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文档简介

1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!2021年企业营销经理就职演讲稿 就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确,对新官上任要烧的三把火(施政措施)的阐述要清楚,说明的信念看法要清晰。我为大家整理了员工企业营销经理就职演讲稿3篇,欢送大家阅读。 企业营销经理就职演讲稿篇1 敬重的各位指导,股东们,各位友爱的实超人们: 各位晚上好! 在这里我特别感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培育,给了我担当市场营销实训室副总经理这个时机。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时,我感到这不仅是上级指导和各位实超人对我的信任,更是给予了我宏大的责任。今日我面对上级指导、面对股

2、东们以及面对实训室的各位实超人,我心情很兴奋,同时也很有信念带着市场营销实训室的管理团队,打造学习型、创新型、和谐型的实训室品牌!建立严格高效,擅长思索,团结互助,沟通理解,主动主动,乐观向上的团队优良作风!到达进步素养,提升技能。我们的实训我做主的宗旨!共同把实训室管理好、进展好。在这里我向董事会成员,股东以及在座各位实超人严肃承诺: 在担当副总经理期间,我将帮助总经理在新的岗位上,主动努力工作,仔细履行副总经理的职责,仔细学习专业学问让管理走上标准化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目的的团队,做好专心效劳,平价周到的经营理念,以三米微笑效劳效劳广阔师生。以上的这两句话是我谨代表

3、两位总经理对 全体实超人的一点要求。 在此,我向股东们说,在全球出现金融危机时,我们实训室的股值不贬反升,这是一个特别高的消息!我信任,我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 最终,祝实训室欣欣向荣,各位身体安康,并通过你们传达,祝你们家人安康、欢乐、万事如意。 感谢大家! 企业营销经理就职演讲稿篇2 敬重的王总、赵总、各位同事,大家好! 一个月前的今日,我正是加盟了*公司。 通过我对全国市场的理解,对行业的理解与分析,对局部市场的实地走访,结合我们公司*产品本身品质、口感的魅力,更加坚决了我们打造*行业第一品牌的信念! 今日的会议将会成

4、为我们*公司进展史上的重要里程碑。我们要转变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建立为导向的营销行为;以建立、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。 通过近来在企业一线的深化走访,和企业的王总,赵总的深化沟通.确定以了人为本的企业经营理念,以企业文化建立为核心内容,培育一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍.落实务实科学的进展观念,整合社会资源实现企业集约化,滚动式进展的目的! 我将和大家一起经受,从如今的以产品为导向的经营形式向以市场为导向的经营形式迈进,再以市场为导向的形式向以满足消费需求为导向的阶段跨进,以满足消费

5、为导向的形式向制造消费为导向的阶段跨越,始终保持企业能持续稳定的进展,在不同的阶段都有不同的新的增长点! 我将牢记今日,我将履行我的职责,我将会和各位共同打拼! 盼望大家可以和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段! 感谢大家! 企业营销经理就职演讲稿篇3 各位指导、各位同事: 晚上好! 特别荣幸能参加b公司,更兴奋能有时机与各位指导和同事共同为b公司这艘舰艇远航而献上一份力气,我感到无比欣慰,我信任:只要b公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗,我们b公司就肯定能成为管道行业的航母。在这里,我特殊感谢c总能给我个搭载航空母舰的时机。 首先,我先谈一下入职几天来的感受: 入职时间

6、可能仅仅一周左右,但b公司给我留下了深入的印象,一 是公司气氛特别好, 上下级间、平行 同事间都特别友好、和谐,布满着浓郁的亲情文化,正是这种亲情文化让我感受到,在b公司除了根本的雇佣关系外,更是一种布满温馨、关爱的家人关系;二是b公司的硬件资源到达相当的程度,这包括公司的厂区、消费车间、消费设备、配套设施,硬件资源必将为b公司将来的跨越式进展和腾飞供应强大保证;三是公司同事工作都特别敬业,我发觉门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木,消费员工也都能确保消费线昼夜不停而忘我工作,财务人员工作也特别敬业,我们晚上打球后一起吃饭,z经理还匆忙吃饭后赶回办公室处理开票事宜, 公司销售部、招投标

7、部、售后效劳部门在许多公司都是相对繁忙,工作繁琐的一个部门,我发觉销售部人员来往于办公室和车间之间,与消费车间主动沟通发货事宜,很多售后效劳人员还奋战在省内外安装工地,消费部s主任频繁来往于车间与销售部,我都把s主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层指导,都表现出很强的责任感,真正表达出了以身作那么、身先士卒的指导风范;四、b公司是一个真正具备运动精神和气氛的企业,全公司大多数员工都崇尚运动,上至高管,下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神,我的理解就是不畏强敌、全力以赴,也可以说就是亮剑精神:狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业,是永久年轻的,永久布满

