乡镇关于开展重大案件专题民主生活会汇报材料

1、编号：时间：2021年x月x日学海无涯页码：第5页 共5页乡镇关于开展重大案件专题民主生活会汇报材料 区人民法院：根据区纪委关于召开重大案件专题民主生活会的通知（xx纪办202130号）文件要求，我镇领导班子于2021年7月18日召开了重大案件专题民主生活会。现将情况总结报告如下：一、高度重视，精心准备镇党委对开好开实此次重大案件专题民主生活会高度重视，会前进行了充分准备。一是深入剖析。2021年7月13日前，镇党委结合本次民主生活会的主题，召开专题会议研究，对案件进行深入剖析。首先重温学习“两准则 四条例”和省委、市委、区委关于严格加强和规范党员干部各项纪律监督系列要求，结合区委抓作风建设工

2、作部署的核心要义，深刻认识排查纠正问题隐患，对转变作风、优化环境、推动发展的重大意义，对照案例结合本地实际、自身实际、岗位实际谈认识体会，找问题不足，增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是交心谈心、收集意见。2021年7月17日前，镇党委主要负责人与班子成员之间开展了交心谈心。真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。谈心谈话一对一、面对面进行，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，充分收集了对民主生活会查摆问题及整改措施的意见建议，将这些问题逐一分解落实责任人，并进行了认真整改落实。三是认真准备班子对照检查材

3、料和个人发言提纲。会前，对照“案例”查找本单位和自身在思想认识、廉洁自律、履行职责等领域存在的问题隐患，逐一进行自查剖析，找准问题，剖析根源。将本单位存在的“贾春香贪腐”问题作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。根据归纳梳理和谈心发现的问题，按照真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础的要求，仔细查找班子和个人存在的问题，剖析原因，明确努力方向，党委班子主要领导认真主持研究起草了领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言稿，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。二、严格程序，按时召开会议严格按照方案规定的主题、

4、时间和程序召开，并邀请区委核查组和指导组领导参加。一是严格会议程序。会议于7月18日上午9:30在镇党委机关会议室召开。由区纪委通报了案情；镇党委书记陈胡立同志代表党委班子剖析报告，紧扣“反面警示、汲取教训，反躬自省，引为镜鉴”的主题认真查摆存在的问题和分析原因，同时在下步的努力方向和整改措施等方面作了对照发言，并认真进行了个人对照检查，带头开展批评和自我批评。班子其他成员逐一开展批评和自我批评，全面细致地查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，讲真话、敢亮丑、触及了灵魂。二是领导充分肯定。根据会议方案，报请区纪委审核同意后，邀请区纪委核查组成员，区委组织部、区人民法院、区人民检察

5、院指导组领导进行了现场指导。民主生活会上，核查组领导，区纪委副书记、区监委副主任张映海同志对此次专题民主生活会给予了充分肯定，他指出，xx镇党委班子专题民主生活会准备充分，方案务实有效;程序规范，整改具体；批评实实在在，自我揭丑到位;会场氛围浓厚，表态非常诚恳。同时，对xx镇今后工作提出了三点意见：一是要举一反三，吸取教训，解决认识上的问题；二是要聚焦问题，认领问题，抓好整改落实；三是要放下包袱，再添措施，压实责任。三、严格标准，开展批评在认真学习、深入剖析、收集意见和谈心谈话的基础上，对照“案例”，结合自身思想和工作岗位实际，从严从实查摆问题，严肃认真地开展批评与自我批评。一是严于自我剖析。

6、班子成员聚焦案发原因方面，仔细查找了在落实党风廉政“主体责任”、分管领域监督执行力、干部日常教育管理、自身理论学习、为民宗旨意识、集体荣誉感、进取思想等方面存在的问题，不避重就轻，不文过饰非。能够从党性修养、权责关系和道德修养方面来比照自己、剖析自己，从发现的问题中找出自己应承担的责任，坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。二是敢于互相批评。班子成员坚持“团结批评团结”的原则，克服思想顾虑，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题，分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点

7、，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受，达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。四、建立清单，整改落实民主生活会后，镇党委坚持问题导向，认真剖析原因，积极寻找对策。一是建立整改清单。及时召开专题会议，对收集意见和批评意见进行了进一步梳理，分别建立了班子和个人整改清单。针对领导班子存在的3个方面8条问题，制定了10条整改措施;班子个人针对自身存在的问题，制定了32条整改措施。按照一一对应的原则，全部明确了整改时限。二是注重整改实效。在整改过程中，既要解决好领导班子及个人查摆出来的问题，也要聚焦具体问题，切实解决分管领域干部不作为、