医学教学资料 眩晕相关检查方法_第1页
医学教学资料 眩晕相关检查方法_第2页
医学教学资料 眩晕相关检查方法_第3页
医学教学资料 眩晕相关检查方法_第4页
医学教学资料 眩晕相关检查方法_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、眩晕相关检查方法 2021-7-25 1.耳科检查耳科检查 外耳道检查、前庭功能检查、眼震电图、听力检查 VEP/BAEP等。 2.神经系统检查神经系统检查 检查与前庭系统相关的部分、星迹试验、偏指试验、视力 和眼底检查。 3.内科其他疾患引起的眩晕检查内科其他疾患引起的眩晕检查 更应尽可能做全面体检,如血压、脉搏的测试等。 4.影像与电生理相关检查影像与电生理相关检查 头颅CT、CTA,脑MRI、DSA、TCD,心电图,EEG等。 5.血液化验检查血液化验检查 血常规、生化检查。 前前/后半规管:甩头试验后半规管:甩头试验 2021-7-25 耳蜗:电测听、耳声发射、耳蜗:电测听、耳声发射、

2、BAEP 水平半规管:水平半规管: 变温试验变温试验 甩头试验甩头试验 椭圆囊、球囊:椭圆囊、球囊: O-VEMP C-VEMP 检查前庭外周系统 检查同时涉及中枢:视眼动 2021-7-25 固视、凝视、扫视、平滑跟踪、视动固视、凝视、扫视、平滑跟踪、视动 变温试验 确定前庭功能损伤的侧别,但只能用于评价 水平半规管的功能,而且是超低频的检查, 评价指标主要包括半规管轻瘫(CP)值和 优势偏向(DP)值 2021-7-25 旋转试验 同时刺激双侧前庭,其定 侧价值不如冷热试验。 诊断双侧前庭功能低下最 重要的检查项目之一,有 人认为旋转试验是评价双 侧前庭病变的“金标准”。 旋转试验可以评定

3、前庭代 偿的状态及监测前庭功能 的动态恢复情况。 刺激小,容易接受,儿童 患者也可采用。 2021-7-25 甩头试验 2021-7-25 甩头试验(HIT)阳性被认为 是一侧半规管轻瘫的显著标志, 是前庭周围性眩晕的有力诊断 依据。多数研究表明HIT特异 性高,灵敏性低。 优势:可分别评价对半规管 的功能,可做到前庭半规管系 统损伤的精确定位。 耳石器功能检查-前庭诱发肌源性电位 颈肌前庭诱发肌源性电位(cVEMP)采用表面电 极在胸锁乳突肌上记录到的由强声、骨导震动或 经乳突直流电刺激诱发的肌源性抑制性突触后电 位,主要评估球囊和前庭下神经功能。 眼肌前庭诱发肌源性电位(oVEMP)通过记

4、录眼 外肌的短潜伏期反应,可反应椭圆囊和前庭上神 经的功能。 2021-7-25 自发眼震 反应静息状态下双侧前庭系统是否存在不 对称 前庭外周病变:眼震有快慢相,固视抑制, 眼震方向不随凝视方向改变; 前庭中枢 病变:垂直方向自发眼震; 2021-7-25 视眼动检查法视眼动检查法 目的目的 通过检测视眼动反射来了解视前庭系通过检测视眼动反射来了解视前庭系 统的功能状态。统的功能状态。 方法方法 扫视试验、凝视试验、平稳跟踪试验、扫视试验、凝视试验、平稳跟踪试验、 视动性眼震检查法和视动性眼震检查法和VOR抑制试验。出现抑制试验。出现 异常均提示中枢损害异常均提示中枢损害 2021-7-25

5、 变位性眼震检查变位性眼震检查 Dix-Hallpike检查:是确定后 半规管良性发作性位置性眩 晕的常用方法。 如图所示(左侧后半规管耳 石症)检查法:患者坐于检 查床,检查者位于患者后方, 双手扶头,迅速移动头位至 悬头位(约45度)和头左偏 45度。观察眼震和眩晕。 静态平衡功能检查 1.静态静态姿势图(static posturography,SPG)是近年发展起来的一种通 过前庭脊髓反射评定前庭和平衡功能的检测技术;该系统由生物力学 平衡台和计算机两部分组成,通过计算机记录、总结和分析人体在平 衡台上直立姿态时的重心变化轨迹的各项参数。 2.直立试验:患者直立、闭眼、头前倾30度,行双足并拢试验,直立 时间应在60秒,观察躯干有无倾斜及其方向、程度和潜伏期。根据具 体表现可判断椭圆囊、球囊囊斑的功能状态。 倾倒(Romberg征):如身体向一侧摇晃和倾倒即为阳性。倾倒方向 与眼震慢相(即前庭功能低下侧)一致。 2021-7-25 动态平衡功能检查 星迹步态

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论