8、朝气的,永久布满斗志的,是永久不言败的,更是永久具有战斗力的企业。我看到了b公司完全具备这一点。 其次,我想谈下,关于b公司营销管理方面个人初步工作思路,由于时间有限,对公司内外部资源情况以及信息理解尚不充分, 假设有不当或失实之处, 请各位指导和同事海涵! 第一,公司需要进一步完善公司营销战略规划及其战略执行方案。营销战略重点要解决的是战略定位和竞争战略。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目的市场定位、区域定位。(1)品牌定位也即我们b公司品牌定位于行业什么层次,定位于管道技术专家那么必需构建b公司公司技术优势 ,定位于管道行业指导者,那么必需全面构建企业优势:市场营销优势、技术

9、研发优势、消费运营优势、财力资源优势、人力资源优势、综合管理优势等;(2)市场定位,我们b公司依据自身实际情况, 在今后3-5年甚至更长时间主要选择哪一局部细分市场,是市政领域市场还是民用建筑市场,市政领域市场中是选择给水、燃气、电力、通讯、矿山流体输送等领域中一种,还是几种,或者是全部选择。在市政给水领域我们主要选择的是农村饮用水工程、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程。(3)产品定位,重点解决的是在今后3-5年乃至更长时间段内,主要消费什么产品,重点考虑产品组合的问题,也即产品品类和产品线长度的问题,b公司主要消费pe燃气、pe给水、pv

10、c给水、通讯及电力管道等市政类产品其中几种或全面消费,甚至考虑在适当的时机进入民用建筑管道的消费,这需要做出精准的产品组合选择(4)区域定位,要解决的是在今后3-5年内,我公司主要开展营销业务的市场区域,比方是选择华中区域、还是全国市场,是选择在华中区域采纳采蘑菇的方法拓展区域市场,也即先拓展利润丰厚的市场再采摘次丰厚的市场,还是采纳地毯式搜寻等方式进展精耕细作,这需要进展系统和精准规划。b公司在营销战略上应当有肯定程度清楚的规划,但需要进 一步深化、细分,并实在明确自身定位,并综合企业内外部资源打造出有明确差异化的竞争战略,塑造行业优势地位,并将营销战略规划形成可执行行的战略执行方案,从而确

11、保b公司将来能以稳健、快速、安康、 可持续性的进展。 其次,公司销售形式有待于进一步完善和细化。由于市政管道产品的特性打算了我们的销售形式以工程直销为主。那我们有个问题需要思索:当前管道销售主要销售形式有两种:传统经销渠道销售和工程销售,民品进传统渠道,市政产品既可渠道销售,也可工程工程直销,b公司的销售形式中,传统经销渠道和工程直销渠道如何实现互补,两种渠道形式各自如何拓展,两种渠道形式各占多大比例。结合公司营销人力资源现状,如何有方案、分阶段施行渠道组建,这将是以后工作中迫切需要解决的问题。 第三、目的市场细分和区域市场选择需要更进 进一步明确。公司选择拓展的市场区域需要进一步明确,并严格

12、建立方案管理机制,确保各区域月度、年度方案达标;针对各个区域市政市场中,我们是主攻农村饮用水市场、燃气市场、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程中的一种还是全部细分市场,我们的主攻工程规模 是选择1千万以上,还是500万以上,或100万以上。数量众多的中小工程由于规模以及运输和效劳的问题,我们是选择放弃还是采纳全面撒网式拓展,这诸多问题需要我们进一步讨论明确。并严格贯彻在销售人员日常销售工作中。 第四,公司需要进一步加大营销团队建立。营销团队的组建是紧紧围绕公司营销战略而绽开,营销团队是公司营销战略的真正执行者,是公司营销目的达成的尖兵。从一个

13、企业的中长期进展而言,企业的胜利靠的是整个团队整体协同作战的胜利,同样,销售业绩的达成也必将靠的是整个营销团队整体作战。营销团队建立的两个关键点,一是数量,建立与企业年度营销目的相匹配的肯定数量的营销团队,其次是质量,销售人员的战斗力量一方面取决于其自我规划以及对公司进展远景的认知度,其二取决于企业的鼓励机制,其三取决于企业的培训体系。三者缺一不行,但假设前两者都具备,培训对于提升营销团队战斗力显得尤为重要。系统、完善、实操性强的培训我体系打造在营销团队管理中将是特别重要的。在以后工作营销培训工作将是特别重要的一环。今后,我将结合自己建材营销心得,编撰管道营销手册等工具书,内容包括:商务礼仪、营销学问、沟通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客户拓展技能、标准化营销话术等。 以上是我个人的粗浅认识及看法,盼望在以后的工作中,各位同事能对本人多提珍贵看法和建议,并盼望能获得大家的大力支持和协作,我在这里表示诚心感谢。 最终,我引用中国企业家杂志社社长刘东华的

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