙方进展产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 2.依据乙方业务开拓需要，供应宣扬资料和相关产品证件或必要的资源。 3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进展督导，帮助乙方完成业务目的。 4.自觉履行双方协商商定的义务; 第四条 乙方的权利与义务： 1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作支配; 3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方支配的任务目的; 4.做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好业务方案和支配。按规定准时向公司提交真

13、实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6.主动维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 7.遵守双方商定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。 8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成挺直商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。 9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何声誉开展任何活动，否

14、那么甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。 10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。 11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。 11.乙方需对自己的人身平安负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作缘由挺直造成的损害完全由乙方自行负责。 12.自觉履行协商商定的义务。 第五条 聘任合同的变更、终止和解除 1.本合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更 时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2.聘任合同期满或者双方商定的合同终止

15、条件出现时，聘任合同即自行终止。 3.经聘任合同双方当事人协商全都，聘任合同可以解除。 4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同： 1)阅历证乙方供应了虚假的人事资料。 2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。 3)严峻违背工作纪律或甲方各项规章管理制度。 4)乙方违背本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能订正过失。 5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，挺直或间接损害了甲方的利益。 6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司根本要求的，甲方有权终止合同。 7)聘任合同订立时所根据的客

16、观状况发生重大改变，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。 8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。 第六条 其它事项 1.合同双方因施行聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。 3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 2021公司劳动合同三 甲方：乙方： 现住址： 联络电话： 联络电话： 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，并

17、共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 1、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、甲方因消费和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安消费的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据消费和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件

18、，并进展业务学习、平安消费和厂规厂纪训练等。 3、乙方上岗后应根据甲方的消费和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的消费和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方对于业务款待所需费用，应事先填写款待申请表，注明用处并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否那么将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或

19、抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排的原那么，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着消费经营进展和经济效益增长状况，逐步进步乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元; 4、业务提成计算方法： 5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底

20、薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准) 6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，那么次月可享受业务主管待遇;当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达万元以上，且业务总额为业务部第一者。那么次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准) 7、乙方在消费或工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下

21、负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违背那么甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、

22、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)双方不能根据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收

23、费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：北京 乙方：(签字) 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2021公司劳动合同四 甲 方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 托付代理人：_ 住宅地：_ 联络电话：_ 乙 方：_ 证件类型：_证件号码：_

24、 住址: _ 联络电话：_电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、老实信誉的原那么，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点。 第四条 甲方

25、因消费经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商全都，可变更本合同。 第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时; 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第九条 甲方按以下第_方式，以货币形式支付乙方工资：

26、 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元; 2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/ (日/项)。 第十条 甲方按_(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条 甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙

27、方进展安康检查。 第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条 有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商全都同意变更的; 2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，甲、乙双方协商全都同意变更的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所根据的法律、法规被废止或修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条 有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳

28、动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊商定 第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐秘。 其次十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据老实信誉原那么办理工作交接手续. 其次十一条 乙方确认，甲方已

29、照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费情况、劳动酬劳，以及乙方要求理解的其他状况。 其次十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 其次十三条乙方确认，甲方有关文书在无法挺直送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 其次十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效 其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政