组工干部心得6篇_组工干部心得.doc

1、组工干部心得6篇_组工干部心得组工干部心得6篇【篇一】 每每当区里夜深人静的时候，总有这样一栋朴实无华的大楼，时常有几间办公室开着、几盏白炽灯亮着，那一层就是组工人坚守的“阵地”，加班常态化，白加黑、五加二是组工干部真实的写照。 组工之道，我理解为具备三种品质。 组工干部要“真抓实干”。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。党员干部“干”字当头，要比群众觉悟高，要比群众的眼界宽，要时刻牢记自己的党员身份。孔繁森两度入藏，把生命献给了雪域高原的，杨善洲扎根大亮山，绿了荒山造福百姓，他们用行动诠释了责任与担当。 组工干部要“甘于奉献”。共产党员要淡泊名利，时刻做到心中装着人民，全

2、心全意为人民服务。在我们身边有着60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色的老英雄张富清，以及把沉甸甸的勋章和荣誉压在了箱底的98岁退休医生李少卿，他们的英雄事迹鲜为人知。什么是“不忘_、牢记_”？这两位老人家给出了最圆满的答案！组工干部要低调做人，高调做事，用务实的态度、实干的精神，在为人民服务的事业中干出实效。 组工干部要“精益求精”。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，每一项组织工作都要有正确的政治立场、规范的工作流程、清晰的工作思路。小到一张表格、一份档案，大到换届选举、选拔任用干部等，每一个步骤、每一个环节务必严谨正确。组工干部切忌做“差不多先生”，这种心态背后折射的是缺乏对工作

3、最基本的责任心。“千里之行，始于足下”，组工干部唯有把小事做好、做细，才能成就组织工作的全局 【篇二】 组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。 一、要知道为何学。我们为什么要学习呢?一般来讲有三点原因。一是为生存而学习;二是为

4、发展而学习;三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部能说、能写、能干的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。 二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。车开进加油站是想做什么?加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路!因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。 三是为了志向而学习。人的

5、才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话人若志趣不远，心不在焉，虽学无成.北宋大文学家苏东坡说：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。明代学者王守仁说：志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。为中华之崛起而读书是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和鞠躬尽瘁，死而后己的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习

6、奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。 二、要知道学什么。在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不相同的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作实践需要，打好能说、能写、能干基本功。 一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。能说,就是有良好的语言表达能力，不仅意味着口头表达的能力强，更体现在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原则，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防祸从口出.因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和

7、技巧是不行的。 二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。能写,就是有良好的文字表达能力。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、工作计划、工作汇报、工作总结、政策规定、考察材料、组工信息、调研报告。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。 三是要学习能够干好组织工作的知识、方式和技巧。能干,就是善于开展工作，讲究工作办法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才

8、的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者，一定要能干.不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的能力，创新工作思路和方法的能力，锐意进取大胆干事的能力。 三、要知道怎么学。一是学会说.如何学习创新提高我们的语言表达方式，做到能说呢?我想我们应当利用一切可以学习的机会来学习提高。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要善于学习其他领导讲话的艺术，并在实践中总结提高，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气;要善讲实在话,讲群众易于接受的话，要联系群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力;要会讲

9、组织话,组织工作政策性、原则性强，特别是在干部人事调整、基层组织建设等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近距离，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。我们也才能真正了解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。 二是学会写.学会写必须先学会读。任何工作都有先进经验,写文章也是一样。我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文，特别是毛泽东同志的文章，深刻、浅显、扼要，对提升我们的写作水平很有帮助。毛泽东同志的文章，很多我们都读过，但不一定都读进去了。组工干部应当选择几篇，花点时间来精读，

10、分析比较、学习借鉴。学会写文章，必须坚持多写多练。文字能力，说到底是一种语言的艺术。毛泽东同志说过，语言这东西不是随便就可以学好的，非下苦功夫不可。只有勤写多练，才能熟中生巧，掌握写作规律、提高写作水平。同时，学习还要做到制度化，把每日学一篇文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季一篇心得、每年一篇调研报告五个一以制度的形式固定下来，坚持下来。 三是学会干.坚持四要四不要,学好干的知识、方法，技巧和标准。要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与基层实践活动，了解掌握基层动态，总结提炼好的经验做法

