市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表_第1页
市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表_第2页
市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表_第3页
市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表单位 （盖章）单位 :万元单位名称经费形式分类类别2010 年津补贴 年人均水平2011 年津补贴 年人均水平应冲抵额度绩效工资申报 年人均水平绩效工资申报总量基础性绩效工资的 执行比例是否缴 调节金预缴调节 金金额基础项目年人均水平年度总额性绩生活补贴效工岗位津贴资小计奖励性绩效工资年人均水平奖励性绩效工资总量单位主要领导与平均绩效工资水平倍数年度平均在册人均结经费来源结算人数算差额合计公共财政 预算基金预算预算外其他收入20102011备注单位负责人 : 联系人 : 联系电话 :注 :1、经费预算形式 :按财政全额补助、财政差额补助、自收自支填写。2

2、、分类类别：按收取规费类、其他公益类、生产经营类、企业化管理单位填写。3、 2010 年度津补贴水平应与原上报水平一致。4、 2011 年度津补贴水平按实填报。已高于基准水平的单位，其2011 年高于 2010 年的津补贴部分，即为应冲抵额度。 5 、基础性绩效工资执行比例为： 按 60% 、50% 或参照义教填写。 6、按规定可单列的项目、额度需在备注栏中注明。市级事业单位绩效工资总量和水平首次申报表 （样表）单位 （盖章）单位 :万元单位名称宁波市人才中心经费形式分类类别2010 年津补贴 年人均水平2011 年津补贴 年人均水平应冲抵额度绩效工资申报 年人均水平绩效工资申报总量基础性绩效

3、工资的 执行比例是否缴 调节金预缴调节 金金额基础项目年人均水平年度总额性绩生活补贴效工岗位津贴资小计奖励性绩效工资年人均水平奖励性绩效工资总量单位主要领导与平均绩效工资水平倍数年度平均在册人均结经费来源结算人数算差额合计公共财政 预算基金预算预算外其他收入20102011备注单位负责人 : 联系人 : 联系电话 :注 :1、经费预算形式 :按财政全额补助、财政差额补助、自收自支填写。2、分类类别：按收取规费类、其他公益类、生产经营类、企业化管理单位填写。3、 2010 年度津补贴水平应与原上报水平一致。4、 2011 年度津补贴水平按实填报。已高于基准水平的单位，其2011 年高于 2010 年的津补贴部分，即为应冲抵额度。 5 、基础性绩效工资执行

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论