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文档简介

1、校长在德育年会上的讲话各位年级主任、各位班主任，同志们、朋友们：一年一度的校德育年会，今年又如期召开了。本次年会是在举国上下学习宣传贯彻党的十八大精神的热烈氛围中召开的，也是一次我校加强德育工作，推动德育创新的研讨会。党的十八大报告指出：“努力办好人民满意的教育”，“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人”。为当前和今后一个时期我国教育改革发展指明了方向。一年来，我校紧紧围绕当代教师核心价值观，卓有成效地开展了一系列德育工作。一是坚持以人为本，德育为先，引导广大同学自觉树立远大志向，培养正确的人生观、价值观。二是加强素质教育，坚持思想道德建设与身心健康发展相统

2、一，促进学生全面发展。三是注重开发德育资源，在课堂教学、社会实践、班主任工作、校园文化和志愿服务等各个方面、各个环节体现育人要求，渗透德育教育。四是适应时代发展的新要求、新特点，不断丰富德育内容，创新德育形式，激发学生学习进步的主动性和积极性。五是成功举办*中学第二届师德师风演讲比赛。六是开展了写一个班主任可爱的小故事，以及“感谢你，亲爱的班主任”征文活动。同志们，德育是一项系统工程，做好学生的德育工作不是一日之功、一人之力，它需要学校党政工团齐抓共管，政教、团委、教务、总务各职能部门密切配合，年级主任、班主任、科任老师、工作人员通力合作，形成“人人讲德育，事事有教育”的良好育人环境才能取得实

3、际效果。但大家知道，当前，绝大多数学校的德育工作，主要是由政教处和班主任来实施，这种德育管理机制的弊端是显而易见的，主要表现在：1、面对性格各异的学生，仅凭政教处、班主任的“孤军奋斗”难以照顾到每个学生个体。2、政教处忙于事务性管理，班主任忙于完成教学任务，缺少足够的时间、精力进行有针对性的班级建设和深入细致的思想工作。3、由于没有具体的可操作性的德育管理机制，科任教师虽也承担了教育任务，但除了组织课堂教学外，他们的教育潜能没能得到有效的开发与利用。因此，我们期盼通过本次德育年会的召开，在引领广大教职员工结合自身岗位职责，深入挖掘德育资源方面能够起到积极的推动作用，也期盼着本次年会真正成为大家交流、学习的平台，进一步统一思想，达成共识，通力合作，不断创新，将我校德育工作的管理

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