2018年度考核测评大会讲话提纲.doc

1、2018 年度考核测评大会讲话提纲同志们：按照县委、县政府的统一部署和安排，今天，对咱们单位 2018 年度工作进行综合考核。一年一度的年终“大考”，既是县委、县政府对各单位过去一年工作成效的集中检阅， 也是分析评估既定目标落实情况的有效手段， 为谋划好新一年的工作提供重要决策依据。关于考核工作，我讲三点意见：一、认识考核工作要有新高度认识的高度， 决定工作的力度。 目标责任考核经过十年的探索、实践已日趋成熟，走上了制度化、规范化、科学化的轨道，在引领发展、树立导向、转变作风、 推动落实等方面发挥了重要的作用。从当前形势看，目标责任考核显得更加重要了，标准和要求也更高、更严了。从中央层面看，继

2、党的十八大提出“完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观”后，十九大再次明确提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制， 建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。从省级层面看，自20162016 以来，考核工作始终都是“一把手”工程，在 2018 年 #月召开的全省目标责任考核工作总结部署会上，省委 1 明确要求“要坚持和完善考核制度，体现时代性、彰显引领性、突出经常性、 注重实效性， 以考核工作新成效促进追赶超越新发展”。从市级层面看，为全面落实“五新”战略任务， 加快“三地一中心”建设， 市上进一步加大平时考核力度

3、， 实行季度考核点评，落实“三项机制”，严格考核奖惩。可以看出，考核工作已成为一项全局性、战略性的制度安排，面对追赶超越的形势，面对决胜小康， 全面建设富裕美丽人民满意新* 的目标， 大家一定要保持清醒头脑，以新的观念、新的认识来看待考核工作， 把目标责任考核”指挥棒”牢牢抓在手中，真正做到思想同心、目标同向、行动同步，最大限度地激发各种潜能， 在追赶超越中建功立业。二、推进考核工作要有新举措当前，实现“追赶超越” ，是全省上下各项工作的总目标、总纲领、总遵循，追赶超越看的是位次，比的是实力，各项指标都是“硬杠杠” ，大家要切实增强主人翁意识，牢固树立“一盘棋”思想，以新的工作举措，从严从实，

4、统筹推进考核工作。一是要落细落实“三项机制” ，激发干部活力。 自 2016 年#月以来，省市县都相继制定出台了“三项机制”， 着力解决干部干事创业内生动力不强、 创新活力不足等问题， 全力助推经济社会“追赶超越”。“三项机制”不是“纸老虎”，去年，县委、县政府依 2 据落实“三项机制”助推追赶超越责任追究办法 ，对追赶超越考核排名落后的 #名单位主要负责人进行了诫勉谈话， #名单位负责人被建议上级部门调离岗位， #名单位主要领导被免职。所以，大家一定要提高政治站位， 严格落实考核制度， 健全机关内部考核长效机制， 落实落细“三项机制”， 把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，为实现

5、追赶超越汇聚起强大“正能量”。二是要强化履职尽责， 狠抓任务落实。 考核的目的就是为了推动工作落实。 没有落实，再宏伟的目标， 也是一纸“空头支票”。年初，县委、县政府将主要经济指标和重点工作、重点建设项目， 以考核指标的形式下达给各部门， 这些考核指标既是给大家立的“军令状” ，也是面向干部群众的“承诺书” 。要履职尽责，兑现承诺，就必须要坚持目标导向，强化绩效观念，抓紧、抓细、抓实考核工作，夯实工作责任，健全问题台账，及时跟踪问效，以抓铁有痕、踏石留印的劲头， 确保各项目标任务落地生根。三是要积极争先进位， 奋力追赶超越。 追赶超越是目标，考核工作是支撑。目前，我们 * 追赶超越的形势非常

6、严峻， 可以#周边县市竞相崛起、各地争先进位的逼人态势。客观地讲，在追赶超越这场“大考”中， 无论是部门领导干部， 还是今天邀请参会的各位服务对象， 大家都在各自岗位上付出了辛勤努力。 今年的年终“大考” ，县委、县政府严控比例、突出“两头” ，对考 3 核优秀的，实行重奖，对考核末位的，严格实行“末位淘汰” ，评定出 2016%左右的“一般”和“较差”等次，并运用“三项机制”，实行追责问责，该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处理的处理。希望大家能够端正态度， 增强争先进位的紧迫感，努力实现追赶超越。三、争取考核优秀要有新作为考核结果是一个相互比较的过程，一年来，工作怎么样，成效大不大， 干部群众

7、心里都有一杆秤， 只是在具体指标的衡量评判上，需要通过考核这把“尺子”进一步核实印证，量化打分。对于这次年终“大考”的结果，县委、县政府有很高的要求，就是要考准考实，为鼓励先进、鞭策落后，提供重要依据。与往年相比，这次年终“大考”的方式方法有了新的变化和要求，不仅要看任务完成的数量， 还要看质量，更要看领导干部的 “精气神”，单位整体工作是否有了新变化、新突破。按照从严、从简、从实的考核要求，在此我强调三点： 一是工作汇报要真实。 严格对照年初下达的目标任务进行对标汇报，把成绩和亮点说足、说全，把问题和差距说准、说实。二是民主测评要客观。大家要本着对组织、对干部、对自己负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，公平公正地填写好各类测评评价表。 三是印证资料要详实。 这次考核，不仅要核实个性目标任务和党的建设考核指标的完成情 4 况，还要对共性目标任务和贯彻落实三项机制的情况进行核实印证。总之，此次考核时间紧、任务重、标