11、，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和活字典.要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识;解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮;要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目标落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维模式，学会当好参谋和助手;要善于用发展的眼光分析、思考问题，用改革的精神和科学的

12、态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作不断创新，在创新的基础上发展;要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效;要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做党性最强、作风最正、工作出色的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出差错，以工作标准化作为我们工作的准则，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。 【篇三】 暮秋菊开，红橙黄绿，生意盎然。忽然想起晚唐诗论家司空图在二十四诗

13、品“典雅篇”中说的“人淡如菊”，一时间，晋陶渊明“独爱菊”的形象浮于脑海。那种恬淡的人格、静雅的风骨、温馨的芬芳，让我这个“久在樊笼里”的大俗人从心底生出许多感慨。由菊花而忆古人，由古人而思“眼前人”，“人淡如菊”，在今天也应成为一种精神向往和价值追求。组工人说组工事：“淡”，应是淡泊明志宁静致远的从容;“雅”，应是温文尔雅有品有格的坚守;“馨”，应是良好修养流露出来的人格魅力和道德芬芳。 淡泊明志，甘于“花开不并百花丛”的寂寞。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自诸葛亮的诫子书，家训中透着处世的哲理。盛开在深秋里的菊花，就是甘于寂寞的写照。春天里百花盛开，“争艳”盛极一时，但艳丽的东西向

14、来不能长久。菊花或许有意避开春天的“争芳”与“斗艳”，以“花开不并百花丛”的行为方式，坚守着甘于“寂寞”的隐逸情操。“孤芳自赏”的菊花形象是寂寞的，但其精神境界却从不孤单，古今贤达之士常以菊花为友，咏菊赞菊的诗文历久弥新，风采依然。当下，“出名要趁早”，谁愿意忍受“廉颇老矣”“美人迟暮”的孤独与悲哀?但组工人是铺路人，是搭梯人，要在淡泊明志宁静致远中砥砺心性，发扬“板凳甘坐十年冷”的情怀，以“做隐姓埋名人”的寂寞与坚守，默默无闻地耕耘于幕后，把收获的“果实”奉献于组织的“枝头”。 温文尔雅，涵养“菊残犹有傲霜枝”的品格。著名画家徐悲鸿说过：“人不可有傲气，但不可无傲骨”，一个“傲”字写尽了形象

15、与精神的差别。只是遗憾世人，傲气多而傲骨少。苏东坡笔下的“菊残犹有傲霜枝”一句，应是他人生历尽坎坷之后的精神象征。心存傲骨，必然会比“八面玲珑”的性格容易招来排挤和打压。但傲骨如斯，又何惧人生的霜雪?近代学者丰子恺说过：“这世界上，有些动物主要是皮值钱，譬如狐狸;有些动物主要是肉值钱，譬如牛;有些动物主要是骨头值钱，譬如人。”骨头值钱，分明就是一副铁骨头、傲骨头。古往今来，鉴古知今，真正的共产党人从来都不是软骨头，而是“一不怕死，二不怕苦”的硬骨头;是“含钙量”极高的不屈的傲骨头。组工人应当在温文尔雅中涵养出一副傲骨，旗帜鲜明立场坚定地做一个大写的人，做一个举旗的人。 惟吾德馨，坚守“不与黄叶

16、舞秋风”的气节。“秋风扫落叶”是一种常见现象，但我们很少见到菊花的落瓣随风飘零。我读“不与黄叶舞秋风”时，非常感慨，菊花的品格真的与高尚人格保持着高度的一致。海明威在老人与海中有一句名言：一个人并不是生来要给打败的，你尽可能把他消灭掉，可就是打不败他。换言之，真正使你飘零的是落叶自身，而不是看似猛烈无情的秋风。菊花的“抱香枝头老”与“黄叶舞秋风”形成了鲜明的对比。今天，我们往往抱怨世俗，感慨世风不纯，其实我们有必要自问：是做一朵飘落的黄叶，还是做一朵不落的黄花?组工人异于普通人，就因为胸怀信仰，是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，不为外

