年终总结及来年计划

1、年终总结及来年计划 每家企业到年底，公司都要求各职能部门作年终总结报告及下年度的（工作方案）。下面是整理的年终总结及来年方案，盼望对你有关心。 年终总结及来年方案怎么写？ 在这一年中，我们达成了哪些目标，是哪些关键因素才促进目标达成的。哪些任务没有完成，没有完成缘由是什么？我们在工作中最大阻碍是什么？在一年中我们工作有哪些失误？我们的部门同事工作技能有没有取得进步？这些就是年终总结。针对这些事项明年我如何改善如何提高。就是明年工作方案了。 为了更易于操作，我列出以下模办，仅供大家参考： 1、部门宗旨、职责、下年度目标；目标肯定要量化，要有数字或百分比可以来衡量结果，另要有时间节点便于检查。时间

2、同样可以分解到年度、季度、月度来检查执行状况。目标肯定是可以操作的和可检查的。 2、本年度部门工作业绩总结；针对本年度的目标，列举完成状况，计算差距找出产生差距缘由。肯定要用表格或数字化方式体现。 3、本年度部门与外协合作方总结；（合作方满足度调查及评估分级，作出下年度合作程度） 4、本年度部门员工总结；（每月考核结果列表，作出评估赐予晋级或末位淘汰） 5、本年度部门财务费用总结；（每个部门经理都是老板，费用自己按业务理来掌握审批） 6、本年度部门失误案例总结；（吃一堑长一智，犯错肯定要牢记不要下次再犯，列表） 7、下年度为达成工作目标所实行的行动方案； 8、下年度为达成工作目标需要修改的流程

3、和制度保障； 9、下年度为达成工作目标需要的硬件资源配置和需要开发外部资源；（需要哪些办公用品或机器设备，需要哪些合作商，如何查找，如何评估，何时找有什么方案） 10、下年度为达成工作目标需要的人员配置和团队建设；（部门需要哪些岗位，现有员工状况，需要补充或淘汰的员工状况，何时到位，如何整合全部员工） 11、下年度为达成工作目标需要定期进行的员工培训和考核； 12、下年度部门人员费用预算及管理费用预算（人员工资费用，办公差旅等费用方案预算） 13、下年度方案工作推动表（将主要工作及行动方案分解到每月中实施） 范文例子： 岁月荏苒，时间如梭，劳碌的xx年即将过去，年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，

4、在劳碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成果也发觉了不足,现自己今年来的（工作总结）如下: 一、工作状况 xx年是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我乐观投身到工作中，听从领导上级的支配和要求，虚心向同事学习业务技能；加强与地面人员协作与语言沟通，熟识各工序流程对操作要求的区分，准时平安地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。 对于我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,平安生产就是生命；平安是企业的最大效益；平安是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里，我严格执行岗位平安操作规程。严格执行上岗前的平安检查；在使用行车前，先进行例行检查、发觉装置

5、和零件不正常时，必需在使用前排解，开车前必需鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面，仔细进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，乐观参与平安学习。确保了全年平安行车无事故。 今年分厂进行了团支部改选，我有幸担当支部宣扬委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广阔青年团员团结一心，乐观努力对于团支部存在的各种问题，进行了深化的了解、分析找出问题进行解决。对于宣扬方面，我仔细完成上级交予的各种宣扬任务，并乐观主动采集各种新闻人物素材，进行宣扬写作，使自己的文采有了肯定提高。 二、存在的不足 尽管经过

6、学习努力，我的技术水平和工作力量较以往提高了不少，但还存在一些不足。 1、在工作中还是存在对工序生产的不熟识，工作技能也有待加强。 2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够乐观主动。 3、在支部的工作中，对于工作不熟识，工作中不够敏捷主动。 三、来年工作方案 xx年，伴随着东电三年进展规划的深化推动和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作方案 1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作力量得进一步提高于加强。 2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素养学习，不断提高自身素养。 3、 工作中做到乐观主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作协作，使各种人际关系更加融洽和谐。 4、 在支部宣扬工作中，努力熟识学习宣扬特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣扬工作中贡献出自己的力气。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平