2018年年度质量工作计划与2018年年度销售工作规划汇编.doc_第1页
2018年年度质量工作计划与2018年年度销售工作规划汇编.doc_第2页
2018年年度质量工作计划与2018年年度销售工作规划汇编.doc_第3页
2018年年度质量工作计划与2018年年度销售工作规划汇编.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2018 年年度质量工作计划与2018 年年度销售工作规划汇编2018 年年度质量工作计划作为惯例,公司在1 月 4 日颁布了新年的第1 号文件,推出了 xx 有限公司 xx 年质量工作计划。与以往不同的是,今年的质量工作纲要没有连篇累牍的说教,的是言简意赅的思路目标和求实务真的工作要求。xx 年质量工作提出的总体思路是:明确质量责任、规范工作流程、强化设计验证、严肃工艺纪律、强调工序自检、降低资金赔偿。六句话 36 个字,涵盖了做好质量工作的全部因素、过程和效果。其质量方针更用了精练的语言:认真、认真、再认真;严格、严格、再严格。从而突出地强调了做好全公司的质量工作,全在于我们每个人认真与严

2、格的程度。那么今年要达到的质量目标是什么?一是要全面完成4 项质量KPI 指标;二是确保3C认证和质量管理体系运行有效并顺利通过第三方监督审核;三是完成8 项公司级质量改善课题;四是提升服务质量,在全国范围内建立南北中3 个配件联合中心库;五是要让顾客满意度达到 75%以上。为确保公司全年质量工作有序、有重点并有效地开展,全面达成公司事业计划和质量KPI 目标,一号文还对产品开发部、采购部、事业计划部、综合管理部、人事总务部、质量管理部、客车公司、底盘公司、装备中心和其它部门分别提出了具体的质量指标与任务。第1页共3页2018 年年度销售工作规划俗话说的好:“火车跑的快,快靠车头带。”一份工作

3、要想有更好的成果,前面的领导人物起着关键的作用。没错,对于销售主管的我,也对 XX年的做出了新的工作计划。XX年的工作已经做完,整体来说还算基本顺利。根据销售工作总结回款情况,销售回顾,经营分析及业务来源等方面的问题,作为销售主管的我对于XX年的销售主管工作计划有了新的方向:我的个人工作计划会明细化,但在实施的过程中将带领所有的组员们一起行动。XX年预计全年回款100 万元以上,保持增长 345.9%,预计第一季度完成15 万元回款,第二季度25 万元回款,第三季度回款30 万元,第四季度30 万元,南京市内终端用户预计扩增至 150 家,分销商增到70 家。工作方向:1. 对经销商的管理定期

4、检查核实经销高的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保经销商的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现象,同时协调好各分销商的渠道,有销售网络重叠现象的,避免引起产品价格战。2. 解决产品冲货、窜货问题实行奖罚分明制度管理体系,解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁,查找冲货根源,经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格,时间为 1 年。相反,提供有效信息并持有凭证的销售商,公司给予相应的促销补贴政策。3. 销售渠道下沉进一步将产品深度分销,由原来的批发市场深入至农贸市场,在终端的走访中,针对信息的收集,寻找对产品需求量大的消费群。目前,浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆,我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。目标市场:将对扬第2页共3页州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发,搜罗并设立特约经销商,享有与南京经销商同样的经销政策,实行自然销售,特殊区域可视情况而定,是否增派销售人员。给予全体办事处人员进行定期的培训,在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论