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文档简介

1、两篇高校生暑假实习介绍信-条据书信 高校生暑假实习介绍信(一) _单位： 兹有(学校、学院)_专业20xx级同学_等_人，前来贵单位联系_ 年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑假实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感! 此致 敬礼 xxxx高校 二?*xx年x月x日 高校生暑假实习介绍信(二) _公司人力资源部： 兹有xxxx理工高校xxxx学院_专业20xx届本科毕业_等_人，前来贵单位联系 20xx年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感! 此致 敬礼 xxxx理工高校xxxx学院 年 月 日 高校生暑假实习留意事项 1. 有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面

2、有没有最低发多少工资，有没有注明是哪家公司和单位来支配，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。 2. 切勿被高工资忽悠，高校生做暑期工，单位不行能赐予很高的工资，(高校生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作，娴熟度也不及一般员工，企业会赐予相应的待遇会比一般员工低一点)再加上支配高校生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，由于是劳务公司供应这个机会，要负上法律责任，假如宣扬高工资，高校生要警惕起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了许多费用，扣费用的这种状况比较多。赐予同学很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的

3、分析。 3. 招募高校生去做暑期工的团队，同学需要考察清晰，切莫轻易报名，招募的团队他们自己对单位了解不了解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对同学的极不负责。 4. 招募高校生的团队假如宣扬的是给许多家企业招募暑期工，请各位同学肯定要谨慎考虑，一般假如给企业决定供应暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做诞生产支配的调整，重新支配生产方案，宿舍也要空出来，而不是简洁的有个用人意向而已，假如招募高校生宣扬的就是1000多人，宣扬的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发托付函，只是企业有这个意向，先把同学招好了，到时候在临时的处理支配工作，这也是对同学的极不负责。 5. 同学们做暑期工要选择务实，责任的团队。 2021高校生实习介绍信 高校生的实习介绍信关于高校生实习介绍信的模板高校生实习介绍信高校生_实践活动介绍信范本高校生_实践联系介绍信模

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