工商所党风廉政建设及反腐败工作总结

1、工商所年党风廉政建设及反腐败工作总结年，工商所党支部在市局党组的正确领导下，围绕市局党组确定的总体工作思路和中心工作，规范行政行为，用实际行动践行科学发展观，狠抓干部队伍建设，强化职工优质服务意识，以干部作风整顿为契机，加大思想教育力度，使得干部队伍能够按照党的要求开展工作，所上的工作作风有了进一步了好转，推进了工商所年初提出的党风廉政建设工程目标的顺利实现。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、落实党风廉政建设任务，加强干部队伍的团结稳定。为了认真贯彻省、市、市局年党风廉政建设及反腐败工作的党风廉政建设会议精神，我们对支部成员的党风廉政建设和反腐败工作责任范围进行了重新划分，使各成员能够

2、明确各自的责任，按照“为民、务实、清廉”的要求，进行对照检查和开展批评与自我批评，使领导干部不断增强自律意识，打好防腐败战役。同时，我们深入贯彻落实各纪检部门的要求，全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务，牢固树立党员干部的自警、自省意识，切实保证党员队伍素质的稳步提升，从而使工商所呈现出安定团结的好局面。二、深入学习贯彻两个条例和廉政准则，把党风廉政建设抓细抓实。我们以学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例为契机，努力践行“三个代表”重要思想，健全和完善党内监督制约机制。集中时间，组织党员干部认真学习条例和廉政准则，深刻领会精神实质。通过采取中心组学习、小组学习和自学相

3、结合，查找自身在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和漏洞，对发现的问题及时进行整改，建立起惩治并举的预防腐败体系。同时，为切实推进党员干部观念的积极转变，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，我们及时实施了反腐倡廉警示教育活动，并结合其他单位近年来发生的违纪案件，深刻剖析，认真总结教训，要求党员干部认真查找在思想上、工作上和作风上存在的突出问题和对本部门职工教育、管理、监督上的不足，从源头上预防和治理腐败行为的发生。三、全面开展干部作风整顿，带动职工素质的整体素质。（一）开展基层工商所述职述廉工作。我所认真按照国家工商总局和省局关于“基层行政执法人员接受监督，向市场主体和服务对象代表述职述廉

4、”的工作要求， 年9月15日，我所正、副所长和5名监管执法员参加了向服务对象代表述职述廉。参加述职述廉活动的市场主体和服务对象代表共21名，代表对象广泛，向服务对象代表发放民主测评征求意见表共计42份，共征集到意见和建议13条，工商所和参加测评人员的评议满意率均为100%。加强对各类审批的程序、时限、服务质量进行监督，加强执法行政指导，把执法监督贯穿于案源处理、立案、调查、定案、执行等环节，对行政处罚案件实施全程监督（二）开展政风行风专项活动。我所设置民主评议政风行风意见箱和政务公开栏，发放征求意见表110份，开展民主评议政风行风“回头查”活动，召开“向监管服务对象述职述廉大会”，公开接受监管

5、服务对象的监督，推动我所政风行风建设再上新台阶。11月5日，市行评团团长、市宣宣传部、文明办、市监察等部门的领导一行5人，视察了我所规范建设工作以及政风行风“回头查”工作，充分肯定了我所规范化建设取得的成效，并且要求宣传部、文明办等部门大力宣传，弘扬工商精神，并向各单位推行工商规范化建设作法。我所被街道办评委“2008-2009年度政风行风建设满意单位”和“2009-年度政风行风建设回头查满意单位”。（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。重点抓好严格禁止利用职权谋取不正当利益、收送现金、有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜敛财等违反廉洁规定的行为，确保无违反领导干部廉洁自律规定的行为发生。围绕强

6、化对权力运行的监控，建立健全企业登记、食品流通许可证核发、案件查办等行政审批权、行政执法权的制约监督制度，建立健全干部选拔任用监督机制，建立健全决策监督、纠错改正和责任追究制度，用严格有效的监督抑制不廉洁行为的发生。四、拓宽优质服务渠道，努力保证广大消费者特别是农村消费者的合法权益。年，在各种假冒伪劣农资充斥我辖区农资市场的情况下，我们走、访、寻、查的方式，有效打击一些不法农资商贩特别是流动农资商贩，避免这些假冒伪劣农资流入农村市场。我们要求每位党员干部都牢固树立“群众的利益无小事”的工作态度，全面提高优质服务水平，以细心、耐心的服务让群众舒心、放心。并及时提出“服务零距离、行风零投诉”的口号，一方面给党员干部从自身出发增强优质服务意识提出目标，另一方面主动接受群众监督，聘请地方人大、政府、个体户戴孝代表作为行风义务监督员，对我们的工作予以监督，以保证及时改进服务手段，树立贴心服务的新形象。一年来，我们对内强化人员管理，对外树立工商形象，抓住党风廉政建设教育学习和干部作风整顿这些大好机遇，不断增强人员的工作责任意识，充分发挥外部监督职能，