17、物左右，“独立”的人格魅力和道德芬芳，就能影响人团结人，为复兴大业凝聚起磅礴的力量。 【篇四】 政德官德的核心是“权为谁用”，个别领导干部用权“我”字当头，其根本原因就是个人私欲膨胀，乃是为官者一大忌。各级领导干部面对各种诱惑必须做到防微杜渐，抵制私欲膨胀，贵在经常，重在长久，“常长”锤炼官德。 为官要“常长”修为政之德。“欲由心生，心由本起” 、“德惟善政，政在养民”。领导干部必须加强政治思想教育，提高政治敏锐度和洞察力，提高政治思想觉悟和素质，树立“立政不忘做人之本，为政不移公仆之心，执政不谋一己之私”的政德官德理念，践行“为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己”的政德官德规范，做到廉洁从政，

18、以廉树德。必须密切联系群众，勤下基层、常接“地气”、汇聚人气，身先士卒、率先垂范，为民出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名、不务虚功,与老百姓同吃同住同劳动，以实聚德，改善党群干群关系，拉近党群干群距离，营造清新务实的执政新风。 为官要“常长”走民本之路。“为政之道，以厚民生为本；治国之道，必先富民”。领导干部必须以人民利益为重，立党为公、执政为民，将个人追求与党的奋斗目标、人民利益有机融合，正确看待个人利益，辩证看待得与失，摆正国家利益、集体利益和个人利益的关系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须坚持为民服务的宗旨，摒弃官僚主义思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，听群众言、知群众意

19、、明群众理，消除私欲，克己为民， 把人民放在心中最高的位置，眼睛向下看，身子往下移，关心民意、体恤民情，在官民鱼水深情中蓄养官德。 为官要“常长”思贪欲之害。“欲不除，如蛾扑灯，焚身乃止；贪无了，如猩嗜酒，鞭血方休”。领导干部必须清醒认识到贪欲是万恶之源，于己轻者降级革职，重者身败名裂、妻离子散、家破人亡，走上违法犯罪的道路，以身陷囹圄之灾而告终；于公会扰乱正常工作秩序，阻碍全面建设小康社会事业的发展，直接损害人民群众的根本利益，有损党和政府在人民心目中的形象，降低执政公信力。必须从典型的腐败案例警示中悟出真谛，懂得“贪”字近乎“贫”，“婪”字近乎“焚”、“鱼为诱饵而吞钩，人为贪婪而落网”，时

20、刻警钟长鸣，自觉抵御各种诱惑，做到慎言、慎行、慎欲、慎德。 为官要“常长”怀律己之心。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。领导干部必须加强学习，时刻以党章为镜，彻底剔除个人主义、享乐主义、自由主义腐朽思想，防止思想滑坡和意志消退，加强党性教育，树立共产主义理想信念，提升自身道德标准，加强世界观、人生观的改造，从思想道德上构筑起牢固的防线，铸就优良的人品官德。必须提高自身修养，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，努力达到无贪无欲的境界，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，为 群众立公心，为求索立淡心，为官位立民心，做到修心正身以

21、养官德。 【篇五】 加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。 从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？怎么做？工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。 直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关键在于选配一套得力班子。这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。所以，

22、对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。 带着这个想法，很多工作开始得以理解。 从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。 同样，发展党员也是人才引进的一种手段。把优秀的人才引进吸纳到组织中来，围绕在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的战斗堡垒作用 引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、

23、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。像是三会是共产党民主集中制的体现，有利于科学决策；一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是为了完善自我，保持先进性。 所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。同样的道理，组织工作中的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。未来充满希望，也任重道远。 【篇六】 “读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气”。新时代背景下，组工干部需要承担更多的责任，唯有把读书当做“家常便饭”，才能与时俱进始终保持活力，才能游刃有余处理各类问题。 外物之味，久则可厌，读书之味，愈久愈深。饮食可以滋养身体，读书可以丰富灵魂，灵魂与身体共同起舞，才能形成健全的人格。组工干部读书要“痴”，将读书视