中医医院预防职务犯罪情况汇报

1、市中医医院预防职务犯罪工作的情况汇报市预防职务犯罪领导小组办公室：按照关于在全市卫生系统开展预防职务犯罪调查工作的安排意见金检会字2012 1号文件要求，我院认真对照文件进行全面自查，现将我院预防职务犯罪工作的情况汇报如下：一、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力（一）建立预防职务犯罪工作的领导机制。成立了以党支部书记为组长、院长、副院长为副组长，各科室负责人为成员的“市中医医院预防职务犯罪工作领导小组”，明确了工作职责。领导小组下设办公室，办公室设在党办室，负责具体事务性工作。 （二）建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，加强了内部监督管理，对重要

2、方针方案制定、重要干部任免、重要项目安排、医疗器械购置必须经领导班子集体研究决定，并由市卫生局及政府采购办进行全程监督。完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；完善了党风廉政建设责任制，对领导班子成员进行了目标责任分解，做到了任务明确，责任清晰，工作到位。加强了事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。（三）建立预防职务犯罪的监督机制，形成了确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。二、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪的思想防线（

3、一）院党支部时刻以“勤政、廉政、优政”为重点，开展党员干部从政道德教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。 （二）以“读廉、思廉、讲廉”为基调，医院大力开展以“廉政从业、文明行医”为主题等活动，引导广大干部职工增强廉洁自律意识，筑牢思想防线，自觉抵制职务犯罪。（三）认真执行警示片教育制度。院党支部每月组织医务人员观看甘肃省卫生系统警示电教片、警钟长鸣、防患未然等警示教育片，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线。三、以创新制度为立足点，从源头上预防职务犯罪行为发生(一)加强部门内控机制建设，规范干部职工从政行为。我们认真梳理完善了原有的学习、党风廉政、内

4、部管理等各项制度，形成了完备的制度体系和用制度管人管事的机制体制。同时进一步制定完善了岗位责任制、首问负责制等工作制度，并建立健全了检查考评机制，增强了制度的执行力，有力地规范了干部职工从政行为。（二）加强人事财务管理，从源头上预防和治理腐败。在干部选拔任用上，我们认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主推荐，实行公开选拔，竞争上岗，建立了公开、平等、竞争、择优的良性用人机制。在财务管理上，我们认真制定并严格执行年度财务预算，对预算外资金一律实行收支脱钩管理，严格执行“收支两条线”管理规定。不断加大财务内审力度，及时整改不足，杜绝了“账外账”、“小金库”等现象发生。（三）严肃查处乱收费、

5、以权谋私、以医谋私、收受“红包”、开单提成和医药购销领域商业贿赂等违法违纪行为，严肃行业纪律。进一步完善了药品、器械招标采购机制，规范做好药品、器械招标采购工作。四、完善机制，建立严密有效的监控机制（一）公布举报电话（院内举报电话：8214546，纠风办举报电话：8213847）、设立举报箱，向社会公开承诺，加大社会监督的力度。（二）定期召开我院医德医风监督员、行风监督员会议，对医药购销领域商业贿赂发生的原因、现状以及预防职务犯罪的对策进行深入的探讨，征集了大量的意见与建议，拓宽了社会监督面。（三）制定了药品采购管理制度、医疗器械采购管理制度等各项制度，规范医院各项活动的运行，从源头上规范物流

6、管理；制定了医院从业人员廉洁自律行为准则组织学习。（四）建立反腐纠风长效机制，如处方点评制度，组织专家、临床药师对门诊处方、住院病历从医学、药学的角度进行重点抽查、点评临床不合理用药、不合理施治,进而促进医务人员因病施治、合理检查和治疗。院领导参加每周的全院行政业务大查房，及时掌握行业作风现状和动态；并对当前治理商业贿赂的成果进行科室讲评，对医务人员进行经常性的警示。五、存在的问题及今后工作设想我院开展预防职务犯罪工作，虽然取得了一定成效，但还有不少问题存在，工作深度和广度还不够。一是个别科室对预防工作思想不重视。在今后的工作中，要深刻认识预防工作的重要性，把它作为新时期党风廉政建设工作的一项重要任务来抓。二是工作开展不平衡，工作上大胆探索意识不强，求实创新精神不够，工作效果不明显。还需要进一步解放思想，求实创新，开阔工作思路，深化预防措施，大胆探索在新时期下开展预防工作的新途径。今年将围绕“联村联户、为民富民”活动这个中心，认真开展党风廉政建设和预防职务犯罪等一系列活动。三是大多数科室都程度不同的开展了预防职务犯罪工